Работа региональным менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу региональным менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа региональным менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают региональным менеджером? Статистика зарплат →
Работали РЕГИОНАЛЬНЫМ МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (54)
-
✓ Преимуществаобещания за хорошую работу Далее →✗ НедостаткиСмотрю уже какую фирму в нашем Новосибирске. Заработная плата по факту не совпадает с HeadHunter. Зарплата в черную мне не нужна, но об этом узнаешь по факту. Директор хорошо любит свою фирму, красочно расписывает, но не учитывает потребности соискателей. Все гораздо проще и понятнее стало, когда в чеке выяснилось, что трудоустроенных там всего 2 человека. Какие объемы могут быть в фирме, где 2 человека работают… Далее →
-
Сразу хочу отметить, что моя претензия к компании — это недопустимое по меркам деловой этики отношение к соискателям со стороны сотрудников HR. Прошел интервью с руководством — сотрудник HR сообщил, что руководство готово сделать мне оффер, но нужно пройти тестирование на полиграфе. Нужно, так нужно — прошел. Полиграф — это отдельная история. Ответив на вопросы в предложенной формулировке, я сразу понимал, что на положительный исход тестирования рассчитывать не стоит — ответы на вопросы в данной постановке не несут никакой информативности и уж точно не отображают объективную картину (в вопросах отсутствуют конкретные цифры, даты, названия — всё только в общем формате, например — «Употребляете ли Вы алкоголь?»). После прохождения полиграфа сотрудник HR сообщил, что на обработку результатов уйдет 2 дня и мне сразу будет дана обратная связь. И после этого они пропали… Ни ответа, ни привета… Меня не расстраивает то, что я не получил эту работу — она далеко не предел мечтаний — специфическая товарная группа для региона, новый для компании регион, отсутствие у компании понимания развития экспансии в регион, отсутствие «плюшек», кроме «серой» ЗП. Просто, если в компании такое неуважение к кандидатам, то и к сотрудникам отношение соответствующее — стоит ли работать в такой компании? Считаю, что отсутствие обратной связи на данной стадии отбора недопустимо.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни чего хорошего Далее →✗ Недостаткиа. при устройстве много наврала. По факту обманули с зарплатой. Погрузчики никому китайские не нужны. В итоге все поездки за свой счёт. Командировочные и суточные не платят. В общем, отработал себе в убыток. Руководство посылает на х с вопросами. Не вздумайте идти в эту шарагу в Ростове на Луговой. Далее →
-
Порекомендовали данную компанию клиенты с бывшей работы. Откликнулась на вакансию регионального менеджера 14 ноября 2024 г., на hh несколько раз заходили на мой профиль, но ответа получено не было. Также писала на общую почту работодателя с приложением рекомендации. Далее сама несколько раз звонила, чтобы переговорить, но ни разу не взяли с моего номера трубку, но при этом продолжали заходить на мой профиль. По итогу, обратной связи никакой, а 14 февраля 2025 г. направили отказ. Вот как поступают компании, которые, не зная человека и не имея собственного мнения, даже не пообщавшись, игнорируют взаимодействие с потенциальными сотрудниками. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания очень достойная! Негативные отзывы — неправдивы) ДМС есть Питание в столовой на втором этаже очень вкусное и доступное! Офис классный, современный! Проходят тимбилдинги, флешмобы. У меня классные руководители и [Г.] (с HR) очень профессиональный сотрудник! Коллектив готов помочь. Так что, подписываюсь под каждым своим словом и не верю тем, кто плохо пишет. [И.] Региональный менеджер. Далее →✗ Недостаткине выявлено! Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1975/2025 ~ М-1359/2025 Далее →
-
-
