Работа работником: отзывы и зарплаты
Ищете работу работником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа работником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РАБОТНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 182 852 руб.
Средняя зарплата 35 322 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают работником? Статистика зарплат →
Работали РАБОТНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (501)
-
✓ ПреимуществаНаверное уже нет Далее →✗ НедостаткиПроработав здесь месяц, я понял, как мало я видел в жизни неадекватных людей, один из них — это директор данного предприятия. Каждому новому сотруднику дадут какое-то время, чтобы освоиться в этом небольшом, но прогнившем царстве. Потом начинается прессинг. Он чувствуется во всём. Сотрудников здесь считают за быдло. Специалистов не ценят. Текучка кадров постоянная. Удачи, думайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят, по крайней мере платят названную сумму, пусть и долго юлят. Кроме периодов обострения маразма в целом отношение к работникам сдержанно ровное. Подойдет на время, но надолго лучше не задерживаться, если свои нервы дороги. В целом коллектив работников нормальный, но в условиях минного поля каждый сам за себя. Проявлены чудеса постсовковой щедрости работодателя в офисе есть вода, чайник и микроволновка. В порыве щедрости разрешают пить чай не в обеденный перерыв, о чем при случае напомнят. Если будут волнения или недовольства в коллективе даже покормят мармеладками. Пожалуй, самый лучший момент, это 7 часовый рабочий день, но на этом все. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании тактично умалчивают, что первую зарплату получишь через месяц, так как за прошлый месяц они платят в конце следующего. Отчего закономерно возникают небеспочвенные подозрения, что в конце кинут не просто на зарплату, а сразу на две. Так и есть. ЗП серая, то есть то, что официально есть, это считай вся твоя ЗП, остальное — это «подарки», за которые работники должны быть очень благодарны такому щедрому начальству, а оклады формируют так, как сами посчитают нужным. Про серую ЗП и не скажут даже, пока сам не спросишь или не увидишь. Оформляют плановое повышение по случаю индексации зарплат как свою щедрость и иногда даже, как обещанное повышение. А если что не так, то двое начальников посчитают себя вправе оштрафовать по собственно придуманному поводу (вряд ли в преимущества стоит выносить, что это все же не каждый день и даже не каждый месяц, сам по себе факт говорит о себе). Кроме того, даже если их работник по их мнению слишком долго или часто болеет, они так и скажут, что это их не устраивает. Вероятно, люди должны болеть не больше трех дней и не больше раза в год, а все остальное от лукавого — это они работать не хотят, поэтому почему... Далее →💬2 комментария
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зарплаты урезали до прожиточного минимума, и те не платят. Пока у руля стоит личность Ж.Ю., толку там не будет, она уже за своё время привела к банкротству две компании, одну из них — «Зоотехнология», и здесь она нарулит. Не идите сюда на работу, вас обманут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплату уменьшили без основания. Да и ту не хотят платить. Вешают на людей непонятные недостачи. Увольняют людей без какого-либо повода. Перед поставщиками долги. На работу приводят своё кодло из семейного подрядa. Даже не вздумайте туда идти на работу, обещают одно, а результат другой. Всём там рулит неадекватная особа ж.ю.в. Хотя она по сути там никто, даже не директор, а права качает, небось у неё рыльце в пуху. P. S. Это бывшая ОАО «Зоотехнология». Далее →
-
Руководителем организации является к.в.м. Взял товар у фирмы (как к.в.м.) на большую сумму и не доплатил 6370 грн. Включил полный мороз, трубки не берет. Будьте с ним осторожны. Не связывайтесь с ним! Кидала! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНизкая з.п. Работать там невозможно, работаешь по одной специальности… А пашешь за всех… Директор молодой нахлебник, получивший контору на халяву по наследству. Ничего не отображает вообще. Зарплату не поднимают уже лет 5. Текучка кадров как водопад «ниагарский»… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиВся компания состоит из сплошных недостатков. Рыба гниет с головы. Все руководство неадекватные климаксные женщины. Особенно главбух. Крик стоит каждый день. С матом и оскорблениями. Никакой нормы не знает. Как выучилась когда-то давно, так и не знает никаких изменений в законодательстве. Гендир ходит с надменным лицом, она же королева. Качество требует от всех хорошего вида, а сама как 90-летняя старуха одевается. Только руководители отделов юрист, HR и коммерс адекватные! Возможности заработать тут денег нет. Карьерного роста нет. Девушки из отдела кадров и отдела зп, спасибо за помощь и понятные объяснения по любым вопросам! [Е.] Т.А. тоже привет! Супер женщина. Если увидят мой отзыв, не пожлобитесь. Дайте людям поощрение хоть какое-то! Зная, как тяжело у вас работать, где даже работа в выходные не оплачивается, дайте людям денег! Ни 13 зп, ни премий к НГ, рождению ребёнка, свадьбы, ни к чему! Гнилое место! Бегите! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный, доброжелательный, профессиональный коллектив и своевременная выплата заработной платы. Далее →✗ НедостаткиВсем, кто хочет устроиться работать туда сегодня — бегите оттуда! Ужасная организация! Сотрудников за людей вообще не считают. Что такое ТК РФ, там знают очень хорошо, но еще лучше феерично кладут на него. Там ты раб, никто и обязан работать во благо фирмы, исполняя болезненные прихоти и терпя выходки руководителя в лице заместителя директора. А теперь по порядку: - зарплата серая, это значит, официально на карту получаешь сумму, указанную в трудовом договоре (которая намного меньше, чем было указано в вакансии о работе), а часть выдается отдельно наличными, при чем с этой частью, руководитель делает что ему захочется (необоснованные штрафы, невыплата при увольнении). Доказать невозможно; - при трудоустройстве заключается срочный трудовой договор, который опять же по прихоти руководителя, может продлеваться несколько раз; - не вздумайте заболеть, ведь хороший работник (читаем раб), болеть не может в принципе (последствия: крики, визги, штраф, увольнение); - уволить могут не только потому, что ты плохой работник, а потому что руководство обиделось; - в принципе отсутствует индексация заработной платы; - отдельно для девушек, в стране все делается для увеличения рождаемости (выплаты, пособия, льготы, принятие законов),... Далее →
