Работа работником: отзывы и зарплаты
Ищете работу работником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа работником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РАБОТНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 182 852 руб.
Средняя зарплата 35 322 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают работником? Статистика зарплат →
Работали РАБОТНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (557)
-
✓ ПреимуществаБесплатная парковка Далее →✗ НедостаткиХудшее место. Нарушения ТК РФ повсюду. Официального трудоустройства нет. Серые выплаты, соответственно страховые и пенсионные не перечисляют. В праздники будете работать бесплатно. Принуждения к сверхурочной работе. Спецодежды нет, будете работать в своём. Навешивают кучу доп. обязанностей. Начальничек Михнин ребёнок завис в дет. саду, организатор никакой. Постоянные поборы на подарки руководству. Незаконные увольнения. Отношение к работникам отвратительное. Далее →
-
✓ Преимуществапреимуществ нет Далее →✗ Недостаткиарго-С, УК Восток, а сейчас Альянс — это все компании Стеллы Б. Засрала компанию, ликвидировала, открыла новую и продолжает свою гадкую деятельность. Стелла Б. — руководитель-самодур. Мне такого мракобесия не приходилось наблюдать никогда. Текучка сотрудников невозможная. Процессов нет и не предвидится. Б. прилетает в офис на метле, раздает очень странные поручения, не связанные с вашими обязанностями, и улетает опять — в шабат… в ее случае — на шабаш. Вообще странная дамочка — армянка армянкой, а считает себя [censored] — нравится ей так. Никакого принятия решений руководителями невозможно — должны все согласовать с Б. Но при этом она прячется от налоговой и строительных организаций, а счета пачками лежат неоплаченными. Обратите внимание на положительные отзывы — они содержат воду, никакой конкретики и словно наштампованы, причем от должностей, которых в Альянсе никогда и не было. Бред, а не компания. Бегите от Стеллы Б. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, раньше зарплата была конкурентноспособная. Далее →✗ НедостаткиВ руководстве — энергетические вампиры. Есть закомплексованные существа, которые хамят, высасывают силы из подчинённых, пытаются самоутверждаться за чужой счёт. Жизнь их ещё накажет, а остальных хочу уберечь ни в коем случае с ними не сотрудничать. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство (к.к.) психически нездорова. С утра на собрании говорит: «Мы команда», потом накидывает такой объем работы, с которым за 2 дня можно не справиться, — дает на это 3 часа, а потом орет «Вы срываете мне проект!» Никакого уважения к сотруднику, личности, профессионализму. Считает, что надо делать 20 дел по работе и быть 24/7 на связи в чатиках (таких, к слову, 20−30). Не ответил в течение 10 минут — плохой работник, не справляешься с задачами. Все умные люди бегут оттуда сразу. Не думайте, что вы сможете что-то доказать больному человеку… потратите время, нервы, здоровье. Просто сразу БЕГИТЕ! Самый ужасный опыт в моей жизни… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ компании буйным цветом цветут интриги, подковерные игры. Вам крупно не повезёт, если вы не понравитесь кому-то из руководителей. Могут смело искать вам замену, даже не скрывая этого, или уволить за один день. Это обыденно для компании. Объяснить причины никто не собирается. Это ж бизнес, ничего личного. Обходите стороной эту контору. Далее →
-
Зп серая, оформление на 0,5 ставки, хитрят по любому поводу, с отпусками очень интересная схема, выплачивают из будущей зп, чтобы официально все было закрыто, переработки. Просроченная продукция идёт в салаты и т.д. Совершенно неквалифицированные руководители, не могут толком ничего объяснить, да просто разговаривать не умеют. Короче говоря, жесть.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп дают вовремя… Далее →✗ НедостаткиНе ходите в электроцех работать, там текучка у них, работают по 3−4 мес. и уходят все, руководство цеха, видимо, хорошее такое… А ещё у них там есть пожилая женщина мастер, которая делает вид, что все время уходит, а сама выживает всех молодых, кто приходит на её место, кандидатов там уже сменилось всех и не упомнишь… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКондитерская компания Новый год. Производство развалилось окончательно, зарплата черно-белая, вовремя не платится. На карту переводится минималка 16 000, остаток в конверте, но его вы будете ждать очень долго, т.к. денег в компании нет. На производстве грязь и бардак, торты лепятся грязными руками. Очень удивляет тот факт, что при таком отношении к работникам, которых уже почти не осталось, руководство имеет наглость набирать новых людей. Руководители хамы, платить не хотят, имея наглость говорить, что можно прожить на 16 000 тысяч, так их они тоже платят с большими задержками. Налоги также не платятся, и сейчас уже есть большие штрафы. Не ходите туда работать. Ужаснее производства я не видел. До сих пор ждем зарплату за июнь 2023 года. Это ужасно.. Далее →
