Работа работником офиса: отзывы и зарплаты
Ищете работу работником офиса? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа работником офиса для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РАБОТНИК ОФИСА?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают работником офиса? Статистика зарплат →
Работали РАБОТНИКОМ ОФИСА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (101)
-
Непрофессионализм и неадекватность директора школы поражают своим масштабом. Данный персонаж занимается травлей работников с момента своего прихода в школу, что приводит к постоянному увольнению работников. Когда в учреждении проходят проверки, он старается свалить из школы. Всю работу перекладывает на работников. Ни за что не хочет отвечать и брать на себя ответственность. До прихода в школу не имел опыта работы на руководящей должности. Почти всё своё рабочее время проводит за просмотром видео в Интернете или решает личные вопросы. Работать с документами и оргтехникой не умеет. Проявляет мизогинию и агрессию к работникам, нарушает ТК. Комитету по спорту и заместителю главы администрации плевать на систематические жалобы на директора, которые поступают от работников. Этот персонаж хочет досидеть до пенсии и ещё после «работать», а точнее получать бюджетные деньги и выписывать себе премии. Он постоянно напоминал бухгалтеру о том, что она должна ему премию оформить. По вопросу выплаты мизерной премии к 23 февраля и 8 марта работникам не проявлял инициативу. Тренеры, приходя на работу, стараются сразу пройти в зал, потому что видеть данного персонажа противно. Без директора школа расцветёт, а без тренерского состава и работников загнётся. Кто это чудо-юдо вытащил и привёл в школу?! Забери обратно! Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в ФСК стала для меня настоящим этапом профессионального и личностного роста. С первого дня я почувствовал себя частью дружного и сплочённого коллектива, где каждый сотрудник ценится и уважается. Управляющая команда заботится о том, чтобы атмосфера в компании способствовала продуктивности и комфорту. Особенно хочется отметить высокий уровень организации рабочих процессов. Всё здесь построено на принципах прозрачности и чёткости: задачи ставятся ясно, сроки обсуждаются заранее, а руководители всегда готовы поддержать и помочь в сложных ситуациях. Это создаёт условия, в которых можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться как специалисту. Далее →✗ НедостаткиВсё устраивает, поэтому я и работаю уже 4 года в компании. Коллектив хороший, руководство понимающее, зп соответствующее) Далее →
-
Когда устраивалась, уже поняла, что у них там психи какие-то. Сначала нач. отдела истерила из-за того, что по времени на собеседование с ней договориться не можем, потом следующий этап собеса, где слишком самоуверенному человеку не понравилось, как я общаюсь с ним (хотя я обычно скромно себя вела). Все равно меня взяли (еще бы не взяли, у них там текучка). Потом кадровица позвонила, наорала, что доп. анкету не заполнила, не принесла. С зп начались качели-карусели: то заплатят для видимости нормально, то в след. месяце копейки. Объясняли это тем, что объемы у них не те, план не выполнен. Я ж не проверю лично, какой объем выполнен, лапшу вешают только в путь. Постоянная отговорка: план не выполнен. В итоге надоело это все. Когда захотела уволиться, начали типа пугать, на что пришлось ответить, что я ничего не боюсь, у меня есть друг, хороший юрист, крупные дела решает, а эту мелочь на раз-два разрешит. Видимо, слухи дошли и отпустили. Не тратьте свои нервы и драгоценное здоровье на работу на всяких непорядочных людей, цените себя! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества компенсируются недостатками, и ещё недостатков больше, об этом ниже Далее →✗ НедостаткиИз основных, тут ничего нового, всё всем известно, судя по другим отзывам: 1. Видимость честной и открытой компании. Да, будет честно и открыто до момента приёма на работу, потом закон — каждый сам за себя, и закон у кого связей больше, тот и начальник. Но бывают исключения очень редко, делают это специально для рейтинга, типа смотрите, молодой сам пришёл и сам добился. Но это временно, на 3 года, потом такие условия крутят, что и молодые и бывалые, все бегут. 2. Надзор за всеми, создание системы давления для ущемления стремлений на психологическом, моральном и денежном уровнях. Система ущемления носит название — безопасность. Под, казалось бы, благовидным предлогом созданы целые подразделения и группы неучей, готовых за премию свою семью подставить. Думается, это не то, что хотел бы видеть главный акционер. Надзор через камеры и прослушки как в офисах, так и на площадках. 