Работа в Рбк: отзывы сотрудников

Приятная HR, забавное оформление тестового, собеседования по видео, никуда не нужно ездить

Тестовое достаточно объемное и не оплачивается. hr не озвучивает чёткую сумму зарплаты и темнит про другие условия. Я сразу озвучила, что для меня работа в ночные смены неприемлема, hr заверила, что такое случается не часто. Финальное собеседование продлилось несколько минут, потому что "с порога" выяснилось, что минимум 3 раза в неделю смены будут ночными, и ни о какой удалёнке первые 3 месяца и не стоит помышлять, хотя в вакансии было указано, что работа "полностью удалённая". Уровень зарплаты сильно ниже рынка и не соответствует тому количеству обязанностей, которое они хотят навесить на сотрудника. В качестве стартовой площадки вчерашним студентам могу порекомендовать, но лучше не тратьте ваши силы и нервы.

Нет и быть не может.

Предприятие не соблюдает сроки в части оплаты за поставленную продукцию. Выходим с ними в суд. Ведут себя просто не подобающим образом. Это худшее предприятие с которым я столкнулся за последние 15 лет работы.

Коллектив хороший, дружный, адекватный

Есть в рбк+ Слава [В.] - это конечно нечто. Это сутулое, загнобленное чудо устраивает истерики сотрудникам на ровном месте, любит сначала [censored] разозлить человека, а потом говорит, что человек его не слышит и не понимает, что он доводит его до такого состояния, и вообще непонятно что в голове у человека происходит. самовыражается и самоутверждается так он. Что у тебя в голове происходит, Славик? По его мнению, человек должен работать, учиться и думать о работе даже в перерывы и в обед, и после работы. Чтобы побыстрее выгорел, а ты его уволил, конченый, сославшись на неэффективность. И не должно быть у тебя ни своих дел, ни личной жизни. Это один из самых мерзких людей, что я встречал в своей жизни, но он утверждает, что у него знакомые ещеДалее →

хуже, как говорится, скажи мне, кто твой друг… В общем, стоит ли работать под руководством бестолковой обезьяны-гуманитария, которая бегает, истерит и машет руками - решать конечно же вам.

нет

Заместитель руководителя объединенной редакции рбк [А.] [П.] покровительствует, поощряет и покрывает законченных хамов и настоящее быдло. Кроме того, она категорически не выполняет свои прямые должностные обязанности. Так, однажды шеф-редактор [А.] [В.] грубо оскорбил меня публично, причем без всякого повода, просто так, развлекаясь. Сидящая рядом с ним [П.] никак не отреагировала на это, тем самым поддержав его действия. Она в это время занималась важны делом - лущила семечки прямо на рабочем столе и никак не могла оторваться от столь необходимой работы. В один прекрасный день [П.] сочла ниже своего достоинства заниматься своими прямыми обязанностями - вести график работы сотрудников, поручив это шеф- редактору [И.] В результате та стала каждую пятницу без исключения ставить себе отгул, на что не имела никакого права. Длилось все это очень долго, не менее полугода, Один раз, правда, [П.] вроде бы встрепенулась, строгоДалее →

спросила ее, откуда у нее отгулы?. Однако та заверила, что они у нее есть и [П.] успокоилась. Все бурно возмущались таким беспределом, но все было бесполезно, так так [И.] была ее близкой подружкой. Это была просто чудовищная коррупция и самый наглый произвол ! Еще один редактор с длинными немытыми волосами надевал наушники и включал громкую музыку на компьютере, мешая другим работать. В ответ [П.] ходила мимо него и улыбалась. Того она тоже очень любила. Еще один редактор, приехавший в Москву из оренбургской степи - лимитчик, до рбк работавший преподавателем музыки в техникуме! специализировался на постоянных идиотских тупых казарменных шуточках - прибауточках, также мешая работать, но [П.] все ему разрешала. Еще одного редактора. старика- [censored] [П.] взяла на ленту новостей, хотя он писал ранее только про спорт. Тем не менее, она души в нем не чаяла. Как следствие,Далее →