-
-
В руководстве компании одна семья. Обещают при устройстве на работу хорошую зарплату. В трудовом договоре пишут минималку, а потом и платят минималку. Кто возмущается, увольняют или предлагают перевести в Воркуту. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКонтора неприятная этот Краномонтаж, было дело там поработать. Помню собеседование, было оно очень странное, я еще тогда должен был насторожиться. Директор нормально даже разговаривать не умеет, разговор ведет на повышенных тонах, видимо, хочет показать, что он там главный. Когда я начинал вопросы про зарплату, [М.] директор сразу пытался сменить тему, задавал непонятные вопросы, в общем всячески пытался не говорить сумму. Пришёл устраиваться через неделю, а там сумма другая, на мои вопросы кадровик говорит, что ничего не знает, ей сказали такую сумму. Пошел к директору, сказал, что это испытательный срок. Странно, почему не предупредил меня об этом на собеседовании? Если бы знал про это, я бы не стал увольняться с прошлой работы. Начал работать и понеслось, как выходные, так выходи, а переработку не оплачивают, нет даже увеличенного тарифа на выходные и праздники, а потом берет и среди недели отправляет без содержания на столько же дней, а то и больше, сколько работаешь в выходные. И получается я не могу нормально отдохнуть, планы с семьей планировать, а в будни мне эти выходные и не нужны, и по зарплате даже иногда меньше, потому что в табеле меньше часов указывали. Продержался я испытательный срок, а после него мне всё равно сделали... Далее →
-
В сырьевом цеху значительно повысили скорость подачи сырья, невозможно нормально работать, качество никакое (сплошные порезы и грязные кости), мастера и начальник делают вид, будто все хорошо, главное — взять тоннаж, который и так повысили (300 тонн), заставляют делать дополнительную работу, т.к. с других мест снимают человека либо не хватает их. Охрана труда не соблюдается, т.к. сырье быстро едет и можно порезать человека. Всем руководителям плевать, люди как расходный материал здесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Богатый отрицательный опыт. Далее →✗ НедостаткиУчредитель некомпетентна в охранной деятельности, но пальцы веером. Секретарша рулит, выбилась на должность генерального ЧОПа — цирк! Главбух счетовод ещё та. В отпуск охранники не ходят, а руководители всего 14 дней в году. Зарплата часть белая, а часть серая. У уволившихся сотрудников после работы в 4-х ЧОПах остаётся шлейф, как после навозной кучки. Уважающим себя сотрудникам там делать нечего! Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересно посмотреть, как тебя пытаются впечатлить. Далее →✗ НедостаткиЯ искал работу на НН, мне написали в вотсап, первое, что насторожило, в приложении не было отклика на резюме, а другие сайты я не использовал. Позвали на собеседование, прошел. На следующий день выдали желтую картонку, где от руки написали ф.и.о. и вклеили мою фотку, это был пропуск, его надо было показывать на ресепшене все последующие дни посещения. Следующие три дня стажировки молодые мальчики и девочки пытались впечатлить всех большими деньгами, перспективами и т.д., рисовали безбедное будущее. Из нужной информации только карьерная лестница, книги по развитию и сама схема «работы», остальное для ослабления бдительности. После окончания третьего занятия предлагают заключить контракт и получить личный ID номер для отслеживания своих успехов в работе и финансах. Чтобы получить номер и заключить контракт, нужно совершить единоразово покупку продукции фирмы на 5к или 30к, смотря с какой ступени ты хочешь работать, мне на этом этапе стало очень смешно, потому что тебя не оценивают как специалиста или не смотрят на твой опыт и учебные корочки, а просто определяют по размеру кошелька и, видимо, по наивности и неопытности. Когда спросил про обязанности, между прочим, сама руководитель [П.] [С.] [С.] ответила, что нужно... Далее →
-
