JetRuby: Негативные аспекты управления и условий труда
Никто еще не увольнялся таким образом, чтобы выплатили зарплату в полном объеме. Будь ты разработчиком, проджект-менеджером или еще кем-то. Все уходят «с геморроем», нужно выпрашивать постоянно буквально всё — даже туалетную бумагу в офисе. Не ценят своих сотрудников совсем. Очень [censored] менеджмент. Соцпакета нет, если ты разработчик, то надо обязательно открывать своё ИП и заключать договор через ИП, трудоустройства по ТК нет. Из всех проектов есть только один крупный, на котором держится вся контора и то, только за счет толкового Р.М.
- 👉 Работа в JETRUBY в Краснодаре (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в JETRUBY разработчиком? →
- 👨💻 Отзывы о работе разработчиком в Краснодаре (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6732 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаThe team was always pleasant, supportive, and truly cared about delivering every project on schedule. JetRuby fostered a friendly and productive environment, making it a great place to grow professionally. Although I have moved on to a larger company with the salary I always dreamed of, I still appreciate the positive experience and the values I learned at JetRuby. Далее →✗ НедостаткиThe company’s internal processes could be a bit rigid at times, which made adaptation to change slower than ideal.Opportunities for career advancement were somewhat limited compared to larger companies. Далее →
-
✓ Преимуществавсе хорошее осталось в прошлом Далее →✗ НедостаткиЯ работаю в JET RUBY уже несколько лет, и на сегодняшний день не могу сказать абсолютно ничего хорошего, всё, увы, осталось далеко в прошлом. В первые полгода работы в компании было много интересных проектов, сильная команда и нетоксичное руководство. Сейчас ничего из этого не осталось: руководство вмешивается в работу своим микроменеджментом, с каждым годом проекты всё хуже и хуже. Еще из минусов: стали набирать много джунов, у которых в силу отсутствия опыта отсутствуют скиллы, приходится постоянно их контролировать и переделывать за ними работу. Это всё влияет на скорость и качество выполнения задач. Страдают в итоге тимлиды и ПМы путём лишений премий и различных финансовых бонусов. Сложилось впечатление, что руководство специально вставляет палки в колёса, создавая такие ситуации, в которых нереально деливерить качественные результаты. И.Л. — SEO компании JET RUBY, испортил отношения практически со всеми сотрудниками, кто работает давно, плюс еще недавно выяснилось, что и со многими партнёрами. Далее →
