СЕВЕРСТАЛЬ: отзывы сотрудников в Череповце
Изучаете информацию о работе в СЕВЕРСТАЛЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 22 отзыва бывших сотрудников про СЕВЕРСТАЛЬ по городу Череповец с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в СЕВЕРСТАЛЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СЕВЕРСТАЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СЕВЕРСТАЛЬ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (22)
-
✓ ПреимуществаФиксированная зарплата, больничные Далее →✗ НедостаткиМного здесь отзывов прочитано, добавлю и свой чувственный опыт работы в компании. Для тех, кто любит читать коротко: Место, в котором все ваши старания и усилия оцениваются только в день их свершения, обычно словами «молодец, так держать», уже на следующий день всем пофиг. Зачем тогда видимость команды создавать — непонятно. Чем больше [censored] и пантeшься и при этом больше лижешь начальнику то место, которое люди обычно не лижут, тем выше ты в глазах руководства. Руководители — распальцованные детки или со связями люди, функционал своей команды не знают и знать не хотят, хотят результата, не важно, через подставу или как, главное, что сами чистенькие. Потом говорят: «да, этот работник не лучший в моей команде, будем принимать меры». Чем меньше о тебе знают, тем меньше шансов, что станешь объектом сплетен, болото в общем. С кадрами колоссальная проблема, молодые — максимум 30% остаются максимум на 3 года, остальные бегут, держаться там незачем. Команда, продуктивность, вовлечённость и др. — всё болтовня. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества компенсируются недостатками, и ещё недостатков больше, об этом ниже Далее →✗ НедостаткиИз основных, тут ничего нового, всё всем известно, судя по другим отзывам: 1. Видимость честной и открытой компании. Да, будет честно и открыто до момента приёма на работу, потом закон — каждый сам за себя, и закон у кого связей больше, тот и начальник. Но бывают исключения очень редко, делают это специально для рейтинга, типа смотрите, молодой сам пришёл и сам добился. Но это временно, на 3 года, потом такие условия крутят, что и молодые и бывалые, все бегут. 2. Надзор за всеми, создание системы давления для ущемления стремлений на психологическом, моральном и денежном уровнях. Система ущемления носит название — безопасность. Под, казалось бы, благовидным предлогом созданы целые подразделения и группы неучей, готовых за премию свою семью подставить. Думается, это не то, что хотел бы видеть главный акционер. Надзор через камеры и прослушки как в офисах, так и на площадках. 3. Видимость гласности, говорят, что открыто говорим о своих проблемах, но любая информация, фото, видео или др., самовольно выложенная в сеть, приводит к увольнению. Огласили аварию, травматизм или др. Итог один — увольнение, прав или нет, никто разбираться не будет. Решайте сами, терять время или нет, никакого обучения и развития тут нет, ищут сразу... Далее →
-
✓ ПреимуществаФиксированные даты получения денег Далее →✗ НедостаткиГотовы горбатиться и выполнять грязную работу? Готовы к унижению вашей работы и вас самих? Готовы подставлять себя и давать пользоваться вами для закрытия чужих амбиций и целей за спасибо, рукопожатие или за диплом в рамочке? Вы мазохист или ищете себе строго хозяина для покрытия ваших фантазий по извращению и унижению вашего достоинства? Тогда почему вы ещё не работаете на Северсталь? Супер фраза высшего менеджмента о том, что люди приходят в компанию, а уходят от плохих руководителей, нисколько не умиляет ситуацию. Типа компания хорошая, руководители плохие? Зачем вы держите таких руководителей? А ответ прост: муж, жена, зять, сват, К. и др. Родственные связи. Нет, это хорошо, когда своя команда проверенная, но эта команда, нюха людей кроме себя любимых никого не считает. Да, будете работать на той специальности, что вас взяли при трудоустройстве, продвижение вверх только через ОПУ свою, заднеприводные в почёте. Хотите батрачить за копейки до потери здоровья и морально готовый быть посланными без здоровья как выжимка за забор, вам сюда. Да, молодые приходят, на 7 месяцев в среднем, если толковые, то и того меньше. