Работа работником: отзывы и зарплаты
Ищете работу работником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа работником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РАБОТНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 182 852 руб.
Средняя зарплата 35 322 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают работником? Статистика зарплат →
Работали РАБОТНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (501)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНи за какие деньги не ходите работать в эту компанию, т.к. вы их всё равно не получите. На собеседовании кадровичка, нагло улыбаясь в глаза, рассказывает сказки, какие у них хорошие условия и зарплата, что прям думаешь: где ж я раньше был и почему здесь не работал. Но, проработав месяц, понял, как лопухнулся. Обещанной зарплаты не получил. Платят только оклад, а он меньше в 2 раза, чем говорили. А кадровичка, кажется, [Е.], её зовут, делает удивлённые глаза, как: «Этот не доплатили???» Надо обратиться к своему руководителю, а его днём с огнём не найти, и правды не добился. Так что не ходите в эту контору: сплошное разводилаво! Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать как дома, так и в офисе. Плавающее начало рабочего дня. Своевременная выплата зп (если не спишут всю на штрафы). Далее →✗ НедостаткиПо итогу каждого дня надо сделать отчёт в форме хроносметы. Как её правильно заполнять, не знает никто. Инструкции нет. Есть только пара видео-примеров, полностью противоречащих друг другу. Неправильно заполнила — могут не принять. А если не примут — значит, работала бесплатно. Регистрировать нужно каждое движение мысли, сколько думала, о чем думала, где думала (варианты мест раздумий — 1С, Битрикс, интернет, свой вариант (указать какой)), с кем думала (если думала с коллегой, у коллеги должно быть это отражено в отчете, всё сверяется). Потом — чего надумала, отдельно — сколько времени ушло на запись мыслей, как графически выглядит запись (текст/таблица), сколько страниц, уровень сложности мозгового процесса по пятибалльной шкале. Думаете, это всё? Нет! Бредовый отчёт этим не заканчивается. Далее надо привязать свои мысли к определённому документу, указать его номер и срок сдачи (если не успеете к сроку доделать — штрафы или неоплата). На заполнение этого анамнеза мозговой и рукотворческой деятельности можно тратить не более 10 минут в день. Учитывая, что все сотрудники должны быть многозадачными Цезарями и записывать нужно отдельно мысли по каждой задаче, о каких 10 минутах в день может быть речь?!? Но вернёмся к документам, с учётом бюрократии... Далее →
-
✓ ПреимуществаТаких просто нет Далее →✗ НедостаткиФирмы ЧП Земстройпроект, ЧП Реал-Т, ТОВ Земстройпроект созданы директором данного предприятия Покотило А.М., все находятся по одному адресу. Постоянно тянут людей за копейки с центра занятости, в итоге ты или работаешь за копейки, или вообще тебе кидают и не платят ничего! Покотило [А.] — бывший мент, и работа на предприятиях организована как раньше в милиции — постоянные крики с матом, обвинения, подставы и прочие прелести. Сам Покотило — редкий врун! Постоянно всем что-то обещает, толкает громкие заявления все лишь бы сотрудники успокоились, а когда успокоятся, то попросту забывает о своих словах и обещаниях. Также Покотило со своим замдиректором (гражданской женой в одном лице) постоянно практикуют кидалово людей на деньги, маленькие и крупные без разницы. А чтобы получить деньги за свою работу нужно идти и кляньчить не один день! Крайне рекомендую обходить этих мошенников стороной. Далее →
-
