СЕВЕРСТАЛЬ: Северсталь

Фиксированные даты выплаты денежного вознаграждения, выплаты премий за год (13-ая зарплата)

Все положительные отзывы накручены, не верите? Приходите работать и пробовать самостоятельно. Высший менеджмент придерживается тактики — приходят в компанию, уходят от руководителей, странная позиция, т.к. с этих руководителей не спрашивают за текучку, спрос только за результат. Такой подход каскадируется ниже по цепочке и, как итог, всем на всех побоку. Работают от нужды в доходе — ипотечники, закредитованные и др., но тенденция такая, что как только выходят из кредитов, сразу уходят. Потом отписываются, что как с места заключения или дисбата вернулись, зато отчистили карму, наверное, хотя больше как нагадили себе. Теперь про руководителей: мнят из себя идолов, набирают, как они говорят, за копейки недальновидных безинициативных роботов, чтобы не подсидели, желательно забитых ещё эмоционально. Сами руководители такие же пешки. Вот пример: успешный молодой парень зашёл со своим коллективом, сделал команду, через лет 7 понимает, что двигаться некуда. Пишет заявление за забор, ему предлагают должность выше — старший менеджер, вот он окрылённый новыми амбициями идёт туда, и что удивительно, ему даже помогают влиться в коллектив и работу. Но что же не так? Через год его компетенции копирует его ЗАМ, а самого молодого парня подставляют под статью и за забор. Все выжато, причём сам всем делился. Думал, коллеги, оказалось — враги. И так везде, на всех цехах и производствах, увы. Нет веры в написанное. Просим милости на пробу. Аз да забыл, ещё что чёрный список есть для сотрудников, но по факту советую вам внести в чёрный список Северсталь.