ООО "МЦ "Оптима" : Отличный опыт

12.11.2021 КрасноярскАдрес: Менжинского, 10Ж-49
🚀 Должность

🧑‍💼работник

Преимущества:

Отличный, доброжелательный, профессиональный коллектив и своевременная выплата заработной платы.

Недостатки:

Всем, кто хочет устроиться работать туда сегодня — бегите оттуда! Ужасная организация! Сотрудников за людей вообще не считают. Что такое ТК РФ, там знают очень хорошо, но еще лучше феерично кладут на него. Там ты раб, никто и обязан работать во благо фирмы, исполняя болезненные прихоти и терпя выходки руководителя в лице заместителя директора.

А теперь по порядку:

- зарплата серая, это значит, официально на карту получаешь сумму, указанную в трудовом договоре (которая намного меньше, чем было указано в вакансии о работе), а часть выдается отдельно наличными, при чем с этой частью, руководитель делает что ему захочется (необоснованные штрафы, невыплата при увольнении). Доказать невозможно;

- при трудоустройстве заключается срочный трудовой договор, который опять же по прихоти руководителя, может продлеваться несколько раз;

- не вздумайте заболеть, ведь хороший работник (читаем раб), болеть не может в принципе (последствия: крики, визги, штраф, увольнение);

- уволить могут не только потому, что ты плохой работник, а потому что руководство обиделось;

- в принципе отсутствует индексация заработной платы;

- отдельно для девушек, в стране все делается для увеличения рождаемости (выплаты, пособия, льготы, принятие законов), но только в этой организации, если вы не дай бог забеременели, вас будут выживать правдами и неправдами. [М.] хватает (переход только на белую з/п, создание невыносимых условий, постоянные придирки);

- атмосфера в организации, что тут добавить? Руководство не прикладывает никаких усилий, чтобы работнику было комфортно и позитивно находиться на работе. Никаких поощрений и даже простого человеческого одобрения вы здесь не увидите. О вас вообще не думают как о личности или человеке, ваша задача работать, работать и еще раз работать, а задача руководителя — заработать деньги, выжать из вас все и выкинуть на улицу. В общем, атмосферы как таковой и нет, есть угнетение и непонимание, никаких вопросов ты  (читаем раб) задать не можешь и мнения не имеешь, ибо твое мнение априори неверное!

Люди, если вы не хотите, чтобы вас обманули, если не хотите, чтобы вами попользовались и выбросили за ненадобностью, если вам дороги свои нервы, время и самоуважение, не ходите трудоустраиваться в эту организацию и близких своих отговорите!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 30000

 

Комментарии (1)

Смело спасибо, возьму на заметку ваши комментарии ..

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.02.2026 КрасноярскКонструктор закройщик💵 ЗП: 50000
    Руководство:
    1
    «рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
  • 23.02.2026 КрасноярскКонструктор закройщик
    Руководство:
    1
    При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →