СЕВЕРСТАЛЬ: Северсталь - компания последнего выбора

30.01.2025 • Череповец
🚀 Должность

Рабочий/специалист

Преимущества:

Фиксированные даты получения денег.

Недостатки:

Готовы горбатиться и выполнять грязную работу? Готовы к унижению вашей работы и вас самих? Готовы подставлять себя и давать пользоваться вами для закрытия чужих амбиций и целей за спасибо, рукопожатие или за диплом в рамочке? Вы мазохист или ищете себе строго хозяина для покрытия ваших фантазий по извращению и унижению вашего достоинства? Тогда почему вы ещё не работаете на Северсталь?

Супер фраза высшего менеджмента о том, что люди приходят в компанию, а уходят от плохих руководителей, нисколько не умиляет ситуацию. Типа компания хорошая, руководители плохие? Зачем вы держите таких руководителей? А ответ прост: муж, жена, зять, сват, К. и др. Родственные связи. Нет, это хорошо, когда своя команда проверенная, но эта команда, нюха людей кроме себя любимых никого не считает. Да, будете работать на той специальности, что вас взяли при трудоустройстве, продвижение вверх только через ОПУ свою, заднеприводные в почёте. Хотите батрачить за копейки до потери здоровья и морально готовый быть посланными без здоровья как выжимка за забор, вам сюда. Да, молодые приходят, на 7 месяцев в среднем, если толковые, то и того меньше.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

15+ лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в СЕВЕРСТАЛЬ? Как оно проходит?

У вас есть знакомые на Северстали? Проходило в атмосфере дурдома

❓Существует ли система штрафов в СЕВЕРСТАЛЬ? Какие бывают?

Да. штраф по безопасности, штраф за отказ заднеприводного варианта ублажениях, штраф за штраф, штраф за хорошее настроение, штраф за плохое настроение, штраф за отсутствие настроения

❓Повышают ли зарплату в СЕВЕРСТАЛЬ? С какой регулярностью?

Да, 1 раз в год на уровень инфляции в лучшем случае

❓В каких числах платят ЗП в СЕВЕРСТАЛЬ?

07 и 22

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Условия испытательного срока

1−3 месяца

❓Есть ли обучение

Нет, нужны готовые

❓Есть ли дресс-код

Да

❓Есть ли корпоративный отдых

Только по блату

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 77256

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников СЕВЕРСТАЛЬ 76 отзывов

  • СЕВЕРСТАЛЬ: Проблемы с безопасностью и обучением сотрудников.

    25.02.2026 • Череповец • сотрудник • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Фиксированные даты выплаты аванса и зарплаты, наличие годовой премии Далее →
    ✗ Недостатки
    1 Безопасность, возведённая в маразматический уровень и уровень сведения к отчётности, по факту не работает; такая система.2 Нет уважения ни со стороны руководства — есть задача, костьми ляг, но сделай; ни со стороны коллег — люди запуганы подсиживанием, это когда дают вроде как обучить, а потом этого нового человека оставляют, а наставника переводят ниже или в подчинение к нему.3 Не обучают на рабочем месте, если что-то знаешь, то сделать сможешь, если нет, то как школьника будут делать и не учить.4 Руководство всегда готово пройти подголовники, судьбам и в целом наплевательское отношение на всех уровнях.5 Красиво только на презентациях, в офисах управления и высшего менеджмента. Далее →

  • СЕВЕРСТАЛЬ: Рабство и унижение для озадаченных ипотекой и кредитом за средней по рынку зарплату

    11.11.2025 • Череповец • рабочий специалист • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Даты выплаты зарплат фиксированы, годовое вознаграждение Далее →
    ✗ Недостатки
    Никакое управление от руководителей, как линейных, так и функциональных, в коллективах процветают токсичные коммуникации. Были намёки на свободу слова, сообщите, почему вы не можете выполнить работу безопасно, обещали последствий не будет, по итогу всю бригаду наказали по премии. На следующий месяц ФОТ для бригады в части премии забрали руководители. Люди только от большой нужды держатся, в среднем более-менее толковые светлые головы бегут через 6 месяцев, есть светлые тугодумы, они до 3 лет сидят и видя бесперспективность роста карьеры и зарплаты, уходят, причём по опросам никто не пожалел, говорили очень жаль, что не ушли раньше. Далее →
    💬1 комментарий