Работа разработчиком: отзывы и зарплаты в Краснодаре

Ищете работу разработчиком в Краснодаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа разработчиком в Краснодаре для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Краснодаре
💲 Какая зарплата у РАЗРАБОТЧИК в Краснодаре?
Средняя зарплата 69 000 руб. в месяцЭто на 18% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают разработчиком? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаЕсли ты умный, начальство на словах тебя много хвалит и поддерживает. Зарплата примерно такая же, как в других компаниях Краснодара, если смотреть на то, что утверждают. Далее →✗ НедостаткиВсе позитивные изменения только на словах. Начальник год не мог ввести такую элементарную вещь как бэкапы, когда все накрылось — уволили ни в чем не повинного человека, который просто последним работал с базой. Все раскидано по компьютерам и флешкам сотрудников, в 1С на местах нет даже подключения к хранилищу конфигураций. На каждой точке каждый программист вручную обновляет код и вечно с ошибками, везде доработки сделаны крайне плохо. Постоянно что-то кем-то стирается, автосалон выдаёт товар с ошибкой в цене и в результате отбирают премию у разработчиков. Премия, кстати, до 80% от зарплаты — то есть, зарплата белая ниже рынка раз в 5, если просто посмотрел в сторону начальства не так, как понравилось — срезают по 20−30 тысяч. На моей памяти человек полностью на новогодние праздники остался без премии. Внедренцы вынуждены выполнять функции тестировщиков — это нормальный опыт для 1С — но они делают это плохо, не перепроверяют, и просто сваливают на программистов, которые, опять же, во всем становятся виноваты. Нормальная практика, когда в полночь звонит внедренец и матерится, что не может войти в конфигуратор, потому что кто-то открыл его на сервере разрабов. Подключаешься, исправляешь. Опять же, это связано с тем, что на весь департамент выдан один сервер для... Далее →
-
Никто еще не уволнялся таким образом, чтобы выплатили зарплату в полном объеме. Будь ты разработчик, проджект менеджер или еще кто. Все уходят «с геммороем», нужно выпрашивать постоянно буквально всё — даже туалетную бумагу в офисе. Не ценят своих сотрудников совсем. Очень не грамотный менеджмент. Соц пакета нет, если ты разработчик, то надо обязательно открывать своё ИП и заключать договор через ИП, трудоустройства по ТК нет. Из всех проектов есть только один крупный, на котором держится вся контора и то, только за счет толкового РМ Далее →
-
Пришел на собеседование, пообщался с техспециалистом 3 минутки, с HR с минут 20. Выдали тестовое задание. Я потратил почти день на его выполнение. Потом мне звонит их HR и говорит тчо бек счас не нужен, у них освободился специалист. Но есть предложение мне быть контент менеджером. Мне кажется это абсолютно неадекватно. Разве сложно потратить вашему тех специалисту больше времени минут 10 на оценку моих способностей? Чтобы если я вообще дуб дубом — не тратить ни мое ни ваше время. По требованиям в HH я проходил. в других компаниях собеседовался по 30–40 минут с тех специалистами. И выяснялось что я все-таки не дуб дубом и мне предложили адекватные условия на должность разработчика. Очень жаль что мне их посоветовал мой друг, и я хотел работать там. Я потратил много времени и нервов на такую неадекватную организацию. Не рекомендую! Далее →💬1 комментарий