тот говорил, что обязательно должен иметь горячий обед в кафе ( притом, что время на обед при 8-ми часовом рабочем дне не было предусмотрено, но можно было разогреть пищу в микроволновке).Тем не менее, тот уходил обедать в кафе, затем шел покупать еду сыну, которому было 20 лет!, а потом, не заходя на работу, долго купил метрах в 500 от входа в рбк! Таким образом, только за один раз он отсутствовал на рабочем месте не менее часа! А таких раз с учетом перекуров за день было много. В ответ [П.] регулярно повышала ему зарплату. Впрочем и сама [П.] нагло злоупотребляла перекурами, отводя на них не менее четверти рабочего времени. В итоге от нее с учетом крайней неаккуратности и исключительной нечистоплотности всегда плохо пахло. Вот такие руководители работают в рбк!

нет

эти лгуны писали в описании некоторых айтишных вакансий, что компания аккредитована как it-компания и можно оформить льготную ипотеку. но нифига эта компания не входит в список аккредитованных

все очень плохо

все сотрудники бывшие как один пишут плохие отзывы, потому что работа в компании это сущий ад. а они, чтобы не портить репутацию, заставляют действующих сотрудников писать хорошие отзывы. смешно, потому что все уже знают правду об этой конторе. от нее только громкое название, а толку ноль, хамство, унижения, бред и паскудное руководство. о неадекватной руководительнице службы информации телеканала вообще молчу, о ней знают все профильные компании и потешаются над ней

нет нет нет и еще раз нет

не организована работа на телеканале низкая зп огромное кол-во обязанностей на 1 человека руководству плевать на сотрудников нет условий для роста, развития и творчества хамство и крики со стороны руководства

забейте на преимущества! рбк пробил дно в списке конченных работодателей

Один работник выполняет обязанности трех человек - делает титры, ищет картинку, пишет текст, записывает экспертов, расписывает синхроны, ищет темы, следит за обновлениями, просит перемонтировать если что-то не так, переводит синхроны с иностранных языков, решает технические вопросы, отсматривает смонтированные сюжеты. Зарплаты этому объему задач не соответствуют, они остались на уровне 2010 года. Просто колоссальное моральное и эмоциональное давление со стороны руководство. Руководительница службы информации орёт как резанная на подчинённых, придирается, заставляет приходить на работу не ко времени нужному, а заранее. Если отойдешь на 5 минут налить чай, орёт как собака. Врут про возможный рост зарплаты. Его не будет ближайшие лет 10, даже сотрудники с опытом работы большим недовольны уровнем зарплаты. Некомпетентное руководство, которое не может выстроить работу сотрудников, экономит деньги и не нанимает нужное кол-во персонала. Вместо этого они вешают 30 дел на молоденьких мальчиков и девочек райтеров. А другие сотрудники старые пердуны сидят в телефончик тыкаются в рабочее время. ОтсутствиеДалее →

документации\регламента\должностной инструкции. "Откуда я тебе возьму регламент, у нас постоянно все меняется". "Слушай, ну чтобы был регламент, его кто-то должен сесть и написать" -- вот что я услышала на мое непонимание, как мне работать и почему нет регламента. Команда непрофессионалов, людей просто надрессировали делать определенные вещи в сжатые сроки и все. Они как роботы, выполняют определенные задачи, все творчество убито максимально

Нет задержек зп

Атмосфера совка Очень токсичное отношение со стороны коллектива и руководства На одного сотрудника - обязанности 3 человек Крайне низкие зп Офис находится в здании старого нии, явно аварийное в офисе нет кулера с водой нормального в офисе нет окон Хамство и унижения со стороны руководства Нет регламента для работы На младших сотрудников орут как резанные

Белое оформление и неплохая строчка в резюме

В компании бардак. На одного человека вешают обязанности 2-3 сотрудников Выкладываться надо по полной, при этом зарплаты крайне низкие Нет корпоративов и премий Руководство телеканала орет на сотрудников Врут про возможный рост зарплаты Некомпетентное руководство, но гонора полно, самомнение чрезвычайно высокое Нет правил редакции, регламента. Сами работают как попало и во время работы выдумывают новые правила