✓ ПреимуществаРадует скорость бэк-офиса в решении задач, несмотря на большое кол-во сотрудников и постоянно возникающих вопросов/проблем. Заказчики тоже чаще всего крутые, но хотелось бы чтобы и у нас (исполнителей)была возможность их оценивать после закрытия задачи или проекта Далее →✗ НедостаткиРадует скорость бэк-офиса в решении задач, несмотря на большое количество сотрудников и постоянно возникающих вопросов/проблем. Заказчики тоже чаще всего крутые, но хотелось бы, чтобы и у нас (исполнителей) была возможность их оценивать после закрытия задачи или проекта. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиДаже не связывайтесь с этой шарашкиной конторой! Там все делается через ж@пу. Постоянные переработки, включая выходные, сплошное хамство и обман, кидалово с зарплатой (серая и задерживают, иногда часть вообще не выплачивают), а иногда и по ТК не оформляют. Условия труда никакие, экономят на всем, зимой в цеху вообще замерзали. Панибратские отношения в коллективе — это отдельная тема, понабрали братьев-сватей, которым позволяется гораздо больше, чем пришедшим, так сказать, «с улицы». Нет вообще никакой объективности и справедливости, а всем остальным начальство трает мозги по полной программе и штрафует. Туда можно смело трудовую инспекцию отправлять. Поэтому обходите стороной это проклятое место, если не хотите быть кинутыми, потратив на это гно свое время, здоровье и много нервов. *Для информации — фактическое местонахождение фирмы — Московская область, Одинцовский район. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли идти устраиваться на приемку товара, придется работать за троих. Часы урезаются регулярно, и легко не отработать норму, даже положенную по ТК РФ. Недостачи по товару будут вешать на вас, поэтому надо не давать повода даже подумать, что вы что-то не так приняли или в сговоре с поставщиками. Товар, помимо приемки, надо вывозить самому, хотя положен грузчик или логист. Помимо прямого поставщика, придется еще и принимать часть поддонов с РЦ. Хотя у других ритейлеров товар, ввозимый с РЦ, давно перешел на доверительную приемку. Товар на поддонах с РЦ иной раз приезжает плохо упакованным, т.к. там это никто не контролирует. Из-за чего весь товар при малейшем [censored] валится по всему кузову. Разумеется, все это потом надо собирать, писать акты, во время того, как у тебя целая очередь из машин. На самом РЦ дела обстоят еще хуже. Сборщики товара могут легкий товар размещать на дно поддона, а сверху разместить коробки потяжелее, что влечет за собой замятие нижних коробок и, как результат, рекламации на брак. Это никем, по большому счету, не контролируется. ТСД и программа работают с регулярными сбоями. То есть, если условно начать пересчет товара, где около 100 наименований,... Далее →
-
✓ Преимущества- доброжелательный и сплочённый коллектив (был) — наличие кулеров с водой, бесплатный чай Далее →✗ Недостатки- категорическая невыплата зарплаты вовремя, разбиение зарплаты на мелкие части — отсутствие возможности обеспечить сотрудников проектного отдела достаточным количеством работы — мелкий инструмент будете приобретать за свои деньги и возить с собой. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата «копейки», которую списывают на различные штрафы. Менеджеров нужно просто привлекать к уголовной ответственности. Происходит кража из пункта выдачи в Москве, где видеокамеры даже не установлены. Я как работник написала заявление о краже. Приезжает менеджер с просьбой забрать заявление из полиции, поясняя это тем, что это у них не первый случай, и в дальнейшем будет подано коллективное заявление. Я по просьбе менеджера пишу встречное заявление, и в итоге через 2 месяца на меня вешают «эту кражу», а также снимают с зарплаты стоимость украденных телефонов. Т.ч. весь преступный «состав» руководителей Wildberries, начиная с менеджеров, надо отправлять в места лишения свободы! Почему Роспотребнадзор и прокуратура России не занимаются проверкой компании??? Далее →
-
[С.] кс-7 начальник проекта Мочалкин А.С. и его дружки прораб Шитов А. и другие, которые любят денежки и резать часы работников. В январе 2023 г. работникам не доплатили от 5 т.р. и более, ссылаясь на КТУ, а мужики все работали — 40°. Не рекомендую таким начальникам попадаться на объектах.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно получить подарочки персонально от некоторых руководителей, если хорошо лиз…работать!))) Далее →✗ НедостаткиНу что вы так накинулись-то на главного инженера)) нормальный у него подход. Просто он вам айфон не подарил, как своей подружке складской? Так плохо работаете, господа! Либо вы потенциально не в его вкусе, и он не хочет с вами «работать»))). Далее →