JetRuby: Странные вопросы на собеседовании

23.12.2021 Краснодар
Преимущества:

Нет

Недостатки:

Была приглашена на собеседование после тестового задания в конце 2020 года. На собеседовании задавали странные вопросы: есть ли у вас гражданство? Вы замужем? HR постоянно улыбалась и делала вид, что ей не нравится беседа. Странная беседа, учитывая, что с резюме должны были ознакомиться.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42858

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.10.2025 КраснодарPR-щик
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    The team was always pleasant, supportive, and truly cared about delivering every project on schedule. JetRuby fostered a friendly and productive environment, making it a great place to grow professionally. Although I have moved on to a larger company with the salary I always dreamed of, I still appreciate the positive experience and the values I learned at JetRuby. Далее →
    ✗ Недостатки
    The company’s internal processes could be a bit rigid at times, which made adaptation to change slower than ideal.Opportunities for career advancement were somewhat limited compared to larger companies. Далее →
  • 07.05.2025 Краснодартимлид
    ✓ Преимущества
    все хорошее осталось в прошлом Далее →
    ✗ Недостатки
    Я работаю в JET RUBY уже несколько лет, и на сегодняшний день не могу сказать абсолютно ничего хорошего, всё, увы, осталось далеко в прошлом. В первые полгода работы в компании было много интересных проектов, сильная команда и нетоксичное руководство. Сейчас ничего из этого не осталось: руководство вмешивается в работу своим микроменеджментом, с каждым годом проекты всё хуже и хуже. Еще из минусов: стали набирать много джунов, у которых в силу отсутствия опыта отсутствуют скиллы, приходится постоянно их контролировать и переделывать за ними работу. Это всё влияет на скорость и качество выполнения задач. Страдают в итоге тимлиды и ПМы путём лишений премий и различных финансовых бонусов. Сложилось впечатление, что руководство специально вставляет палки в колёса, создавая такие ситуации, в которых нереально деливерить качественные результаты. И.Л. — SEO компании JET RUBY, испортил отношения практически со всеми сотрудниками, кто работает давно, плюс еще недавно выяснилось, что и со многими партнёрами. Далее →