Работа региональным менеджером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу региональным менеджером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа региональным менеджером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 53 000 до 53 000 руб.
Средняя зарплата 53 000 руб. в месяцЭто на 37% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают региональным менеджером? Статистика зарплат →
Работали РЕГИОНАЛЬНЫМ МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаКомпания очень достойная! Негативные отзывы — неправдивы) ДМС есть Питание в столовой на втором этаже очень вкусное и доступное! Офис классный, современный! Проходят тимбилдинги, флешмобы. У меня классные руководители и [Г.] (с HR) очень профессиональный сотрудник! Коллектив готов помочь. Так что, подписываюсь под каждым своим словом и не верю тем, кто плохо пишет. [И.] Региональный менеджер. Далее →✗ Недостаткине выявлено! Далее →
-
✓ ПреимуществаОснователь компании на 200% вовлечен в процесс работы сотрудников отдела продаж и оказывает постоянную поддержку, контролирует сроки и темпы продаж. Структурированность и систематизация в компании, офис, дружелюбный коллектив, налаженная постоянна система коучинга и поддержки. Далее →✗ НедостаткиМожно добавить тренинги по продукту. Основные локомотивные позиции, их черты, преимущества и выгоды для клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие сотрудники, но не в руководстве ( Далее →✗ НедостаткиЕсли обещают бонусы, то они будут минимальными, на простых сотрудниках экономят. Могут уволить неофициально, без положенных выплат. Очень долгое согласование нестандартных договоров, и этот процесс никто не будет менять. Все решения завязаны на одном человеке — коммерческом директоре, из-за этого всё крайне долго. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, только наибалово Далее →✗ НедостаткиВо главе управления стоит М.Д. [Г.] [И.] дальше так: он вам позвонит, предложит солидные суммы за работу, НО ВЫ ИХ НЕ увидите, потому что [И.] ВСЕХ кидает И клиентов, И наёмных сотрудников нанимает ПО чёрному. — договор ПЕРЕД выполнением РАБОТ С такими мерзкими типами подписывать. ОТ МЕНЯ БЕГАЛ ПО лестнице С 7ГО ЭТАЖА ДО СВОЕЙ ТАЧКИ НА парковке, А ПОСЛЕ ЧУТЬ НЕ обоссался, КОГДА Я ЕГО догнал — НЕ платит никому. Рекомендую ИЛИ НЕ принимать ВАМ ЧТО ОН предлагает В серьёз — [censored] ОН редкостный, ИЛИ ЕСЛИ обожглись — трудовая инспекция, прокуратура И В СУД. Звоните И расскажу детали 8(915) 091−92-93. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиОбщий стаж работы в компании 10 лет, прошел путь от торгового медицинского представителя до регионального менеджера. За время работы в компании неоднократно получал награды и всегда имел повышенный рейтинг за выполнение и перевыполнение поставленных компанией задач. Смог собрать и обучить сильную команду, готовую выполнять любую задачу. До 2020г. коллектив Московского офиса был командой единомышленников, ради которого хотелось на работу, были отличные наставники, коллеги и друзья. В 2020г. на должность территориального менеджера была назначена хорошая знакомая лидера проекта [Н.] Ш., абсолютно некомпетентный человек в области продаж и управления персоналом. После её появления в командах началась неконтролируемая текучка персонала, часто после двойного полевого визита с ней медицинский представитель или менеджер по работе с ключевыми клиентами в течение месяца писал заявление на увольнение. Началась череда бесконечных собраний и совещаний (экшен-планы), из-за которых попросту стало некогда работать. Если ваше предложение по решению задачи не совпадает с мнением Надежды, вы автоматически становились врагом, и как результат — крики, часто с использованием нецензурной брани. Но если сотрудник выше её в должности или сотрудник компании-заказчика, она готова на всё, любое предложение считается гениальным, даже если оно балансирует на грани реальности. Что касается продаж,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования на вакансию регионального менеджера в мебельную компанию AERO впечатления ужасные, вранье и несоответствие с порога, начиная с HR (озвучивают разную информацию) и продолжая руководителем по продажам — внятно не смогла (или не хотела) ответить на вопросы по вакансии, по зарплате сама не знает, сколько белая, а сколько серая и по каким числам выплата. На любые вопросы