Работа редактором: отзывы и зарплаты
Ищете работу редактором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа редактором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у РЕДАКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 40 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 70 000 руб. в месяцЭто на 17% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают редактором? Статистика зарплат →
Работали РЕДАКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (32)
-
Больше недели писала их эйчар, которая никак не могла согласовать время для созвона с ней же, но постоянно спрашивала, ищу ли я ещё работу :). Наконец договорились созвониться вечером и снова исчезновение. Полный неадекват. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаплатили и то ладно Далее →✗ НедостаткиУстраивался удалённо на должность «редактор», но с первого же дня пришло понимание, что ты будешь и редактором, и контент-менеджером, и верстальщиком, и в 1С должен уметь выгружать номенклатуру, а также разбираться в типах цен, скидках, поставщиках… CMS у них своя собственная, сделанная на коленке с кучей костылей, которые нужно изучить и запомнить. За всю эту радость получать 25−30 тыс. при условии, что ты ещё и самозанятость оформишь и справку о доходах зачем-то предъявишь. Это то зачем? Почему я им должен светить свой доход и его источники? Никакого понимания, что такое бизнес-процесс, последовательность алгоритмов, взаимодействие отделов нет и в помине. Тебе скидывают в допотопный старинный закрытый форум абсолютно не сформулированную задачу в виде кучи хлама (битые и небитые ссылки, облачные хранилища непонятно на ком висящие, неформатные изображения и pdf), и ты должен её решить, самостоятельно исправляя то барахло, что при трудоустройстве не оговаривалось как твои обязанности, и сделать из этого огранённый алмаз. Пройти квест от Excel и Photoshop до 1С. Рабочие моменты через Skype или тот же форум. Ради справедливости скажу, что сами люди, те рабочие контакты, с которыми я общался, исключительно вежливы и терпеливы. Мне кажется, это костяк, который работает очень давно с тех времён, когда ещё не было такого... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2521/2024 (2-7706/2023;) ~ М-4946/2023 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0032-02-2024-015024-81 Далее →
-
✓ Преимуществаизвестное издательство Далее →✗ Недостаткивсё, кроме известности. натыкалась на вакансию неоднократно — необходимо слагать из гс и телеграммов блогеров книги. вообще не вопрос. опыт есть, две мощные работы (книжный объем), нашедшие своего читателя, навык копирайтера подтверждён на хх, работаю на чата свыше полутора лет — скорость набора текста максимальная, производительность высокая, могу по 12−15 часов в сутки писать, литературу знаю хорошо, у меня библиотека дома. что бы вы думали? отказ, мол нет резюме у меня, я не знаю ОСНОВ корпоративной ЭТИКИ (дорогая, да что ты?) и у меня нет релевантного опыта! Как много людей писали книги с голосовых??? О чем ты? Крайне негативное впечатление, ищут за 40к в месяц редактора с тридцатилетним опытом видимо. Было бы за что бороться, пусть издательская среда знает своих «героев». Днище.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиСамая худшая из всех моих работ за почти 40 лет. Все положительные отзывы написаны сотрудниками из-под палки, знаем, проходили. Читаю ранние отзывы и понимаю, что в Стрекозе ничего и никогда не изменится. На должности главреда всё та же мясная избушка без мозгов. Если вы редактор, верстальщик или дизайнер не приближайтесь к этой конторе ни на метр, иначе очень пожалеете, уверяю вас, хотя у продажников в отделе примерно такой же ад. Трудовой договор заключат в первый день, все по-честному! Как бы не так)))))) На руки гендир вам его не отдаст. Что-то промычит и попросит вас уйти из кабинета. Имеете шанс отработать на них месяц и получить оплату блинами на лопате, на то и расчёт. Каждый день вам придется контактировать с совершенно невменяемой бабой по имени [Л.] которую случайно выдвинули на должность главного редактора и никак не могут задвинуть обратно. Провинциалка без высшего образования, пишет с дикими грамматическими ошибками, косноязычная, объясняется на каком-то орочьем наречии. Вообще ничего не понимает в вашей профессии, от попыток диалога визжит как побитая [censored] Словом, скорбна разумом, но отвечать за это приходится простым работникам. В прошлом работала в школе училкой, сегодня катает истерики взрослым людям, если увидит, что работают в наушниках или... Далее →
