Региональный менеджер в ЗАВОД ТЕРРАФРИГО: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию региональный менеджер компании ЗАВОД ТЕРРАФРИГО? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Региональный менеджер в ЗАВОД ТЕРРАФРИГО

Хотите знать сколько получает РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР в ЗАВОД ТЕРРАФРИГО? Рекомендуем изучить статистику зарплат для РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (2)

  • 15.12.2023 | Ростов-на-Дону | региональный менеджер
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Хороший офис. Работал в отделе автомобильный холод, коллеги в отделе максимально доброжелательные. Помогали и обучали все. Отдельно хочу сказать о руководителе отдела [Е.] [И.] сначала мне показался чересчур требовательным, но с течением времени я начал понимать, что все что он мне говорил и подсказывал в итоге помогало мне быстро влиться в работу. Подходы к проведению переговоров, к организации рабочего дня оказались максимально эффективными. Коллеги как оказалось не просто безоговорочно прислушиваются к его мнению т.к. все в итоге получают то, что хотели. Зарабатывают в этом отделе все сотрудники больше всего. Такого подхода от руководителя я не видел не где, для опыта последующего лучше не придумаешь. Такой дисциплины без криков я не видел не где. Далее →
    ✗ Недостатки
    Нужно учить первое время очень много. Далее →
  • 22.03.2023 | Ростов-на-Дону | региональный менеджер
    ✓ Преимущества
    Своевременные выплаты Далее →
    ✗ Недостатки
    У руководства нет цели взять сотрудника на должность региональный менеджер. Будьте готовы работать в атмосфере психологического насилия. Придя на стажировку, с первой минуты каждый день от руководства вы будете слышать массу необоснованных придирок. Весь процесс адаптации — самоподготовка. Что делать и как, вам никто не объяснит. На момент адаптации, раз в неделю вам предоставлена личная встреча с руководителем, где он будет проверять усвоенный материал. Готовьтесь к тому, что вопросы будут с подковырками, и к усвоенному материалу отношения не имеют. Вишенкой на торте будет итоговое собеседование с генеральным директором. Валить кандидата на этом мероприятии будет непосредственно ваш руководитель, в то время, как генеральный уткнется в свой мобильный. Вопросы будут подобраны так, что на них вы не ответите, никого не будет интересовать то, что вы изучили. Если есть свободный месяц, то можно провести его здесь, особенно, если испытываете радость от неоправданных надежд, возложенных на тебя крайне сомнительными личностями. Предыдущий сотрудник, работал 9 лет, в августе 2022 уволился, с тех пор избранный не нашелся, наверное все же дело не в кандидатах. Жалею, что потратила время на эту компанию. Кстати, обещанных денег вы не увидите. Цифры по зп — приманка для кандидатов. Работа по принципу «принеси то, не знаю что», подкрепленная манипуляциями... Далее →