Работа региональным директором: отзывы и зарплаты в Иваново

Ищете работу региональным директором в Иваново? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа региональным директором в Иваново для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Иваново

Работали РЕГИОНАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв
Отзывы 585*ЗОЛОТОЙ
2.6
585*ЗОЛОТОЙ (1)
Отзывы КОЛЕСА ДАРОМ
КОЛЕСА ДАРОМ (1)

Города:

Отзывы (2)

  • Ювелирная сеть 585: Отработка без подтвержденного обучения

    21.06.2022 • Иваново • Региональный директор
    ✓ Преимущества
    Только коллектив То есть ДМ, ЗДМ, продавцы и товароведы — все хорошие люди Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство, которое стоит выше Директора Магазина Это Региональный директор, как у меня [Е.] М. Подписывая договор с этой организацией, учтите, если Вы уволитесь, не отработав 3 месяца, то с Вас спишут деньги за Ваше обучение. И, конечно, в каком размере — не известно. В моем случае оказалось, я отработала ровно 3 месяца и уволилась, и с меня так же списали за обучение (думаете, обучение там какие-нибудь лекции и теоретические знания хотя бы по видеосвязи? Нет… это учебный портал с непонятными тестами, в большей части направленными на безопасность….) К чему же итог таков: я отработала целый месяц бесплатно, и задавая вопрос, сколько же стоит обучение? Региональный директор [Е.] М. — молчит. И, к слову, ни один договор не был подписан Работодателем… Далее →
    💬1 комментарий

  • ООО Колеса даром: Плохие условия труда и зарплаты

    16.02.2021 • Иваново • Региональный директор • 👍5
    Все ужасно, начиная с условий труда, заканчивая зарплатой. Как бы вы ни старались и не хотели заработать, в этой организации вам не получится. Если у вас высшее образование и вы знаете все техники продаж, вам не сюда. Здесь умных не любят. В этой организации зарабатывают на сотрудниках, заставляя их работать сверх нормы, при этом ничего не оплачивая. Нет премий (вернее, они есть, но чтобы их получить, вам придется жить на работе, и то не факт, что дадут). Региональные директора вообще такое ощущение, что они для мебели, так как решить проблемы они не могут и перекидывают на других (даже не знают, как считать зарплату). В общем, писать можно много об этой организации, и поэтому, если вы себя уважаете, я бы не рекомендовал работать в этой организации. Далее →