-
Поділюся своїм гірким досвідом, аби інші не потравили на цей гачок. Втратила роботу на початку війни, кинулася на першу ж вакансію в Bigmir, щоб не залишитися зовсім без грошей. Два тестових завдання, місяць «оплачуваного» стажування, на роботу таки взяли. Главред Лілія груба та скупа на пояснення робочих моментів. Заробітня плата наполовину офіційна, половина в конверті. Оплата навіть офіційної частини з затримкою. За три місяці роботи я зрозуміла, що за 4000 тис.грн на місяць я просто не проживу, а саме стільки я в середньому отримала за період роботи там, вирішила звільнитися. Неофіційну частину пообіцяли виплатити згодом. Що ж, пройшло 9 місяців її так і не виплатили. На повідомлення спочатку відповідали, тепер вже ні. Тому поважайте себе, свій час та уміння: навіть не дивіться в сторону вакансій в Український Медіа Холдинг, umh! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСреди преимуществ данной организации могу отметить только одно: бедолаги-сотрудники, которые сразу тебя предупреждают о местных правилах. Далее →✗ НедостаткиЧудовищный опыт работы в этой компании-хамелеоне. По своей глупости не проверила их перед тем как соглашаться на работу. Работала в «7 удач» редактором. Первое, что меня удивило во время собеседования это полное безразличие к опыту работы в данной сфере, якобы они всему научат, главное желание работать. Это я себе еще как-то смогла объяснить себе, что мол может быть моё образование компенсирует опыт для них (я окончила институт общественных наук и массовых коммуникаций). То самое «всему научим» длилось 4 дня. После меня кинули работать над будущим номером журнала, необходимо было внести правки в уже готовые материалы и заполнить пробелы. Мне сказали, что я должна найти для себя внештатных авторов или связаться с теми, кто сотрудничал с прошлым редактором. После чего я попросила предоставить мне информацию об этих писателях, на мою просьбу развели руками, что все контактные данные были у предыдущего сотрудника, а они ничем помочь не могут. Я самостоятельно переписала готовые статьи, сделала новые, укомплектовала выпуск, после чего мы с дизайнером занялись версткой. И вроде бы все хорошо. НО. На протяжении этого времени сотрудники повторяли мне, чтобы я не привязывалась к этому месту,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх очень и очень мало Далее →✗ НедостаткиЯ тоже работал в этой компании и действительно слышал, что главная на телеканале кричит. Это какая-то жесть, человека явно профдеформировало. Стажировка никакая, ничему не учат, никакую должностную инструкцию не дают. Сидишь работаешь за 10 человек, а получаешь как половина человека. Это вариант для тех, кому-либо идти некуда, либо старость уже близко, скоро на пенсию, надо где-то отсидеться Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп ДМС после испытательного срока Офис близко к метро Приятные коллеги Далее →✗ НедостаткиРуководитель службы информации хамит и повышает голос. Такое было неоднократно, в последний рабочий день довела меня до слез. Общалась так, будто работники это заключённые, которые отбывают наказание в месте лишения свободы. До сих пор не понимаю, как таких людей ставят в руководство Отсутствие редакционного регламента, информация передается из уст в уста. Далее →
-
✓ ПреимуществаСобеседование онлайн Далее →✗ НедостаткиВыставили на Хэдхантере фейковую вакансию редактора. По факту обязанности райтера. Провели в Зуме собеседование, не смогли сказать ничего о сроках найма. «Трудно сказать», «Там посмотрим». Эйчар С. А. информацией не владеет, по телефону предварительно врёт о срочности вакансии и сумме зарплаты. По факту могут платить только 80 :) И это в Москве! В отсутствие оффера пытаются стребовать заполнение анкеты с персональными данными якобы для СБ. Не заполняйте им ничего! Весной у них была крупная утечка в даркнет персданных клиентов, так что понятно, что безопасности там никакой. В моем случае Гемотест просто слился, когда запросила конкретику по зарплате и реальный оффер. Далее →
-
