Работа работником офиса: отзывы и зарплаты в Великом новгороде

Ищете работу работником офиса в Великом новгороде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа работником офиса в Великом новгороде для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Великом новгороде

💲 Какая зарплата у РАБОТНИК ОФИСА в Великом новгороде?

Сотрудники указывают зарплаты от 18 000 до 18 000 руб.

Средняя зарплата 18 000 руб. в месяцЭто на 79% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают работником офиса? Статистика зарплат →
Работали РАБОТНИКОМ ОФИСА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (1)

  • 31.03.2022 Санкт-Петербургработник офиса💵 ЗП: 18000
    ✓ Преимущества
    1) Соц.пакет нормальный, тут нет претензий ДМС есть, отпуск и больничный оплачиваются, не очень высоко, но ходила без проблем 2) При увольнении лично мне, моему парню и друзьям всё хорошо выплатили без проблем, самое выгодное получение денег в этой компании 3) коллектив как повезёт, у меня были и хорошие, и нет, РГО хорошая 4) зп без задержек, хоть на этом спасибо 5) можно узнать много чего интересного и получить много ценного опыта Далее →
    ✗ Недостатки
    1) Оклад. Просто свинский. На заводах в мухосрансках люди получают 200 рублей в час, в Билайне 600 рублей в день. Хреначил ты две недели и выполнял дохрена всего, и тебе приходят сраные 9к. По той же логике лучше в продуктовый магазин пойти, обязанностей меньше. 2) График. Часто при постановлении кого-то нового или чего-то там происходящего в системе у Рго в таблице графика что-то может не обновиться или сбиться, и пришёл человек, допустим, к своему времени на работу, а у него стоит позже, и он не может встать в табель, или раньше, или его вообще якобы не должно быть на работе в этот день. Конечно, звонят, пишут, просят поставить, и встают. Но у человека смещается и пропадает по 4−8 часов. Это всё надо корректировать по дням, когда сотрудник реально работал, но чаще всего на это забивают, и человеку не оплачивается N-ное количество часов, а бывает и несколько дней. По этой же причине переработки почти никогда не оплачиваются, на них внимания никто не обращает из руководства, чтобы внести в систему. 3) План. Обнуление. Очень много ловушек, по которым могут вычесть деньги. Я думаю, другие люди могут лучше про это расписать. Просто для кого-то это привычная норм... Далее →