-
Начну с начала, при трудоустройстве, когда обговариваешь условия, вам говорят, например, поработай пока с таким разрядом, который ниже обычного, а после испытательного мы его тебе поднимем. Не верьте! С каким устроитесь, так и будете там работать. Уже все в городе, кто работает в подобных сферах, знает, что они свое слово не сдерживают. Все обязательства на бумаге фиксируйте. Зарплата очень низкая. Работы много, подсокращали многих из-за этого, работаешь за 4, а получаешь за 1. На диалог не идут, сразу говорят: «Не нравится, увольняйся». Очень большая текучка. Охрана капец бешеная, на проходной всех через один турникет пускают, закрыв второй. Люди толпой на холоде стоят и не успевают на служебные автобусы. Доставка есть сотрудников, но на таких старых автобусах, что назвать их скотовозкой самое то. Социалки нет, отпуск 28 дней, заставляют делить по 14 дней. Обучение отсутствует. [Б.] хозяин этого завода говорит, что мы его коллеги, при этом забывая повышать зарплату на уровень инфляции, даже официальной. Зарплату не будут поднимать, пока люди толпами с отдела не побегут. Очень гордятся своей территорией и парком станков, забывая, что станки, например, сами без человека... Далее →
-
✓ Преимущества- удобный график, есть на выбор дневная/ночная смены — возможность получать нормальную з/п Далее →✗ Недостатки1. Начальники, так называемые «старшие». Во-первых, не понятно, кто из них кто и за что отвечает. От обычных сотрудников их даже по внешнему виду не отличить. При первой встрече не объясняют принцип работы, важные детали, за которые штрафуют, тоже не объясняют. Как работать тебя научат сотрудники, и то, если тебе повезет со сменой. Старшие позволяют себе переходить на личности сотрудников, орать на них. Выписывают штрафы за все, а если ты им не нравишься, накидают как можно больше. В первый же день на «собрании» старшие сказали, чтобы к ним не подходили ни с одним вопросом и не дергали их, потому что их это бесит. Оказавшись в новом для себя коллективе, я поняла, что общение между сотрудником и старшим будет только тогда, когда ты долго отработаешь и будешь показывать результаты. В таком случае они будут спокойно тебя слушать, а не огрызаться и строить недовольные морды в ответ. Сотрудники редко воспринимают все указания старших, потому что старшие — это молодые девочки и мальчики, которые пытаются из себя строить больших шишек, а работники, в основном, их возраста либо старше на 10 лет, т.е. авторитета у старших 0. Они не могут себя поставить за счет отсутствия опыта. 2. Сотрудники. Коллектив разношерстный... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто собирается сюда трудоустроиться … «Отлично» проведете время, около 6 месяцев или года, и заработаете в лучшем случае геморрой, а далее сбежите. Работник — пушечное мясо в этой системе, пешки, которые нужны, потому что руководителям нельзя без них, согласно штатному расписанию. Все сливки, премии, привилегии от KPI снимают и будут снимать только начальники отделов и топ-менеджеры (ген. дир. и замы). Однако, если вас все-таки загипнотизировали на собеседованиях и во время испытательного срока красивыми песнями о великой и могучей компании — советую запастись вазелином или валерианой. А лучше и тем, и другим. Во время работы они вам понадобятся ежедневно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания занимается гаражным производством лофт мебели, безответственно относится к работникам. За всё высчитывают деньги, сама зарплата в конверте, и то надо постараться выпросить её у директора. Т.е. это надо чуть ли не на колени становиться, чтобы деньги взять. Короче, от этой конторы рога и копыта, ничего хорошего.. Далее →
-
На данном предприятии сотрудников не устраивают официально. Заработная плата выдаётся с большими задержками и то частями по 5 тыс. Отношение к сотрудникам как к рабам. После ухода сотрудников не рассчитывают. Просто выставляют за дверь. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиМагазин на Энергетиков — полнейшая помойка. Как бывший работник знаю всю подноготную этого магазина, работать некому, постоянное несоответствие цен, просрочку снимают на 50 000 — 80 000 тыс. «хрюши» директора не задерживаются на кондитерском, заморозке, соках-водах-алкогольных напитках, бакалея. В отделах сотрудников просто НЕТ! Всю работу выполняют кассиры, которых и так не хватает, или сама директриса с замами бегают с тележками. Молодёжь за такие копейки не хочет идти работать в эту компанию, работают или пенсионеры, которым деваться некуда, или бездари «троечники». Зам. директора С.М. [censored] редкостная, высокого мнения о себе. Получаешь каждые две недели грубо говоря по 12 тысяч рублей, премию надо ещё постараться чтобы получить. Запарили эти тайные покупатели, тайные дегустаторы и прочие дармоеды. Не советую. Далее →
-
Не выплачивают зарплату за уже отработанное время. Вынуждают добиваться выплат через суд. Далее →