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, больничные, премии годовые Далее →✗ НедостаткиВсе плюсы для своих и другое — это пшик. Посмотрите внутреннее выступление директора Ш. по итогам 2024 года. Там вообще господин директор обозначил эту программу так: для своих с заботой о ближнем. Ну, вы понимаете, ближние наши — это животные, типа мы в ответе за тех, кого приручили. Оговорочка, не думаю. По опыту работы реально за крупный рогатый скот и свиней держат народ. Никакой пряник не поможет для заманухи, да и молодые ребята и девчата быстро схватывают ситуацию, куда попали, и предвидят бесперспективы по зарплате. Уходят в среднем каждый третий через 1 год, каждый второй через 3 года и каждый первый через 5 лет. Проверено, так что это правда, большая проблема с кадрами, т. к. система обучения отсутствует. Точнее есть в виде бестолковых курсов на ПК. На практике каждый сам за себя: старожилы держат новеньких на расстоянии от себя в плане передачи знаний. Их вины нет, вина руководства, что не мотивирует деньгами. Грамоты могут повесить себе над кроватями и диванами. Спасибо ещё и за возраст выхода на пенсию в 65 лет для мужчин. Вы реально думаете дожить в таких условиях — внешне и внутриполитических — до этого времени? Если верите, то вы, право, большой оптимист. Я, если получится дожить до столь почтенного... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильные даты выплаты вознаграждений Далее →✗ НедостаткиHR ищут толковых специалистов с уникальной экспертизой, потом выводят их в так называемые проекты и группы, где они демонстрируют и, по факту, обучают своих необходимых подхалимов, после чего взамен обещанной роли менеджера этой команды предлагают позицию простого специалиста в подчинении у того, кого он сам обучил. Как вам такая социальная инженерия? Хотите так же? Вам сюда… Далее →
-
✓ ПреимуществаФиксированные даты выплаты денежного вознаграждения, выплаты премий за год (13-я зарплата) Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы накручены, не верите? Приходите работать и пробовать самостоятельно. Высший менеджмент придерживается тактики — приходят в компанию, уходят от руководителей, странная позиция, т.к. с этих руководителей не спрашивают за текучку, спрос только за результат, такой подход каскадируется ниже по цепочке и как итог — всем на всех побоку. Работают от нужды в доходе — ипотечники, закредитованные и др., но тенденция такая, что как только выходят из кредитов сразу уходят, потом отписываются что как с места заключения или дисбата вернулись, зато отчистили карму наверное, хотя больше как нагадили себе. Теперь про руководителей, мнят из себя идолов, набирают как они говорят за копейки недальновидных безинициативных роботов, чтобы не подсидели, желательно забитых ещё эмоционально. Сами руководители такие же пешки, вот пример: успешный молодой парень, зашёл со своим коллективом сделал команду, через лет 7 понимает что двигаться некуда, пишет заявление за забор, ему предлагают должность выше — старший менеджер, вот он окрылённый новыми амбициями идёт туда и что удивительно ему даже помогают влиться в коллектив и работу, но что же не так, через год его компетенции копирует его ЗАМ, а самого молодого парня подставляют под статью и за забор, все... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСеверсталь — это откровенная помойка. Никакой пиар в СМИ это не может скрыть. Кумовство, лизоблюды, свинское отношение к людям, лицемерие, тупое некомпетентное начальство, имитация результатов. На руководящие должности назначают или своих родственников/любовниц…, или лизоблюдов, которые с удовольствием будут лизать ж… у любому начальнику. Раньше очередной недоумок говорил: «Не нравится — вали отсюда. За воротами очередь». Сейчас очередь куда-то пропала))) В дирекциях половина — абсолютно некомпетентные клоуны и лизоблюды, которые просто имитируют бурную деятельность. Все душещипательные истории про «молодой специалист за два года дорос до старшего менеджера» — просто низдеж. Потом этот «молодой специалист» оказывается племянником директора или его кодлы))) Короче, Северсталь — это помойка. Ищите, не ходите туда))) Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПлатят зарплату в филированное время Далее →✗ НедостаткиЕсли готовы горбатиться за диплом в рамочке, милости просим. Отношение в коллективе на уровне быдла, чем выше, тем больше сказывается «уважение» к людям, которое проявляется в виде подстав и подхалимничества. Бывалые работники рекомендуют бежать и забывать, как страшный сон, пату здесь. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПредложенная зарплата выше рынка на 20% Далее →✗ НедостаткиСфера IT-технологий. Мурыжили два месяца, несколько собеседований и в завершение вишенкой на торте — прохождение полиграфа. В анкете и при прохождении полиграфа вы указываете личную информацию, которая к работе никакого отношения не имеет. В итоге после всего размышляют довольно продолжительное время (как будто полет в космос согласуют и никак разрешение получить не могут)… потом пришел отказ. Вакансии на hh висят постоянно. Зря потраченное время. Далее →
-
