JetRuby: отзыв сотрудника

Добрый день, не хотела отвечать, но этот отзыв, меня просто поразил количеством вранья в одном сообщении). Ах, да кстати, я тот самый вежливый HR.
По фактам:
1. Микроменеджмент (распишите в ежедневных отчетах, что делал каждый час) - у разработчиков Джира где ребята сами логируют время, отмечая что компания не пытается следить, когда ты работал). У бак-офиса есть еженедельный отчет в свободной форме, необходимый для перечисления блокеров для своего руководителя. И да, стендапы и дейли это Аджаил)
2. Устаревшим техническим стеком и waterfall'ом в качестве процесса разработки - весь наш стек указан на сайтах - других НЕТ, он современный.
У меня есть инструмент: выходное интервью, так вот те кто уходит врать не будут, там есть пункт "как ты оценишь технологии с которыми работал?" шкала до 10, так вот за 2 года моей работы меньше 8 никто не ставил.
waterfall??? Серьезно? Мы работаем на международном рынке, увы не получиться там так))))
3. Даже джунам не рекомендую, скука там, наверняка, невероятная - мы не набираем армии джунов, те кто есть работают с ментором в живых проектах.
4. ИП помогаем открыть и бухгалтерию ведем сами, компенсируя все налоги.
5. UpWork? - не сильно актуально с 24 февраля(.
6. Все офферы юнита Краснодар проходят лично через мои руки, зная все вакансии и предложения, точно могу сказать - что эту оценку моей компании написал кто-то не имеющих отношение к нам.
7. Классно знать процессы и подходы не работая у нас).

Все. Выдохнула. Про все компании пишут зачастую не очень приятные вещи, HR не просит действующих сотрудников написать как им классно, пишут те, кому что-то не подошло или те, кому отказали, что ж имеют полное право. Но этот отзыв полное фуфло...читать смешно. .

Какой вежливый и крутой hr! Выходите за меня замуж!

С расчетами правда гемор. После увольнения мне выплатили зарплату через 1, 5 месяца. Финансист несколько раз допускал ошибки в расчетах и неделями согласовал с СЕО. Потом я нашла ошибку ви расчете больничного: кадровик не передал мои справки и меня рассчитали по мроту. Ещё месяц я потратила, чтобы они отправили документы в ФСС на пересчет. Много бюрократии и отчётов, которые не читают. Документация устаревшая, увы и многие описанные вещи, которые заставляют читать, уже не работают в компании. Бюджет две тысячи рублей для работы мне согласовали три недели. А hr [А.] часто повышает голос на работе, кричала на директора департамента и позволяла себе говорить грубо. Хотя скажу, что в разработке есть реально классные и умные люди, которые тянут многие процессы.