ООО Трансстройспецпроект: ООО ТССП

08.05.2024 Москва
Преимущества:

НЕТ

Недостатки:

1. Офис находится в БЦ ЛА-5 м. Аэропорт Внуково. Вокруг только старый жилой фонд. Инфраструктура слабая. Ни спортзалов, ни магазинов, ни парков, где можно погулять.

2. Устные договоренности не выполняются! Поэтому рекомендую настаивать на официальном оффере с подписью директора и печатью компании, особенно если собеседование проводит не директор, а кто-то другой. Тем более, если вы меняете работу.

3. Очень рекомендую отразить в оффере именно:

 — бессрочный трудовой договор, а не временный;

 — удаленную работу, если она вам важна;

 — время испытательного срока;

 — повышение зарплаты.

4. Зп, указанная в вакансии, завышенная, на практике такую не платят.

5. Отпроситься с работы проблемно.

6. Установите видеокамеры в кабинетах, потому что коллектив очень токсичный. Есть коллеги, занимающиеся сетевым маркетингом: приносят каталоги, кладут тебе их на стол без спроса, включают в группу в вотсапе, пытаются продавать в кабинете.

7. Постоянно приходилось наблюдать примитивные манипуляции руководства:

 — в начале совещания пытается острить, шутить, и это единственный вклад в совещание;

 — сидит с грозным видом в «объемной» позе, смотрит в упор, говорящий громким, грозным голосом;

 — обесценивают работу других. Дословная фраза: «Мы вашу работу легко сделаем». Когда доходит до дела, они пропадают. В первые дни моей работы говорили о «результатах и сроках», а потом после первого месяца работы руководство пропало;

 — за 1.5 часа может прийти в кабинет 5 раз с криками, ругательствами, угрозами, с требованиями нарушить указания другого руководителя;

 — пытаются использовать прием, когда руководитель очень близко подходит к сотруднику, почти упирается животом сотруднику в лицо;

 — утрируют слова собеседника: «Я не нервничаю. Я ОЧЕНЬ нервничаю!»;

 — невпопад вставляют профессиональные термины, смысла которых не понимают.

8. Работают родственники, и это дает им излишнюю уверенность для некорректного общения.

9. Большая текучесть кадров. Очень часто меняется именно руководящий состав.

10. С точки зрения профессионализма для меня компания слабая и бесперспективная.

11. Не рекомендую отдавать им бумажную трудовую книжку. Сейчас законодательство разрешает вести трудовую книжку в электронном виде, а запись в бумажной делать по желанию работника.

12. Идя по офису, постоянно вижу уставших и устаревших людей, как будто они остались в 20-м веке.

13. На эту компанию работники подают в суд за нарушения ТК РФ. Делайте выводы.

14. Не рекомендую! Тем более если вы работаете, иначе можно сменить работу на худшую. Работая в такой компании, нужно не переставать искать другую работу.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
❓В каких числах платят ЗП в ООО Трансстройспецпроект?

Нет. Коллеги советовали даже не заикаться на эту тему.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 11465

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍8
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
  • 20.10.2025 Москва собеседованиеРуководитель PR-направления
    Общая оценка:
    1
    Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →