Работа редактором: отзывы и зарплаты в Київ
Ищете работу редактором в Київ? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа редактором в Київ для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Київ
Работали РЕДАКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
Поділюся своїм гірким досвідом, аби інші не потрапили на цей гачок. Втратила роботу на початку війни, кинулася на першу ж вакансію в Bigmir, щоб не залишитися зовсім без грошей. Два тестових завдання, місяць «оплачуваного» стажування, на роботу таки взяли. Главред Л. груба та скупа на пояснення робочих моментів. Заробітна плата наполовину офіційна, половина в конверті. Оплата навіть офіційної частини з затримкою. За три місяці роботи я зрозуміла, що за 4000 грн на місяць я просто не проживу, а саме стільки я в середньому отримала за період роботи там, вирішила звільнитися. Неофіційну частину пообіцяли виплатити згодом. Що ж, пройшло 9 місяців її так і не виплатили. На повідомлення спочатку відповідали, тепер вже ні. Тому поважайте себе, свій час та уміння: навіть не дивіться в сторону вакансій в Український Медіа Холдинг, umh!. Далее →
-
После выполнения пробного задания мне пришло сообщение, что они рады начать сотрудничество. (работа редактором) Я сделал 9 статей, а для оплаты нужно 10. 10 статей — это 1000 руб. Сделать статью вообще НЕ просто — нужно каждую мелочь исправить: перевод, картинки, видео. После того как вы её перевели, вам ещё будет писать корректор, чтобы вы её без конца исправляли. Только хотел выполнить 10-ю статью, как их сайт ЯКОБЫ закрылся на работы и до сих пор не грузится. Висят новые сообщения, но, видимо, меня блокнули. Итог — [censored] НЕ ведитесь. А работодателям данного сайта желаю, чтобы их так же надурили и остались они ни с чем, сволочи. Далее →
-
Секрет успеха компании в том, что шеф-редактор [Л.] Циганок использует человека по полной программе, выжимает все силы, убеждая, что это он не дорабатывает, — а потом увольняет неожиданно и в один день. Редактор работает неофициально по 1−2-3 месяца, а потом его меняют на следующего, мотивируя тем, что он не справился. Работа ведется дистанционно (может, чтобы нельзя было доказать, что объем действительно сверх меры?) Я проработала 1 месяц, потому что задавала вопросы и говорила о слишком большом объеме работы. Предыдущий редактор работала 3 месяца. Вопросы не задавала, как мне сказали на собеседовании. До нее 2 месяца работал еще один редактор. С ним я связалась — и впечатления у него те же, что и у меня. До него очень недолго работала еще одна редактор. Этот конвейер начался весной 2020. До этого около 2 лет работала «идеальный» редактор, как сказала [Л.] Каждый новый редактор обладает какими-то своими сильными скиллами, которые использует в проекте. Наверное, в этом и суть замены. А еще сокрытие налогов — людей не оформляют в штат и могут быстро уволить. Проект курируют также ивент-менеджер [И.] [С.] и коммерческий директор [А.] Приступа. Они позволяют себе... Далее →