pitomnikishop.ru: Предложение по тренингам

17.04.2023 МоскваАдрес: Ильинское шоссе 1ИНН: 7743919661
Преимущества:

Основатель компании на 200% вовлечен в процесс работы сотрудников отдела продаж и оказывает постоянную поддержку, контролирует сроки и темпы продаж.

Структурированность и систематизация в компании, офис, дружелюбный коллектив, налаженная постоянна система коучинга и поддержки.

Недостатки:

Можно добавить тренинги по продукту. Основные локомотивные позиции, их черты, преимущества и выгоды для клиентов.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в pitomnikishop.ru?

Если ли опыт в продажах, автомобиль? Какие показатели выполнял на прежнем месте работы, готов к разъездному характеру работу

❓Существует ли система штрафов в pitomnikishop.ru? Какие бывают?

нет

❓Повышают ли зарплату в pitomnikishop.ru? С какой регулярностью?

Всё зависит от собственных продаж

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 18750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.12.2024 МоскваМенеджер отдела закупок Импорт💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Минусы: регламенты, несоответствующие трудовому кодексу РФ. Бесконечные поминутные боевые планы и перекладывание заданий без доп. оплаты. Жуткая текучка. По 2−3 сотрудника в неделю сломя голову бегут из этой компании. Заработная плата от 20 т. р. Остальное, что предлагают — KPI, не соответствующее ожиданиям и предложенному на собеседовании. Выручка сезонная. Вне сезона — живи как хочешь. Руководитель не стремится понимать сотрудника. На все вопросы ответ: — а вы читали регламент?) Сотрудников руководство называет «продуктами»), мы не люди, а продукты)))) Далее →
  • 13.11.2025 Красногорскгенеральный директор
    Генеральный директор — он же Исполнительный директор — он же Основатель — он же руководитель всех подразделений (их 7), не может нанять сотрудников с самого открытия конторы. А все из-за того, что не умеет контролировать свои эмоции и не уважает никого вокруг. Сотрудники для него — грязь. В офисе работают 3 колики, на складе так же. Не ждите понимания. Опоздать нельзя ни на минуту, а вот задержаться можно и даже нужно. Хотите уйти вовремя домой? Ждите косые взгляды со стороны господина Х. А если что-то пойдет не так, при любом удобном случае вам припомнят, что вы уходите домой вовремя. Оклад мизерный, премия с кучей условий, так еще и вовремя не выплачивают. Все ранее написанные отзывы правдивы, я это понял за очень короткий срок! Далее →