Муж работал неофициально (впрочем, как и большинство сотрудников). Проработал 3 месяца. Труд адский, график с 10.00 до 20.00. Директор [А.] [И.] частенько просил выйти к 9.00, чтобы разгружать фуры (это не входило в обязанности и не оплачивалось). Когда муж поставил перед фактом, что уходит (хочет расчет), директор долго кормил завтраками. По итогу вообще сообщил, что он ничего не должен. Ко всем сотрудникам скотское отношение (все рабы для него). Придумал какие-то косяки, чтобы не дать денег. [А.] [И.] Жизнь — это бумеранг. Люди, которых ты кинул, соберутся. Надеюсь, налоговая служба доберется до тебя в ближайшее время. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая. Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели! Будьте внимательны и 100 раз подумайте о трудоустройстве в центр. Кадровичка А. умалчивает, что зарплата 20 000, остальное премия и доплаты. Фактически человек получает зп раз в месяц, т.к. аванс копейки. Условия для простых работников плохие. Туалет общий, ходят в один и мужчин и женщин, на кухне тараканы. Нелюб и [С.] любители роскоши и имеют желание экономить на простых людях. Работать в долгую на перспективу здесь нельзя, и это бесперспективно. Умные, талантливые люди уходят сразу. Отдельная тема: руководители блоков К., [О.] [С.] [Г.] решают свои вопросы и набивают карманы (покупают дорогие авто, мотоциклы, квартиры). Простой ученый в [censored]. Далее →
-
Предприятие отстой. Зам. директора Д. конечно подлец, аферист и МОШЕННИК. Но тем, кого он КИНУЛ на зарплату, рекомендую без лишнего ШУМА узнать полные реквизиты предприятия и фамилию истинного директора предприятия. Желательно на диктофон телефона записать, как он обещает вам заплатить. Дальше идти в Службу охраны ТРУДА в Харьковской области (это возле ХАДИ, м. Пушкинская) и в приемной сказать: «Я пришел написать заявление по поводу невыплаты мне зарплаты, потому что она частично выплачивается нелегально. Обязательно написать: Прошу дать ответ в установленные законом сроки. КОПИЯ БУДЕТ направлена в прокуратуру для получения юридической оценки действий директора». Следователь из службы финансовых расследований Харьковской обл. сам с вами свяжется и расскажет, что делать, чтобы Вам вернули деньги. Вы увидите, как вам САМИ принесут вашу зарплату. Путь единственный и проверенный, и законный: деньги выплачены обманутым работникам, не одним директором подлецом. Далее →
-
Постоянная текучка. Люди увольняются, не проработав и двух недель. При устройстве директора вешают лапшу профессионально, на чем, собственно, их профессионализм и заканчивается. Да-да, кроме как вешать лапшу на уши, больше нормально ничего руководители там не могут. Нет спецодежды, нет инструментов, рабочие авто в аварийном состоянии, цех из оцинковки, где зимой холод со сквозняками, а летом жара как в духовке. Требования космические, постоянные обвинения в воровстве (при этом все на месте и ничего не пропало), нежелании работать, а также во всех бедах этой шаражки и бог знает в чем ещё. Полное отсутствие соцпакета, беспросветный маразм во всем — все это ждёт вас при устройстве туда. Также, когда у шаражки нет работы, то необходимо под камерами создавать рабочий вид, просто перекладывая что-нибудь с места на место, иначе запись с камеры чуть попадает к директору, и вы немедленно становитесь участником заговора и получаете обвинения в срыве работы и ничего не делании, а это значит, что спокойно жить там вам никто больше не даст. Также не приветствуется невыход по субботам, больничный и отпуск. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЦентр монтажа на Московском шоссе. На собеседовании озвучивают одни условия, когда ты уже устроишься, поработаешь пару недель, условия начинают менять! Меняется график, время рабочего дня увеличивают. Добираться в эти дебри фиг знает как, корпоративного транспорта нет, летом еще ничего, а вот в ливень, грязь и мороз… по дороге, где нет даже тротуаров! Зарплата минималка, остальное в конверте. И да, руководство постоянно в придирках: то не так, это не эдак, постоянно идет набор сотрудников. Люди приходят и через пару месяцев, поняв что к чему, бегут оттуда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше было качественно и вкусно.сейчас все сложно. Далее →✗ НедостаткиНесоблюдение трудового договора, текучка кадров, не трудоустраивают официально, никаких гарантий! Любимый штраф — 5.000! График работы, например, 6 дней по 12 часов через один. Ну, а если собираетесь поменять место работы, то за з.платой можно ходить неделями… Нетактичный директор А., нецензурная брань и оскорбление сотрудников для него норма. Далее →
-
очень плохая компания — ВСЕ работники НА производстве работают нелегально. ИЗ ЭТОГО вытекает — НЕТ больничных, НЕТ отчислений В СОЦ. систему, НИ В налоговую, НИ КУДА. Говорят, если не нравится — уволняйся. Зарплата мизерная — 18 000 — 20 000 РУБ. Обманывают. КУДА смотрят (налоговая, прокуратура, рабочая инспекция, санэпидем, росстат И другие). Заболел — ПОШЕЛ ВОН. ДУШ — ЭТО клоака. ЖАРА — куллера НЕТ. Далее →
-
Работала в офисе СПб. Много лимитов и понаехавших… Нет специалистов, только [censored] и %удалено%! Со стороны начальников считается дурным тоном уходить вовремя, РАБотник должен работать по 12 часов, иначе на тебя косо смотрят. Много суеты, не нужной работы, тупые правила по оформлению ГОЗ, тупая работа по оформлению документов, просчёту заказов, делаешь много не нужной работы, делается видимость срочной работы, типо [Г.] приказал… Но вскоре оказывается, что работа, которую ты делал, никому [censored] не нужна… [Г.] истеричка. Если не по родственным связям или не по знакомству устроился, то с тобой не будут считаться и в [censored] не будут ставить. Зарплату не повышают много лет. Часто лишают премий, если пришëл человек по объявлению. Оформление чëрное. Часто задерживают зарплату, кидают на деньги. При увольнении кидают на деньги! Если некому за тебя заступиться, то будут на тебя спихивать свою работу, гнобить. ЧАСТО кидают поставщиков ПО отсрочке платежа, ОНИ выбивают СВОИ деньги ЧЕРЕЗ суд… НЕ советую СЮДА устраиваться! Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиВ шараге нет вообще никакого трудоустройства, вообще никаких прав работник не имеет! Приходишь за зарплатой через месяц, а тебя посылают на йух, типа ты плохо работал и директор решил тебе не платить деньги вообще! Совсем окуели! Каждые полгода меняют адреса и телефоны, потому что кидают на деньги поставщиков (не платят по счетам), заказчиков (берут аванс и кормят завтраками), сотрудников (кидают на зарплату)! НЕ советую КАК-ТО сотрудничать С НИМИ! . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх почти здесь нет. Компания предоставляет проезд, питание и одежду. Далее →✗ НедостаткиПроработала на Невинномысском НПК-2, условия жуткие, постоянные поломки оборудования, от чего переработки. Технологи 2-го цеха — это просто жуть, никакой компетенции у технологов этого цеха. Им просто глубоко пофиг, что там творится, им дозидеть смену и домой (главное, чтоб деньги заплатили). Набирают, скорее всего, по блату и без образования; на этом комбинате это нормально. Поднялся сам — помоги и другу. Начальник цеха [А.] [С.] такого же мнения, что творится в цехе — для нее нормально. Кому не нравится — увольняйтесь. Решать там никто ничего не хочет, текучка огромная. До этого была в 1-м цеху, условия намного лучше. Если соберётесь работать — проситесь туда. А если всё-таки вас запихнут на 2-й цех, то вам выучить надо только одно слово «Наладчик», и чем громче кричите, тем больше шансов, что к вам подойдут что-то делать с оборудованием. Пока не поменяют на нормальных специалистов, у которых есть хоть какие-нибудь знания, то может 2-й цех и будет нормальным местом для работы. А так мне даже мастеров жаль, ведь им приходится работать с такими технологами, у которых брак продукции может доходить свыше 30%.... Далее →
-
-
Оборудование очень старое, немецкие пресса дышат на ладан, кирпич делают очень некачественный, все лицензии на выпуск кирпича просто покупают и продают «гоvно». Новый предприниматель платит мин. зарплату, остальное по левой ведомости, кто подлизал, тому по больше, а кто нет — тот в пролете. Народ разбегается, вместо четырех смен работают 1.5 У предпринимателя еще один завод в Калининграде (Силикатстром), там тоже самое. В «хозяина» стреляли раза три, присылали гранату в торте — я так думаю, не от большой любви. Далее →
-
Переработки. График оставляет желать лучшего. Заведомая нехватка кадров на всех участках, будь то наборка товара либо приемка и прочее. Это скорее от негласного правила «производительность не ниже 125%», увы, но при всем уважении, тут все ради этой производительности. Хотя по факту на з.п. простого работника она не очень-то и влияет. Вас могут дернуть в свой выходной, т.к. есть производственная необходимость и все в таком роде. Далее →