Работа работником: отзывы и зарплаты

Постоянная текучка. Люди увольняются, не проработав и двух недель. При устройстве директора вешают лапшу профессионально, на чем, собственно, их профессионализм и заканчивается. Да-да, кроме как вешать лапшу на уши, больше нормально ничего руководители там не могут. Нет спецодежды, нет инструментов, рабочие авто в аварийном состоянии, цех из оцинковки, где зимой холод со сквозняками, а летом жара как в духовке. Требования космические, постоянные обвинения в воровстве (при этом все на месте и ничего не пропало), нежелании работать, а также во всех бедах этой шаражки и бог знает в чем ещё. Полное отсутствие соцпакета, беспросветный маразм во всем — все это ждёт вас при устройстве туда. Также, когда у шаражки нет работы, то необходимо под камерами создавать рабочий вид, просто перекладывая что-нибудь с места на место, иначе запись с камеры чуть попадает к директору, и вы немедленно становитесь участником заговора и получаете обвинения в срыве работы и ничего не делании, а это значит, что спокойно жить там вам никто больше не даст. Также не приветствуется невыход по субботам, больничный и отпуск. Далее →

Работала в офисе СПб. Много лимитов и понаехавших… Нет специалистов, только [censored] и %удалено%! Со стороны начальников считается дурным тоном уходить вовремя, РАБотник должен работать по 12 часов, иначе на тебя косо смотрят. Много суеты, не нужной работы, тупые правила по оформлению ГОЗ, тупая работа по оформлению документов, просчёту заказов, делаешь много не нужной работы, делается видимость срочной работы, типо [Г.] приказал… Но вскоре оказывается, что работа, которую ты делал, никому [censored] не нужна… [Г.] истеричка. Если не по родственным связям или не по знакомству устроился, то с тобой не будут считаться и в [censored] не будут ставить. Зарплату не повышают много лет. Часто лишают премий, если пришëл человек по объявлению. Оформление чëрное. Часто задерживают зарплату, кидают на деньги. При увольнении кидают на деньги! Если некому за тебя заступиться, то будут на тебя спихивать свою работу, гнобить. ЧАСТО кидают поставщиков ПО отсрочке платежа, ОНИ выбивают СВОИ деньги ЧЕРЕЗ суд… НЕ советую СЮДА устраиваться! Далее →

Оборудование очень старое, немецкие пресса дышат на ладан, кирпич делают очень некачественный, все лицензии на выпуск кирпича просто покупают и продают «гоvно». Новый предприниматель платит мин. зарплату, остальное по левой ведомости, кто подлизал, тому по больше, а кто нет — тот в пролете. Народ разбегается, вместо четырех смен работают 1.5 У предпринимателя еще один завод в Калининграде (Силикатстром), там тоже самое. В «хозяина» стреляли раза три, присылали гранату в торте — я так думаю, не от большой любви. Далее →

Переработки. График оставляет желать лучшего. Заведомая нехватка кадров на всех участках, будь то наборка товара либо приемка и прочее. Это скорее от негласного правила «производительность не ниже 125%», увы, но при всем уважении, тут все ради этой производительности. Хотя по факту на з.п. простого работника она не очень-то и влияет. Вас могут дернуть в свой выходной, т.к. есть производственная необходимость и все в таком роде. Далее →

Пишу отзыв по данной канторе, назвать её по-другому не могу. Раньше отзывов не было, сейчас хоть начали писать, и можно понимать, стоит с ними связываться или нет. Тот первый отзыв тут на сайте видно, кто-то из бывших начальников написал. Начну с того, что эта кантора не соблюдает законы. У нас забирают законные выходные дни, и мы вынуждены работать по 22−23 рабочих дня в месяце, в котором 21 рабочий день. Понятие зарплата очень относительное. У всех одинаковых работающих на одном месте зарплата может быть разной. И когда приходишь к [Д.], есть там такой начальник, об этом спросить почему так, тебе дают понять, что ты тупой осел, иди и работай дальше, а если будешь много задавать вопросов, тебя уволят. Просто вызовут и в лицо скажут написать заявление по собственному желанию. Вообще, как начисляют зарплату там непонятно, расчетные листы не дают, говорят, их запретил директор. Если вы прочитали объявление на работу с указанной зарплатой, то у вас такой не будет. Это замануха, и платить вам столько никогда не будут, типа «докажи, что ты способен», а потом тебе укажут на выход. Если кто будет там работать, будьте осторожны, потому что много стукачей, которые пишут... Далее →

Ложь. Продаётся топливо отвратительного качества, заказчикам не доливается объём. Непонятная система мотивации, ваш процент куда-то исчезает, за неоплаченные счета обманутых заказчиков ответственность несёт ваш кошелёк, ложь при принятии на работу, не оформляют по ТК РФ, ложь по поводу ЗП, при увольнении находится тысяча причин высчитать деньги из вашей ЗП и в итоге говорят, что ты им ещё и должен денег. Непрофессиональный коллектив и сам руководитель отдела продаж [К.] [Л.], человек без какого-либо образования, не умеет вести конструктивный диалог, да и просто очень глупый и смешной персонаж. Есть ряд негласных правил, о которых ты узнаешь после 3 месяцев работы, а когда спрашиваешь «почему сразу не сказали?» тебе отвечают — «а ты НОВЫЙ работник.» правила:  — вас никто никогда не оформит, хоть на собеседовании обещают  — у вас нет больничного, он не оплачивается  — у вас не оплачивается отпуск  — за один день отсутствия на работе вычитается 1000 рублей (из этих жалких копеек)  — зарплата считается как бы за месяц в целом. если вы уволились, к примеру, 23 числа (в месяце, к примеру, 31 день), то из з/п вычитается 6 000 рублей — это оставшиеся нерабочие дни в этом месяце и день увольнения включительно  — денежные выплаты сугубо раз в месяц и вам... Далее →