Работа региональным менеджером: отзывы и зарплаты в Хабаровске
Ищете работу региональным менеджером в Хабаровске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа региональным менеджером в Хабаровске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Хабаровске
Работали РЕГИОНАЛЬНЫМ МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаМожет кого-то и устроит работа на 3 месяца компания заключает срочный трудовой договор, далее на 6 месяцев. зп серая, но кто сидит на пособиях, того устроит. Далее →✗ НедостаткиБезграмотные сотрудники кадров. После всех собеседований и утверждений просят документы на проверку СБ, а именно: Паспорт (лицевая, регистрация). - [С.] книжка. - Свидетельство о заключении брака (если есть). - Свидетельство о рождении детей (если есть). Я спрашиваю: вы мне делаете предложение о работе или для проверки? Получаю ответ: проверка. Объясняю кадрам, мол, для проверки достаточно паспорта, а те док-ты, которые вы просите, согласно ст. 65 ТК РФ работник приносит при трудоустройстве с написанием заявления на прием, но никак иначе! Разводят [censored] на распространение док-тов и использование док-тов на их усмотрение. Более того, заключают договор без оформления трудовой, а если захотят продлить договор, то тогда и в штат возьмут. В общем, кому интересна работа на 3 месяца, идите! Кто дорожит своей репутацией, делайте свои выводы. По отзывам бывших коллег, работавших на этот хлебокомбинат, очень МНОГО отчетности, дублирующей друг друга. Всем добра. Далее →
-
Работал в данной организации на позиции Регионального менеджера. Так бы и работал дальше, все устраивало, но поменялось руководство (ранее моим руководителем являлся [П.] А.Н., а тут взяли некоего [Н.] [И.] так вот, именно этот [Н.] [И.] попросил меня уволится по причине того, что у него есть свой человек на «мое» место. [Н.] И.В. — полный кретин, не умеющий не вести переговоры, ни слушать, не умеющий транслировать задачи, смысл его нахождения на позиции заместителя директора департамента продаж — не вижу вообще. Я всегда, подчеркиваю — всегда выполнял планы и перевыполнял на своей территории (а отработал я в организации 4 года). К сожалению, из-за такого в «кавычках» руководителя, принуждением — пришлось уволиться. Есть хороший стандарт: правильные люди с правильными возможностями на правильных местах. Но этот стандарт не применяется в Объединенных Кондитерах. Далее →