✓ Преимуществаофис в центре Далее →✗ Недостаткивыдергивают на очную встречу в Москва-Сити, где у них офис. вакансия то ли редактора, то ли копирайтера, то ли фотографа — сами не знают. после 30 минут беседы выясняется, что вас некому нанимать. так как нанимающего менеджера самого еще не наняли, а человек, с которым вы общаетесь, просто с вами познакомиться решил. предложили ждать месяц, пока закроют вышестоящую позицию. зачем при этом собеседования проводить, еще и лично? просто тратят попусту чужое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление было не очень — промышленный район около м. Бутырская, не самое современное офисное здание. Но не судите книгу по обложке))) Во все остальном все устраивает! Интересные задачи (для тех, кто любит книги и издательское дело, типа меня), приятные коллеги, адекватное руководство без заскоков. Зарплату мне ни разу не задерживали, есть премия за исполнения KPI, раз в год небольшая индексация. И скидки на продукцию, я для своих детей покупаю и книжки Далее →✗ Недостаткиофис в пром. зоне, далековато от метро Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Питера, возможность работать удаленно Далее →✗ НедостаткиСерые небольшие зарплаты Кричащий руководитель компании (в офисе от этого очень болит голова, хорошо, что иногда можно было работать из дома) Высокая текучка кадров (вакансии открыты постоянно, говорят, что из-за расширения, отчасти это тоже правда, компания растет, но в основном вакансии открыты из-за текучки) Огромный объем работы при маленькой оплате труда Не выстроены нормальные процессы работы Лекторий для работы не рекомендую Далее →
-
-
Нездоровая атмосфера в коллективе, отсутствие нормальной субординации, управляющий директор ведёт себя непрофессионально и невоспитанно. Последнюю зп урезали на треть без объяснения причин и предупреждения. Берут на одни задачи, в итоге загружают всем подряд, при этом не повышают зп и постоянно недовольны. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассные, неунывающие коллеги. Далее →✗ НедостаткиМеня в эту компанию звали, обещали золотые горы, на собеседовании все были душками-подружками… По факту: обещания не выполняются, новому сотруднику не выделяют наставника, а каждый вопрос сопровождается закатыванием глаз и цоканьем начальства. Помощи можно ждать только от таких же «утопающих». Отношение к сотрудникам отвратительное, от унизительного дресс-кода (не носить джинсы) до криков и оскорблений. На любую заминку фраза: Всех уволить! И это не слова. Сотрудников увольняют толпами, одним днём. Человек приходит на работу и узнаёт. Оказывается, не рассчитали бюджет — и так несколько раз за месяц. Редакторы и дизайнеры — расходный материал. А о профессионализме руководства говорить не приходится. Основная тенденция: содрать всё у конкурентов. Книги не имеют типографских форматов — только А4 и А5))) Ну смешно же, товарищи! Перед собственником все преклоняются, как перед царём-батюшкой, а он по сути обычный человек. Обстановка постоянно нагнетается, опаздывать нельзя, любой отгул — только в счёт отпуска, а не за свой счёт. Болеть тоже в счёт отпуска (если больше 5 дней). Ох, подумайте много-много раз… Нужно ли вам это. И добавлю — меня не уволили, ушла сама через 3 месяца. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПозвонили, якобы я отправляла резюме на помощника руководителя. Загуглила адрес — названия компании другие, все пишут, что это очередной [censored] типа тяньши. Спасибо, что отписываются, а то бы потеряла время на этих уродов. И да, адрес (вплоть до кода домофона) везде тот же, что и мне прислали, а название фирмы другое уже. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиредакторы меняются каждый 2−3 месяца. Причина — невыносимо токсичные условия, которые создает главный редактор. Все время говорит, что она доброжелательный человек, при этом каждый раз говорит жуткие вещи про действующих сотрудников, когда они не присутствуют. Вместо культуры благодарности в этой компании развита культура интриг и сплетен за спиной персонала. Эмпатия, сопричастность — этого в корпоративной культуре нет в принципе. Факапы в этой компании по-прежнему считаются провалом, как 50 лет назад, а не зоной развития и ценным опытом. Никакой адаптации и обучения нет. Отсутствует даже примитивный мануал для редактора. В итоге его долбит каждый день с одной стороны главред, с другой — директор по развитию. Причем они противоречат друг другу. Выходит, как бы редактор не изменил текст — все будет не так. Авторы вынуждены выклянчивать свои честно заработанные деньги неделями, но главред не всегда их выплачивает, запросто могут кинуть. Работать с ними не рекомендую. Далее →