ПАО Северсталь: Начальница создает стресс и требует переработок.

29.06.2023 • Череповец

Из хорошего: ПАО Северсталь — достойная, хорошая компания. Условия труда, з. п., направление работы, корпоративная культура и менеджмент — все нравилось.

к сути: Работала в претензионном отделе. Коллектив отличный, девочки умнички. Но начальница — это нечто. Абьюз на рабочем месте ярко выражен. Нескончаемые дополнительные задачи помимо большого объёма непосредственной работы. Всю информацию и работу от «поручений» перед начальством выдает за свою деятельность. В рабочие часы помногу находится в комнате отдыха, может уехать по магазинам или делать покупки онлайн. (Эта часть про то, что свой рабочий функционал человек не выполняет). Девочки все работают в стрессе. Ежеминутные «срочные» поручения, отчеты, сбор информации. Не успел — прилюдно оскорбляет, делает работу ещё более невыносимой. В выражениях не церемонится. При любой удобной и выгодной для нее ситуации перед начальством выставляет в невыгодном свете. Очень боится конкуренции. Делает все, чтобы у девочек не было и мысли о карьерном росте. Требует многочасовых переработок, чтобы не испортить «статистику». Ради той же статистики принимает решения, приносящие весомый финансовый урон компании. Не гнушается запугиванием и угрозами. Сплетничает, лицемерит, за спинами рассказывает гадости абсолютно про каждого сотрудника — от директора до коллеги за соседним рабочим местом. В отношении коллег позволяет похабные шутки. Этот человек — источник нездоровой, стрессовой обстановки в коллективе. Только за период с 2020 по 06.2023 г. в отделе сменилось много девочек. Текучка кадров невероятная. Новых сотрудников выбираем максимально незрелых (после вуза), тихих, чтобы не вякали и за хорошую з. п. работали как проклятые. Настолько невоспитанной, некомпетентной, лицемерной особы не встречала. Такие люди портят имидж компании. Однозначно, никому не рекомендую идти в претензионный отдел, пока там руководит син.

.

💬 Комментарии (10) ↓

Поделиться:

👁️ 392365
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (10)

Очень печально, что компания держит таких сотрудников на руководящих постах. Уверена, она еще и на повышение пошла с тех пор...

Согласна полностью с автором, с каждым словом! Так же работала в данном отделе, к счастью, не долго! У всех одна причина ухода, дело не в компании.

Доля правды есть, но написано слишком уж категорично. Не бывает идеальных руководителей, у С. И., как и у всех, есть множество положительных качеств, про которые, почему-то умолчали.

Работала в команде претензионного отдела. Мне нравилась работа и коллектив. Руководитель всегда старалась поддерживать дружескую атмосферу, к ней всегда можно было обратиться за помощью. Я ушла в связи с переездом. Но в случае чего готова вернуться в команду!

Запугивание увольнением, манипуляции и давление - основные инструменты этого "руководителя". Человечность включается только перед опросами, исключительно на пару дней. Выше верно отметили - коллектив запуган. Уважения к такому руководителю нет.

На мой взгляд, она - один из самых разумных и толковых руководителей. Подчиненные только хорошее про нее говорят: и научит, и посоветует, и зарплатой все довольны. А то, что не всем угодила - бывает. Плохому танцору всегда кто- нибудь мешает.

Забыли добавить, как перед общественными собраниями девчонок запугивают на предмет "не дай бог выскажут свое мнение" и говорят, что именно нужно сказать - как у нас весело, замечательно, работа мечты.

А сколько-то эта особа толковых сотрудников повыживала. На нее много кто жаловался, но либо до нужных людей не доходит инфа, либо она хорошо выкручивается.

Согласна, невозможно работать с этим человеком. И очень жаль, что руководство ничего не делает для решения этого вопроса.

Как точно написано. 100% так и есть. Я бы сказала, что даже мягко - пожалели С. И.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.09.2026 • Череповец • специалист • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    стабильные даты выплаты зарплатСИЗ Далее →
    ✗ Недостатки
    Из-за нестабильного рынка и сильной конкуренции стран Азии и Восточного партнёра наблюдаются применения непопулярных мер. На самом деле ЭчАРовцы пользуются этим как прикрытием для давно задуманного плана — сократить и навесить всё на терпил, которые останутся в этом режиме. Шевелёв на конец сентября 2026 года сделал пересадку волос себе на голову риалтрансхэир или что-то типа того и сразу стал себя вести понаглее. Заговорил про сокращения и другие непопулярные меры, сказал, что оказывается те терпилы, что остались, не должны уходить на больничные, потому как в это время у коллег терпил начинают гореть пустые точки и терпение исходит — увольняются люди. Вот такие времена сейчас на конец 2026 года.Все только вокруг своих пятых точек крутятся, подставляют коллег и надеются на то, что останутся только они. Далее →
  • 25.02.2026 • Череповец • сотрудник • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Фиксированные даты выплаты аванса и зарплаты, наличие годовой премии Далее →
    ✗ Недостатки
    1 Безопасность, возведённая в маразматический уровень и уровень сведения к отчётности, по факту не работает; такая система.2 Нет уважения ни со стороны руководства — есть задача, костьми ляг, но сделай; ни со стороны коллег — люди запуганы подсиживанием, это когда дают вроде как обучить, а потом этого нового человека оставляют, а наставника переводят ниже или в подчинение к нему.3 Не обучают на рабочем месте, если что-то знаешь, то сделать сможешь, если нет, то как школьника будут делать и не учить.4 Руководство всегда готово пройти подголовники, судьбам и в целом наплевательское отношение на всех уровнях.5 Красиво только на презентациях, в офисах управления и высшего менеджмента. Далее →