СЕВЕРСТАЛЬ: Северсталь - это зона из добровольцев

Все преимущества компенсируются недостатками, и ещё недостатков больше. Об этом ниже.

Из основных, тут ничего нового, всё всем известно, судя по другим отзывам:

1. Видимость честной и открытой компании.

Да, будет честно и открыто до момента приёма на работу, потом закон — каждый сам за себя, и закон у кого связей больше, тот и начальник. Но бывают исключения очень редко, делают это специально для рейтинга, типа смотрите, молодой сам пришёл и сам добился. Но это временно, на 3 года, потом такие условия крутят, что и молодые и бывалые, все бегут.

2. Надзор за всеми, создание системы давления для ущемления стремлений на психологическом, моральном и денежном уровнях. Система ущемления носит название — безопасность. Под, казалось бы, благовидным предлогом созданы целые подразделения и группы неучей, готовых за премию свою семью подставить. Думается, это не то, что хотел бы видеть главный акционер. Надзор через камеры и прослушки как в офисах, так и на площадках.

3. Видимость гласности, говорят, что открыто говорим о своих проблемах, но любая информация, фото, видео или др., самовольно выложенная в сеть, приводит к увольнению. Огласили аварию, травматизм или др. Итог один — увольнение, прав или нет, никто разбираться не будет.

Решайте сами, терять время или нет, никакого обучения и развития тут нет, ищут сразу готовеньких и обученных, и 70% из принятых по такой схеме уходят, т.к. нет школы выращивания и обучения, оно и понятно, никто не хочет делиться опытом, чтобы потом его обскакали, тем более новенькие и молодые.