Если вы ищете работу или у вас вдруг появилось свободное время, то лучше посмотрите сериал, чем сходите к ним на собеседование. Вы потратите свое время впустую. Я прошел несколько этапов, выполнил задание, и они пропали. Последнее, что мне было сказано, что вы нам подходите и мы готовы с вами работать. По итогу я потратил время впустую. Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВас тупо берут, чтобы переработать базу и вытащить клиентов! Сгорите быстро на этой работе, не заработав ничего (холодные звонки ещё то удовольствие). По сути, это колл-центр, чтобы войти в KPI, нужно сделать 40 результативных звонков в день, для этого нужно сделать около 250−400 наборов в день, это как повезёт! Вас берут как расходный материал, наработали клиентов и уволились. Вы должны будете звонить по холодному прозвону и нарабатывать клиентов. Вам будут постоянно врать, что надо работать и вы заработаете, но даже если вам и удастся что-то продать, вас обманут с бонусами, даже не мечтайте, что можете что-то заработать! Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще нет никаких, люди не умеют работать удалённо, лишь нашли способ обманывать людей, которые работают дистанционно с регионов Далее →✗ НедостаткиНе выплатили заработную плату за трудоустроенных кандидатов. Полтора месяца так называемый «руководитель» не отвечала ни на звонки, ни на сообщения. Когда начали звонить в офис, «руководитель» А.И. удалила из беседы и чатов организации, в личные сообщения отвечала вопросом на вопрос, конкретики никакой! Далее игнор. Не трудоустраивайтесь в эту организацию, не знают, как работать честно! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис. Работал в отделе автомобильный холод, коллеги в отделе максимально доброжелательные. Помогали и обучали все. Отдельно хочу сказать о руководителе отдела [Е.] [И.] сначала мне показался чересчур требовательным, но с течением времени я начал понимать, что все что он мне говорил и подсказывал в итоге помогало мне быстро влиться в работу. Подходы к проведению переговоров, к организации рабочего дня оказались максимально эффективными. Коллеги как оказалось не просто безоговорочно прислушиваются к его мнению т.к. все в итоге получают то, что хотели. Зарабатывают в этом отделе все сотрудники больше всего. Такого подхода от руководителя я не видел не где, для опыта последующего лучше не придумаешь. Такой дисциплины без криков я не видел не где. Далее →✗ НедостаткиНужно учить первое время очень много. Далее →
-
общество с ограниченной ответственностью «форс» ИНН 6 319 234 100 Находится обл. Самарская, г. Самара, адрес область самарская, ГОРОД самара, УЛИЦА лесная, ДОМ 23, корпус 1, ОФИС 4.07 Возраст 4 года 11 месяцев (для сравнения: в среднем по отрасли 8 лет) Деятельность Деятельность агентств по подбору персонала Масштаб деятельности (существенный) Выручка 18, 8 млн руб. за 2022 год (+8, 9%) Численность работников 5 чел. Учредитель [М.] [О.] [Р.] (100%; 1 млн руб.) Руководитель [М.] [О.] [Р.] (генеральный директор) Компания ненадежная, по формату однодневки, контроля зп нет. Обман, очевидное нарушение ТК РФ. Надеюсь, в данной компании пройдут плановые и внеплановые проверки в ближайшее время. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный коллектив Далее →✗ НедостаткиУважения к менеджерам нет со стороны главной по Спб, Региональный менеджер (вроде так должность называется). Разговаривать не умеет по-человечески, каждый вторник после окончания рабочего времени — планёрка, на которой руководитель орёт матом, не стесняясь! Вообще она человек настроения. Думает, её все уважают, по факту все за спиной её обсмеивают, лицемерные супервайзеры юга Запада и СВ. А отдел обучения. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня была супер команда! Общаюсь по сей день! Супервайзер у меня Пушка, сама крутая в этой компании Офис и правда классный, но плианя парковка. Далее →✗ НедостаткиУважения к менеджерам нет, со стороны главной по Спб, Региональный менеджер (вроде так должность называется) Разговаривать не умеет по-человечески, каждый вторник после окончания рабочего времени, планёрка, на которой руководитель орёт матом, не стесняясь! Вообще она человек настроения. Думает, её все уважают, по факту все за спиной её обсирают, лицемерные супервайзеры юга Запада, и СВ. А отдел обучения — две молодые девочки, которые в продажах ноль… Только теория, а в полях… Ноль. Зато важность на себя взяли, смешно смотреть и слушать, что они говорят. Про них легенды ходят, у всех конкурентов. Поднимают на смех такую хорошую компанию. Как они мучают новеньких, даже говорить не буду… Супервайзер юга Запада, маленькая обиженная девочка, которая до сих пор не может пережить увольнение своего сотрудника, при каждой возможности её вспоминает. В общем красивая картинка снаружи, внутри тухляк… Но это только филиал СПб, за других сказать не могу. Тянучка кадров ужасная, не каждый выдержит в этом бардаке. . Далее →