3. Видимость гласности, говорят, что открыто говорим о своих проблемах, но любая информация, фото, видео или др., самовольно выложенная в сеть, приводит к увольнению. Огласили аварию, травматизм или др. Итог один — увольнение, прав или нет, никто разбираться не будет. Решайте сами, терять время или нет, никакого обучения и развития тут нет, ищут... Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю меньше года, пока все устраивает! График удобный, плюс есть ночные смены, кому как конечно, но мне это подходит. Коллектив вежливый и отзывчивый. Заработная плата белая, выдают вовремя, без задержек, сколько здесь работаю всегда все прозрачно и стабильно. Вообщем продолжаем в том же духе) Далее →✗ НедостаткиПока не нашла. Все устраивает, единственное, можно повысить заработную плату, как правило денег много не бывает)) Далее →
-
Все отрицательные отзывы о компании правдивы (даже 10-летней давности, они не потеряли актуальности). Загуглите — Бахетле, Добрянка, Универсам удачных покупок, Новые торговые системы (одна лавочка). Жизнь компании и отбор персонала строится по методике компании «Перформия» (переработанное учение сектанта-саентолога Хаббарда). Процесс отбора представляет из себя 2−3 собеседования, 2 анкеты с вашими и чужими персональными данными, психологический тест (тоже разработан «Перформией»). На собесе вам будут задаваться вопросы из разряда: «Какой продукт вашей деятельности?» Люди, правильно отвечающие на этот вопрос, якобы нацеленные на результат. Я давно в курсе про эти методы, одно время это было модно, но адекватные люди не перенимают слепо западные методички. Пройдя 2 собеседования, так и не сказали об уровне «белой» з/платы, видимо, дабы не шокировать. Не рекомендую тратить время даже на собеседование, но если у вас его много — набивайте шишки. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ Группу Компаний Транстройинвест входят много юр.лиц. С аккаунта на хх.ру Группа Компаний Трансстройинвест они принимают людей в другие юр.лица. Это сделано в том числе для того, чтобы на хх.ру нельзя было опубликовать отрицательный отзыв о них, по причине, что вы работали в другом юр.лице. Поэтому в интернете так мало о них отрицательных отзывов. Компания ужасная. Сплошные минусы. Коллектив один из самых токсичных и агрессивных. Много людей другой культуры, вернее бескультурья. Такое впечатление, что руководство это вчерашние прорабы. Вместо управления дешевые понты. Все проекты, которые я видела у них связанные с государством. А это гарантия бардака. По рассказам коллег к ним уже приходили маски-шоу. И судя по тому, что мне пришлось наблюдать еще придут. В Группу Компаний Транстройинвест входят: ООО рик ооо ТССП — ООО Трансстройспецпроект Трансстройинвест-сервис и много других юр.лиц. На работу вас принимают одни люди, а работать вы будете с другими. Бегите от них! А если вы сейчас работаете, то точно не рассматривайте их. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостатки1. Офис находится в БЦ ЛА-5 м. Аэропорт Внуково. Вокруг только старый жилой фонд. Инфраструктура слабая. Ни спортзалов, ни магазинов, ни парков, где можно погулять. 2. Устные договоренности не выполняются! Поэтому рекомендую настаивать на официальном оффере с подписью директора и печатью компании, особенно если собеседование проводит не директор, а кто-то другой. Тем более, если вы меняете работу. 3. Очень рекомендую отразить в оффере именно: — бессрочный трудовой договор, а не временный; — удаленную работу, если она вам важна; — время испытательного срока; — повышение зарплаты. 4. Зп, указанная в вакансии, завышенная, на практике такую не платят. 5. Отпроситься с работы проблемно. 6. Установите видеокамеры в кабинетах, потому что коллектив очень токсичный. Есть коллеги, занимающиеся сетевым маркетингом: приносят каталоги, кладут тебе их на стол без спроса, включают в группу в вотсапе, пытаются продавать в кабинете. 7. Постоянно приходилось наблюдать примитивные манипуляции руководства: — в начале совещания пытается острить, шутить, и это единственный вклад в совещание; — сидит с грозным видом в «объемной» позе, смотрит в упор, говорящий громким, грозным голосом; — обесценивают работу других. Дословная фраза: «Мы вашу работу легко сделаем». Когда доходит до дела,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНравится все. И персонал, и месторасположение, и чистота в помещениях. Особенно хочется отметить компетентное и понимающее руководство, грамотность специалистов, которые знают толк в том что делают. Заработная плата всегда вовремя. Далее →✗ НедостаткиПобольше совместных культурных мероприятий. Можно увеличить ассортимент в столовой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПомимо всего прочего в ГК ТСИ и юр.