СЕВЕРСТАЛЬ: Унижение за деньги
Преимущества:
Стабильные даты выплаты вознаграждений
Недостатки:HR ищут толковых специалистов с уникальной экспертизой, потом выводят их в так называемые проекты и группы, где они демонстрируют и, по факту, обучают своих необходимых подхалимов, после чего взамен обещанной роли менеджера этой команды предлагают позицию простого специалиста в подчинении у того, кого он сам обучил.
Как вам такая социальная инженерия? Хотите так же? Вам сюда…
👉 Работа в СЕВЕРСТАЛЬ в Череповце (23 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в СЕВЕРСТАЛЬ специалистом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Череповце (3 отзыва) →
- 🏭 Работа в Череповце (303 отзыва) →
Комментарии (2)
Сотрудник
11.06.2025 18:58
Всё верно, эта схема и для простых специалистов работает, поделился знаниями, давай пока отсюда у нас уже сынки вырасои
-
✓ ПреимуществаДаты выплаты зарплат фиксированы, годовое вознаграждение Далее →✗ НедостаткиНикакое управление от руководителей, как линейных, так и функциональных, в коллективах процветают токсичные коммуникации. Были намёки на свободу слова, сообщите, почему вы не можете выполнить работу безопасно, обещали последствий не будет, по итогу всю бригаду наказали по премии. На следующий месяц ФОТ для бригады в части премии забрали руководители. Люди только от большой нужды держатся, в среднем более-менее толковые светлые головы бегут через 6 месяцев, есть светлые тугодумы, они до 3 лет сидят и видя бесперспективность роста карьеры и зарплаты, уходят, причём по опросам никто не пожалел, говорили очень жаль, что не ушли раньше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСеверсталь — это откровенная помойка. Никакой пиар в СМИ это не может скрыть. Кумовство, лизоблюды, свинское отношение к людям, лицемерие, тупое некомпетентное начальство, имитация результатов. На руководящие должности назначают или своих родственников/любовниц…, или лизоблюдов, которые с удовольствием будут лизать ж… у любому начальнику. Раньше очередной недоумок говорил: «Не нравится — вали отсюда. За воротами очередь». Сейчас очередь куда-то пропала))) В дирекциях половина — абсолютно некомпетентные клоуны и лизоблюды, которые просто имитируют бурную деятельность. Все душещипательные истории про «молодой специалист за два года дорос до старшего менеджера» — просто низдеж. Потом этот «молодой специалист» оказывается племянником директора или его кодлы))) Короче, Северсталь — это помойка. Ищите, не ходите туда))) Далее →
Синьёр Помидор
17.08.2025 18:50
В целом по сей день ситуация не меняется, а ведь вектор высшего менеджмента прекрасен и верен принципам постоянного развития, но проблема в том что руководители на местах видят только цель и готовы сломать человеческие судьбы, если вы готовы быть инструментом для затягивания гаек с судьбой быть выброшенным по мере ненадобности по частым болезням или проблемам семейного характера, то Вам сюда, милости просим.