касаемо их продукции — твердит одно и то же: «что лидеры рынка в сегменте с эксклюзивным ассортиментом керамики и стульев», а конкурент только один, и тот еле дышет (на деле ценник на продукцию выше, чем у конкурентов, а их хватает с аналогичным ассортиментом). Задавая повторно один и тот же вопрос, отвечала совсем противоположно (что сильно насторожило). На многие вопросы вообще не ответила (наверное, неугодные). В целом вела себя будто Вы ей уже должны. Официальное устройство не с первого дня, на самом деле после испытательного срока, а до тех пор под честное их слово работать. Офис современный, на первом этаже жилого дома, столов много, а сотрудников нет. Сидя в переговорной, было слышно, как какой-то дедушка на весь офис громко, не стесняясь, что-то выяснял и ругался по телефону: то ли с клиентами, то ли с сотрудниками, слушать было невозможно. Честно говоря, впервые встречаю столько несоответствий в описании вакансии и по итогу собеседования. Не советую тратить время на данную компанию, уж очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИнвентаризация, с тебя спишут все Региональные менеджеры Москвы- [К.] [М.] [О.] [С.] [Г.] [Ю.] и [Н.] Е. горите в аду! Отвратительная компания и никому не рекомендую, денег не заработаете, да и последнее с вас спишут. Работаешь как лошадь, а к тебе приходят и говорят, что ты [censored] и не работаешь! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз плюсов — динамичность, постоянное обучение в офисе и возможность пройти обучение в первом институте косметологии и эстетики на косметолога-эстетиста. Возможный карьерный рост, но достичь этого сложно и долго, что в принципе тоже прибавляет азарта, но до определенного времени, когда уже опускаются руки. Есть очень хорошие директора, под начало которых можно попасть. Большие сумки подарков на НГ и 8 марта, последнее время ввели на НГ подарки детям, небольшие, но приятно. Далее →✗ НедостаткиБывают нарушения ТК РФ: были случаи, что беременных выводили на ночные работы, некоторые директора не оплачивают часы после 10 вечера как ночные, некоторые не проставляли доп. часы работы — поставка или смена акции. В изоляцию заставляли звонить клиентам и заниматься телемаркетингом, хоть это и не входило в должностные обязанности — у меня были панические атаки от этого (было очень сильное сердцебиение и я не могла дышать), региональный менеджер знала об этом и сказала, что ничем не может помочь и я должна продолжать, жалею что уже тогда не уволилась. Могут перевести в любой конец Москвы или области, если там корпоративный магазин, собственно поэтому и ушла — перевели примерно за 2.5 часа от моего дома (пеший ход тоже учитываем) и я отказалась ездить, попросила любую альтернативную работу или место, даже в офисе (мой предыдущий опыт работы позволяет), мне сказали что в другой магазин нельзя, в офисе сокращения и, следовательно, альтернатива это только увольнение. Это при том, что за месяц до этого были личные беседы с руководством и я сказала, что готова к переводу, но чтобы это было адекватное расстояние от моего дома, мне это важно, и меня спросили где я живу, к чему... Далее →
-
[А.] компания. Ищут сотрудника на должность «Регионального менеджера» постоянно висит вакансия. Не могут предложить большую зарплату, потому что компания не конкурентоспособная, продукция продается кое как. Маркетинг слабый. Да и начальство приехало в Россию деньги зарабатывать, а не платить. Далее →
-
максимально ужасный региональный менеджер, Роксана! Отношение хамское, чувствует себя королем, именно королем, ибо поведение мужика, к сожалению ( С людьми общаться вообще не умеет, девушек считает за «оно», для неё нет разницы, большой ты мужик или маленькая миниатюрная девушка! Вечно угрожает, что Лишит бонусов, что уволит по статье! Ставит планы огромные на маленькие магазины, потом орет, что это сотрудники плохо работают… Ее не интересует жизнь магазинов, кроме своего одного любимого, а все остальные полное д..н..о. Нет заинтересованности искать сотрудников в магазин, ВЕЧНО ВСЁ скидывают НА администраторов, хотя это в интересах компании… придумали якобы какие-то поощрительные бонусы для сотрудников только в феврале 2021г. А до этого, можешь пахать, хоть, без выходных на свой план, но главное ПЛАН магазина, чтобы региональная была довольна! Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →