Работа в JETRUBY: отзывы сотрудников

все хорошее осталось в прошлом Далее →

Я работаю в JET RUBY уже несколько лет, и на сегодняшний день не могу сказать абсолютно ничего хорошего, всё, увы, осталось далеко в прошлом. В первые полгода работы в компании было много интересных проектов, сильная команда и нетоксичное руководство. Сейчас ничего из этого не осталось: руководство вмешивается в работу своим микроменеджментом, с каждым годом проекты всё хуже и хуже. Еще из минусов: стали набирать много джунов, у которых в силу отсутствия опыта отсутствуют скиллы, приходится постоянно их контролировать и переделывать за ними работу. Это всё влияет на скорость и качество выполнения задач. Страдают в итоге тимлиды и ПМы путём лишений премий и различных финансовых бонусов. Сложилось впечатление, что руководство специально вставляет палки в колёса, создавая такие ситуации, в которых нереально деливерить качественные результаты. И.Л. — SEO компании JET RUBY, испортил отношения практически со всеми сотрудниками, кто работает давно, плюс еще недавно выяснилось, что и со многими партнёрами. Далее →

Возможность быстро прокачать свои скиллы. Можно добиться полной удаленки, но по настроению руководителя. Есть система градации навыков и период времени, когда ты можешь податься на пересмотр своего грейда и зп. Ты сам определяешь, готов ли ты податься на пересмотр своей грейда. Далее →

- проблемы с зп. есть вероятность, что тебе ее просто не переведут в какой-то месяц или переведут и попросят часть вернуть. зп в долларах или в крипте, что создает свои сложности (постоянно меняешь банки, ищешь обходные пути и тд) и в процессе компания часть зп оставляет тебе, а ты потом не докажешь, что тебе недоплатили.  — нет официального трудоустройства, обещают «полное сопровождение ИП», но реальность такова, что перепроверяешь каждый шаг и отчет, потому что-то часто совершают ошибки (в компании были случаи, когда получили штрафы из-за такого рода ошибок). Полное компенсация налогов тоже только на словах.  — неадекватное руководство, от настроения которого зависит твое повышение и обратная связь  — несмотря на то, что подаваться можешь в четко регламентируемые сроки, повышение получают единицы, сотрудников просто валят, как на экзамене  — ненормированный рабочий день без доп оплаты. могут позвонить в 7−9 вечера и сказать, что через час звонок с новым важным клиентом, на котором обязательно нужно присутствовать  — нет никакой системы мотивации или премий, а если их обещают, то показатели для получения таких премий недостижимы Далее →

Вежливый HR. Далее →

Не рассматривала их серьезно как работодателей, просто решила пройти интервью и… можно сказать, случайно прошла все уровни. Если в двух словах, то «шарашкина контора» с типичным микроменеджментом (распишите в ежедневных отчетах, что делал каждый час), устаревшим техническим стеком и waterfall'ом в качестве процесса разработки. Даже джунам не рекомендую, скука там, наверняка, невероятная. Еще и трудоустройства нет, надо ИП открывать. С таким же успехом можно пойти на биржу типа UpWork, общаться напрямую с заказчиком и зарабатывать в валюте. Далее →

Нет Далее →

Была приглашена на собеседование после тестового задания в конце 2020 года. На собеседовании задавали странные вопросы: есть ли у вас гражданство? вы замужем? HR постоянно улыбалась и делала вид, что ей не нравится беседа. Странная беседа, учитывая, что с резуюме должны были ознакомиться Далее →