ПАО Северсталь: Начальница создает стресс и требует переработок.
Из хорошего: ПАО Северсталь — достойная, хорошая компания. Условия труда, з. п., направление работы, корпоративная культура и менеджмент — все нравилось.
к сути: Работала в претензионном отделе. Коллектив отличный, девочки умнички. Но начальница — это нечто. Абьюз на рабочем месте ярко выражен. Нескончаемые дополнительные задачи помимо большого объёма непосредственной работы. Всю информацию и работу от «поручений» перед начальством выдает за свою деятельность. В рабочие часы помногу находится в комнате отдыха, может уехать по магазинам или делать покупки онлайн. (Эта часть про то, что свой рабочий функционал человек не выполняет). Девочки все работают в стрессе. Ежеминутные «срочные» поручения, отчеты, сбор информации. Не успел — прилюдно оскорбляет, делает работу ещё более невыносимой. В выражениях не церемонится. При любой удобной и выгодной для нее ситуации перед начальством выставляет в невыгодном свете. Очень боится конкуренции. Делает все, чтобы у девочек не было и мысли о карьерном росте. Требует многочасовых переработок, чтобы не испортить «статистику». Ради той же статистики принимает решения, приносящие весомый финансовый урон компании. Не гнушается запугиванием и угрозами. Сплетничает, лицемерит, за спинами рассказывает гадости абсолютно про каждого сотрудника — от директора до коллеги за соседним рабочим местом. В отношении коллег позволяет похабные шутки. Этот человек — источник нездоровой, стрессовой обстановки в коллективе. Только за период с 2020 по 06.2023 г. в отделе сменилось много девочек. Текучка кадров невероятная. Новых сотрудников выбираем максимально незрелых (после вуза), тихих, чтобы не вякали и за хорошую з. п. работали как проклятые. Настолько невоспитанной, некомпетентной, лицемерной особы не встречала. Такие люди портят имидж компании. Однозначно, никому не рекомендую идти в претензионный отдел, пока там руководит син.
.
👉 Работа в СЕВЕРСТАЛЬ в Череповце (23 отзыва) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Череповце (10 отзывов) →
- 🏭 Работа в Череповце (303 отзыва) →
Комментарии (10)
Инкогнито
22.08.2024 18:21
Согласна полностью с автором, с каждым словом ! Так же работала в данном отделе, к счастью не долго! У всех одна причина ухода, дело не в компании.
ИИ
14.08.2024 16:05
Доля правды есть, но написано слишком уж категорично. Не бывает идеальных руководителей, у СИН, как и у всех, есть множество положительных качеств, про которые, почему то умолчали.
Аноним
14.08.2024 15:32
Работала в команде претензионного отдела. Мне нравилась работа и коллектив. Руководитель всегда старалась поддерживать дружескую атмосферу, к ней всегда можно было обратиться за помощью. Я ушла в связи с перееездом. Но в случае чего готова вернуться в команду!
Анастасия
14.08.2024 15:25
Запугивание увольнением, манипуляции и давление - основные инструменты этого "руководителя". Человечность включается только перед опросами, исключительно на пару дней.
Выше верно отметили - коллектив запуган. Уважения к такому руководителю нет.
Иванова
14.08.2024 14:43
На мой взгляд, она - один из самых разумных и толковых руководителей. Подчиненные только хорошее про нее говорят: и научит, и посоветует и зарплатой все довольны. А то, что не всем угодила - бывает. Плохому танцору всегда кто- нибудь мешает
Аноним
14.08.2024 14:42
Забыли добавить как перед общественными собраниями девчонок запугивают на предмет "не дай бог выскажут свое мнение" и говорят, что именно нужно сказать - как у нас весело, замечательно, работа мечты.
Инкогнито
14.08.2024 06:48
А сколько то эта особа толковых сотрудников повыживала. На нее много кто жаловался, но либо до нужных людей не доходит инфа, либо она хорошо выкручивается.
о.
13.08.2024 13:54
Согласна, невозможно работать с этим человеком. И очень жаль, что руководство ничего не делает для решения этого вопроса.
А. Н.
13.08.2024 09:49
Как точно написано. 100% так и есть. Я бы сказала, что даже мягко - пожалели СИН.
-
✓ ПреимуществаДаты выплаты зарплат фиксированы, годовое вознаграждение Далее →✗ НедостаткиНикакое управление от руководителей, как линейных, так и функциональных, в коллективах процветают токсичные коммуникации. Были намёки на свободу слова, сообщите, почему вы не можете выполнить работу безопасно, обещали последствий не будет, по итогу всю бригаду наказали по премии. На следующий месяц ФОТ для бригады в части премии забрали руководители. Люди только от большой нужды держатся, в среднем более-менее толковые светлые головы бегут через 6 месяцев, есть светлые тугодумы, они до 3 лет сидят и видя бесперспективность роста карьеры и зарплаты, уходят, причём по опросам никто не пожалел, говорили очень жаль, что не ушли раньше. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильные даты выплаты вознаграждений Далее →✗ НедостаткиHR ищут толковых специалистов с уникальной экспертизой, потом выводят их в так называемые проекты и группы, где они демонстрируют и, по факту, обучают своих необходимых подхалимов, после чего взамен обещанной роли менеджера этой команды предлагают позицию простого специалиста в подчинении у того, кого он сам обучил. Как вам такая социальная инженерия? Хотите так же? Вам сюда… Далее →
Анастасия
24.11.2024 20:56
Очень печально, что компания держит таких сотрудников на руководящих постах. Уверенна, она еще и на повышение пошла с тех пор...