Из хорошего: ПАО Северсталь достойная, хорошая компания. Условия труда, з. п., направление работы, корпоративная культура и менеджмент — все нравилось. К сути: Работала в претензионном отделе. Коллектив отличный, девочки умнички. Но начальница — это нечто. Абьюз на рабочем месте ярко выражен. Нескончаемые дополнительные задачи помимо большого объёма непосредственной работы. Всю информацию и работу от «поручений» перед начальством выдает за свою деятельность. В рабочие часы помногу находится в комнате отдыха, может уехать по магазинам или делать покупки онлайн. (эта часть про то, что свой рабочий функционал человек не выполняет). Девочки все работают в стрессе. Ежеминутные «срочные» поручения, отчеты, сбор информации. Не успел — прилюдно оскорбляет, делает работу еще более невыносимой. В выражениях не церемонится. При любой удобной и выгодной для нее ситуации перед начальством выставляет в невыгодном свете. Очень боится конкуренции. Делает все, чтобы у девочек не было и мысли о карьерном росте. Требует многочасовых переработок, чтобы не испортить «статистику». Ради той же статистики принимает решения, приносящие весомый финансовый урон компании. Не гнушается запугиванием и угрозами. Сплетничает, лицемерит, за спинами рассказывает гадости абсолютно про каждого сотрудника от директора, до коллеги за соседним рабочим местом. В отношении... Далее →
-
Повысили недавно зарплату, но как говорится, когда премии нет, то и зарплаты нет. 30% зарплаты зависит от премии. ужасная система. Лучше бы сделали оклады Фиксированные, а то люди [censored] рвут, а премии нет. план завышен, ктг завышено Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе официально Далее →✗ НедостаткиМоре пафоса, вранья, самовеличия. Двуличная конторка. Фиктивные проверки разного уровня, по ТБ и ПБ. Все запуганы (семьи + кредиты), деваться некуда. Тбшники дурные от слова совсем, это просто псы, Церберы. Специалистов мало, как в руководстве, так и рабочих, все сидят свои ж о п, а часы, да свалить поскорей. Переработки и в выходные не оплачивается. Куча вредных и опасных факторов, но никаких льгот — совсем, даже молока! Мастера не льготМастера вместо работы должны выписать кучу нарушений в смену, вместо работы (также зашуганы) на всем экономят, Кто-то даже на ручках и ежедневниках. Оборудование старое, одна рулетка на 10 человек. Но должен показывать свою заинтересованность и эффективность, за даром, премий нет или просто копеешные, как и зарплата. У специалистов, меньше чем У рабочих (не коим, не уменьшаю их значимость). Карьерный рост в никуда, но обязан придумать что угодно для экономии и прибыли, а в замен получишь палочку (экономии или прибыли на миллионы каждый год, а в замен давали макс жигули). За несколько лет ни разу не было повышения квалификации. Обучение фиктивное, в обязательном порядке раз в год должен пройти назначенные курсы типа ГО и ЧС и т.п. льготы которые обещают по минималке, за несколько лет так и не смог воспользоваться, санкуром по здоровью и льготная путевка, только... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная организация, стабильные выплаты, правильное отношение к безопасности работников, интересные конкурсы и мероприятия Далее →✗ НедостаткиК сожалению в эту организацию я попал в период массовых «сокращений» Работников, неоднократно получал предложения уволиться по собственному желанию. Мне моя работа нравилась и уходить я не хотел. В этой ситуации очень отличился малинин евгений, дело в том, что изначально он не выдавал должное количество [С.] и датчиков измеряющих количество газа, без которых слесаря, по правилам безопасности не могут выполнять большую часть работ. Эта практика была введена давно и с его молчаливого согласия, вся бригада пользовалась одним газоспасателем. В этой цепочке так же стоит упомянуть мастера, [Ч.] [С.] павлович, человека никак не удручала эта ситуация, принимал какое-то минимальное участие в организации то и ремонтов, выдавал задание не смотря на отсутствие сизов. В последствии, после моего отказа увольняться по собственному желанию, начал дежурить в газовых тоннелях и фиксировать грубейшие нарушения. После моего нарушения, я задал резонный вопрос мастеру про сизы, получил ответ «не спалили, значит нарушения не было», в последствии я вообще отказался выполнять эту работу без средств безопасности и начались уже проблемы в коллективе, я ушёл из этого цирка. В сухом остатке, начальник цеха малинин евгений был в курсе отсутствия должного количества сизов, никак не мог или не хотел решить проблему, знал что... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительная стабильность Далее →✗ НедостаткиРаботал слесарем в Автоцехе. По зп обещали одно на деле ниже процентов на 20. Мастера включая начальника цеха хитрожопые наглые деревенщины! Перекидывают свою работу на других. Выставляют за свои косяки крайними всех и не стесняются! Хамство и отношение как к рабам. Большое кол-во инструментов что бы заставить работника уволиться. На все предложения и замечания угрожают увольнением! В е оборудование старое и раздолбаное. Денег ни на что не выделяют. Им и наплевать, т.к. все метят выше. И они сидят на своих местах примерно по 1,5 года. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительная стабильность Далее →✗ НедостаткиМного идиотизма. Пытаются применять инструменты бережливого производства, но выходит все как всегда через задницу, работники в шоке от идей руководства. Истерика руководства по безопасности производства, все для галочки, людей в цехах зашугали. Тотальная экономия на всем, вкладываться не хотят, работу требуют, руководство в курсе что без нарушений работу не выполнить. Сплошные двойные стандарты, а виноваты обычные сотрудники. К этому всему следует добавить ужасное влияние завода на экологию, дышать реально не чем. Бедные люди, живем как в Чернобыле. Советую держаться подальше от Череповца и этого чудесного места работы. Далее →
-
Ужасное предприятие! В копровом машины выгружают отвратительно. Загоняют в одну смену, а выгружают хрен знает когда. По 12 часов водители сидят как дебилы и ждут непонятно чего. Издевательство сплошное. Сейчас машины загнаны и оставлены на ночную смену. УОиК и порт вообще грузят непонятно как, там вообще отдельная республика. Погрузки люди могут ждать не одни сутки. Это п…ц! Чертова шарага ООО «РОГА И копыта». Бардак!. Далее →
-
Похожие компанииГОВ-НО шарага. Не вздумайте туда идти. Угробите всё здоровье… Хорошие деньги там получают только те, у кого большой стаж. И блат. Далее →Все, что вам сказали на собеседование, все не правда. Позже вам расскажут, что вы плохо работали и обещанного не получите. При этом результат вашей работы не важен. коммерческий директор — конченый балабол, которого в школе обижали, он сейчас самоутверждается. проходите мимо этой конторки. Пустая трата времени. . Далее →Если как говориться что, то пишите на email. Ну во первых хочеться сказать, что устроиться на ПАО «Северсталь» сейчас можно только по знакомству (только по блату), на любую должность. В отделе кадров говорят что набора нет, хотя запросы все таки из цехов бывают, хоть и очень очень мало, такие места держат для знакомых (для своих). Для регионов говорят неплохая з/п, конечно если учесть, что з/п в городе 12−14т. р. (это лучший вариант), а то и меньше, то да можно назвать её большой. Всё так же зависит от производства и цеха в котором вы работаете, оклад тариф везде разный (по производствам). Череповец (где я проживаю), город не дешёвый, моя з/п 32. т. р (в месяц), цены в городе высокие на всё-ведь это город металлургов)). На самом производстве что твориться, дак это вообще отдельная глава. Начальство отвратительное (ну в принципе как и везде наверно, но это особый случай), коллектив отвратительный, полный бардак. Начальство хороших сотрудников не ценит (такие есть, но их очень мало), 98% работников это жо..лизы, подхалимы, все друг друга сливают (подставляют), отношения среди работников ужасные, все скачут и нашим и вашим, никаких принципов и морали у людей нет вообще (я не говорю про менеджеров). Перспектив... Далее →Проработал на Северстали 24 года. Последний год оказался неугодным для начальника. Подставили под медкомиссию и выгнали. Я в шоке. Хотя и раньше это пртивопоказание было (по аэрозолям)-но оно не мешало. Причем последние годы не разу не был на больничных. И самое главное там в УМА есть люди и работают с противопоказаниями (по высоте) у менеджера КапотинаАН. У меня сын-14лет. Обидно — кого хочу выгоню- а хочу оставлю. Цари… Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СЕВЕРСТАЛЬ в Череповце
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию СЕВЕРСТАЛЬ в Череповце для трудоустройства?
Авторы 22 отзыва о компании СЕВЕРСТАЛЬ не рекомендуют работу в компании в Череповце.
⚙️ Какие вакансии, должности СЕВЕРСТАЛЬ попадают в отзывы сотрудников СЕВЕРСТАЛЬ в Череповце
рабочий, слесарь, специалист, водитель, менеджер, работник офиса, Рабочий/специалист, Старший менеджер
💲 Какая зарплата в СЕВЕРСТАЛЬ в Череповце?
Сотрудники СЕВЕРСТАЛЬ указывают следующие уровни зарплаты: 43000 руб.
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в СЕВЕРСТАЛЬ в Череповце?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 1
⚠️ Были ли найдены нарушения Государственной Инспекцией Труда при проверках СЕВЕРСТАЛЬ в Череповце?
Да, в базе имеются сведения о 2 проверках Государственной Инспекцией Труда компании СЕВЕРСТАЛЬ с выявленными нарушениями условий труда