редакция журнала 7 удач белгород: Свинское отношение

Среди преимуществ данной организации могу отметить только одно: бедолаги-сотрудники, которые сразу тебя предупреждают о местных правилах.

Чудовищный опыт работы в этой компании-хамелеоне. По своей глупости не проверила их перед тем, как соглашаться на работу.

Работала в «7 удач» редактором.

Первое, что меня удивило во время собеседования, это полное безразличие к опыту работы в данной сфере, якобы они всему научат, главное желание работать. Это я себе еще как-то смогла объяснить, что мол, может быть, моё образование компенсирует опыт для них (я окончила институт общественных наук и массовых коммуникаций).

То самое «всему научим» длилось 4 дня. После меня кинули работать над будущим номером журнала, необходимо было внести правки в уже готовые материалы и заполнить пробелы.

Мне сказали, что я должна найти для себя внештатных авторов или связаться с теми, кто сотрудничал с прошлым редактором. После чего я попросила предоставить мне информацию об этих писателях, на мою просьбу развели руками, что все контактные данные были у предыдущего сотрудника, а они ничем помочь не могут.

Я самостоятельно переписала готовые статьи, сделала новые, укомплектовала выпуск, после чего мы с дизайнером занялись версткой. И вроде бы все хорошо. НО.

На протяжении этого времени сотрудники повторяли мне, чтобы я не привязывалась к этому месту, ибо никто не успевает даже имена новых редакторов запомнить, потому что тех так часто увольняют.

Из обещанного обучения было только предоставление рабочего компьютера и бумажные экземпляры старых выпусков журнала.

Спустя 3 недели работы меня вызвала якобы заместитель директора. Очень неприятная дама, но важнее тот факт, что она абсолютно некомпетентна. Не имеет ни малейшего понятия о том, что они издают, попросту даже не знает названия своих изданий. Женщина задала ряд вопросов, которые не имели никакого смысла, тк ранее у меня их спрашивали на интервью. На мои вопросы она не могла дать ответов, только что-то бессвязно бормотала про их концепцию (которой нет). Но её дико интересовало, почему я не захотела ехать опрашивать людей по деревням за свой счет, ведь именно такое задание дали мне на втором этапе собеседования. Сразу уточню, что никто не собирался мне это как-то компенсировать, вот и думайте, почему я отказалась от этого.

Спустя пару дней ко мне подошла моя непосредственная начальница и обвинила в непонимании своей работы, попросив предоставить письменные объяснения моей деятельности. Однако все мои труды (отредактированные и новые статьи) никто не критиковал, больше был упор на мой отсутствующий опыт (теперь ВЫ понимаете, почему в начале я так заострила внимание на опыте).

А потом через 5 дней меня вызвали на ковер, поводили перед носом парочкой бумажек, якобы они провели соц. опрос, который выявил, что я плохо исполняю свои обязанности.

Я решила узнать, какое количество людей они опросили, ответ меня поразил. 3! 3 человека! А ведь у них такая неимоверная подписка, только у моего журнала около 30.000 людей.

«Начальство» на полном серьезе увольняло меня на основании беседы с 3 людьми.

Благодаря своему образованию, я прекрасно знаю, что такое соц. опрос, что такое полевое исследование, какая должна быть репрезентативная выборка и как её считать.

И это я только основные моменты рассказала.

В финале могу сказать, что они не ищут сотрудников, а ищут литературных рабов. Ты работаешь у них 1−2 месяца, тебя увольняют под любым предлогом, а твои наработки остаются у них. Ведь зачем платить постоянному сотруднику, когда можно увольнять их каждый месяц, а их труд присваивать себе. С момента моего увольнения прошло мало времени, однако «7 удач», а ныне «открытая планета», уже около 5 раз искали человека на мою бывшую должность.