-
✓ ПреимуществаОснователь компании на 200% вовлечен в процесс работы сотрудников отдела продаж и оказывает постоянную поддержку, контролирует сроки и темпы продаж. Структурированность и систематизация в компании, офис, дружелюбный коллектив, налаженная постоянна система коучинга и поддержки. Далее →✗ НедостаткиМожно добавить тренинги по продукту. Основные локомотивные позиции их черты, преимущетсва и выгоды для клиентов. Далее →
-
-
Здравствуйте! Работал в этой конторе меньше полугода, но и этого времени хватило понять, что значит работать с людьми с неустойчивой психикой. Работал на должности регионального менеджера (кстати как оказалась на этой должности люди долго не задерживаются, текучка, бешеная). Про задержку зп, нарушение ТК РФ, махинации с налогами и прочие писать не буду тут и так всё понятно. А вот персонал это отдельное. Бухгалтер женщина далеко преклонного возраста, имеет явно проблемы психологического характера впрочем как и её родственница которая работает то же в этой конторе. Постоянный истерики, крики, швыряние предметов и это на рабочем месте. Могут просто по среди рабочего дня встать и уйти. Товаровед отдельная история (я хорошо отношусь к женскому полу, это к слову). Женщина явно либо в климаксе либо не дружит с головой по жизни. Настолько токсичной личности нужно ещё по искать. Что касается директора [П.] то это из серии не дай бог на такого самодура работать. Но мне не повезло, ну как говорят на ошибках учатся. И к тому же у них явная антисанитария, такого грязного офиса я ещё не встречал. А ведь почти женский коллектив. Один вопрос [П.] подбирает персонал по типу чем хуже с психикой тем лучше? Не даром адекватный народ там не задерживается. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременные выплаты Далее →✗ НедостаткиУ руководства нет цели взять сотрудника на должность региональный менеджер. Будьте готовы работать в атмосфере психологического насилия. Придя на стажировку, с первой минуты каждый день от руководства вы будете слышать массу необоснованных придирок. Весь процесс адаптации — самоподготовка. Что делать и как, вам никто не объяснит. На момент адаптации, раз в неделю вам предоставлена личная встреча с руководителем, где он будет проверять усвоенный материал. Готовьтесь к тому, что вопросы будут с подковырками, и к усвоенному материалу отношения не имеют. Вишенкой на торте будет итоговое собеседование с генеральным директором. Валить кандидата на этом мероприятии будет непосредственно ваш руководитель, в то время, как генеральный уткнется в свой мобильный. Вопросы будут подобраны так, что на них вы не ответите, никого не будет интересовать то, что вы изучили. Если есть свободный месяц, то можно провести его здесь, особенно, если испытываете радость от неоправданных надежд, возложенных на тебя крайне сомнительными личностями. Предыдущий сотрудник, работал 9 лет, в августе 2022 уволился, с тех пор избранный не нашелся, наверное все же дело не в кандидатах. Жалею, что потратила время на эту компанию. Кстати, обещанных денег вы не увидите. Цифры по зп — приманка для кандидатов. Работа по принципу «принеси то, не знаю что»,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие сотрудники, но не в руководстве ( Далее →✗ НедостаткиЕсли обещают бонусы, то они будут минимальными, на простых сотрудниках экономят. Могут уволить не официально, без положенных выплат. Очень долгое согласование договоров нестандартных, и этот процесс никто не будет менять. Все решения завязаны на одном человеке коммерческом директоре, из-за этого всё крайне долго. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень странная и грубая компания. Уволенным сотрудникам не предоставляют не каких документов. Не справок о трудовой деятельности, в случаи если у вас электронная трудовая, не справок формы-182 для дальнейшего начисления больничных. Подтверждения что вы там работали вы не получите. Далее →✗ НедостаткиОчень странная и грубая компания. Уволенным сотрудникам не предоставляют не каких документов. Не справок о трудовой деятельности, в случаи если у вас электронная трудовая, не справок формы-182 для дальнейшего начисления больничных. Подтверждения что вы там работали вы не получите.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list Далее →