лицах группы компаний работают много людей другой культуры, в первую очередь люди, которым недавно на халяву дали гражданство РФ. А это в основном люди главные качества которых наглость, грубость, агрессия, непонимание закона, в принципе. Еще в трудовых договорах указывают место работы ДНР Мариуполь, а по факту оно в Москве. И если вас нужно будет уволить, вам работодатель предъявит претензию, мол, вы отсутствуете на рабочем месте и может шантажировать этим. Т.е. формально вас оформляют по ТК РФ. А, по сути, вы бесправный работник. Со слов руководства у них уже были преценденты, когда людей увольняли за непрохождение испытательного срока. Зп низкие для Москвы. В вакансиях указывают зп выше, а на самом деле зп гораздо ниже. И зп не повышают, а только обещают. Так что от таких компашек нужно бежать. Далее →
-
Самое ужасное место, где, к сожалению, пришлось поработать. Всякие начальники и руководители — старые дядьки, которые себя очень повидавшими жизнь и опытными считают и выстраивают дисциплину, как в армии; такое понятие, как человеческий фактор им ничего не говорит. Опоздание на минуту — выговор. Серьезно? Троллейбус опоздал — иди в депо, бери документ об этом, чтоб не оштрафовали. Вы серьезно? В туалет лишний раз не выйти, в магазин не выйти, кроме как в обеденный перерыв, надо заранее предвидеть, чего тебе вечером захочется, и купить заранее. Не выйти на улицу подышать, сиди в кабинете, тухни день, и всем все равно, что у тебя голова от духоты болит и должны быть перерывы от компьютера. Для людей вообще ничего, только строгий режим — и сиди, прилипни к стулу и работай. А зачем такая работа с таким режимом нужна, даже не платят нормально, чтоб это терпеть. Далее →
-
Сложная, многоуровневая, затянутая по времени система собеседований — на то, чтобы пройти собеседования, ушло 2 недели. На второе собеседование директор не пришла, пришлось еще переносить. Сами не звонят, тянут время, приходится звонить самому неоднократно, чтобы просто узнать результат. Будьте готовы к тому, что когда вы все-таки пройдете все эти бесконечные пустые собеседования и попадете наконец-то на стажировку, после нее вам пришлют отказ, ничем не мотивированный. Похоже, что у них так развлекается руководство, отнимая у людей время, давая ложные надежды и потом, когда ты все прошел и везде получил свои «да», отказывают без объяснения причин. Да, врачей там штрафуют за все, что можно, а система лечения раздроблена на странные куски, чтобы затянуть время и выкачать из пациента как можно больше денег. Вылечить зуб за один поход вам не удастся, это специально так сделано. Не рекомендую эту компанию ни как сотрудник, и тем более как пациент. Далее →
-
-
Люди, не смешите про добросовестное отношение к сотрудникам, они не знают такого слова! Тебя, наверное, за пирожок подкупили, пишешь тут бред. [К.] хватит всех уже просить, как всех ты просишь, писать отзывы. Твоя контора прославилась на все соцсети уже. На тебя только один негатив и жалобы, очнись уже. Тебя только решётка в чувство приведёт, а всё к этому и идёт. Далее →
-
Всем, кто рассматривает данную организацию, как новое место работы для себя, пожалуйста не ходите даже на собеседование. Даже если в вакансии вы видите хорошую зп, денег вы своих не получите, более того, зп там в принципе людям не платят, ни на производстве, ни офисным сотрудникам. Неуважение, постоянные маты, неадекватное поведение со стороны руководства вам обеспечено и это все бесплатно, тк как мы выяснили уже зарплаты там не платят. Далее →
-
Пришла в компанию на собеседование м. Цветной бульвар, сотрудник в разговоре позволяла себе унижать, показывала свое хамство. Только потом я поняла, что вакансии на самом деле не было и это был просто развод. Сотрудник, кто проводил собеседование — взрослая женщина [О.], постоянно что-то выпытывала, переходила границы, хотела принизить, грубо говоря, занималась травлей. Я вообще в шоке после собеседования и что в такой серьёзной компании работают такие люди, которые позволяют унижать кандидата ни за что, чтобы возвысить себя, либо чтоб он просто к ним не пришел. Думаю, что генеральный директор вообще не в курсе, что происходит в офисе. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, офис Сити почти в центре. Далее →✗ НедостаткиВ компании присутствует разделение на своих и нет, из-за этого не смогла там долго работать, соответственно к своим отношение лучше. В работу никто не вводил, смотрят все недружелюбно. Много молодых сотрудников «зазнаек», которые не слышат, непрофессиональны. Отзыв честный, надеюсь, руководство увидит и оглянется, кто там работает и как относятся к тем, кто только пришел, имея и хороший опыт и качества, но попавший в струю «не по знакомству». Далее →