Их очень и очень мало

Я тоже работал в этой компании и действительно слышал, что главная на телеканале кричит. Это какая-то жесть, человека явно профдеформировало. Стажировка никакая, ничему не учат, никакую должностную инструкцию не дают . Сидишь работаешь за 10 человек, а получаешь как половина человека. Это вариант для тех, кому либо идти некуда, либо старость уже близко, скоро на пенсию, надо где-то отсидеться

их очень и очень мало

Если вы в здравом уме, трезвой памяти, не ходите работать на телеканал рбк. возможно, конечно, вам повезет. Но если вы добрый и скромный человек, то руководительница службы информации некто [И.] Голубева (по факту агрессивное психически неуравновешенное быдло) будет орать на вас, унижать и доводить до слез. Доброту и скромность она воспринимает как слабость и самоутверждается за счет таких людей. Если у вас не будут получаться какие-то моменты в работе, тоже ждите крики и истерики. Не понимаю, почему человека просто не отправить на психиатрическое освидетельствование, и вместо этого ставить на такую должность. Про эту истеричку знают в смежных компаниях все, и смеются над ней, а все нормальные специалисты избегают работы там.

Белая зп ДМС после испытательного срока Офис близко к метро Приятные коллеги

Руководитель службы информации хамит и повышает голос. Такое было неоднократно, в последний рабочий день довела меня до слез. Общалась так, будто работники это заключённые, которые отбывают наказание в месте лишения свободы. До сих пор не понимаю, как таких людей ставят в руководство Отсутствие редакционного регламента, информация передается из уст в уста.

нет

Заместитель главного редактора объединенной редакции рбк [А.] [П.] крайне неряшлива, исключительно неопрятна, не соблюдает элементарные правила гигиены. В связи с этим просто обожает под стать себе подобных. Своим любимчикам позволяет постоянно вести посторонние разговоры во время работы, разрешает просто тупые идиотские шуточки-прибауточки с их стороны, а также непрерывные перекуры, куда ее любимые сотрудники отправляются сразу целыми партиями. За соблюдением трудовой дисциплины следит только в отношении остальных работников. При этом сама [П.] - воспитанная под забором невежественная и ограниченная лимитчица, крайне экономно наделенная интеллектом и культурой.

Платят стабильно зарплату

Избегайте контакта с руководителем интернет-выпуска новостей [Г.] [Н.] То ещё [censored] из водопроводного стока

нет

ответсеком в бумажной версии некий [И.] [К.] трудится, который постоянно на одну и ту же должность ищет редактора, спамит письмами, типа, так хочет тебя нанять и прям видит на рабочем месте. после общения и тестового задания сливается, типа, другого человека нашел :) то ли там проблемы с текущим сотрудников, то ли люди бегут быстрее, чем вникнут... вечно путающий телефоны и соискателей, тревожный, неопрятный мужик, ищи уже сотрудников по знакомству и не дергай людей!

Коллектив, рядовые сотрудники, приятные люди, но их сжигают как дрова в печи!!!

> менеджмент совершенно не понимают как управлять командой разработки > менеджеры постоянное переключают задачи > менеджеры блокируют людей (куча созвонов, менторство, баги, фичи одновременно) и хотят результаты > закручивают гайки через scrum/планирование/jira, пушат людей в день по десяток сообщений, ну когда уже. > потребности менять ситуацию со стороны менеджмента нет. > не рекомендую работать. > бегите!

Кроме как то, что тут зп вовремя и на карту, плюсов нет.

Работа максимально нервная. То самое чувство, что тебя трясёт от сообщений начальства, от которого не знаешь, чего ожидать. Сегодня в духе, а завтра сливает все своё *xxxxx* на тебя - биполярочка, короче. Ставят максимально неадекватные задачи, не соотвествующие твоей должности или компетенции, конструктивно общаться не умеют и не слушают тебя. Требуют дофига, при этом платят копейки по рынку, но хотят, чтобы ты за этот мизер рвал задницу, а им ее лизал. Люди с опытом и талантом там не приживаются, только бесхребетные существа, готовые терпеть унижения и тупость начальства. Про выпускающих и шефов отдельная песня. Сами не хотят ничего делать, только получать готовый материал и нажимать кнопочку «опубликовать», при этом обосрав тебя с ног до головы и заставив внести кучу правок. За время, что тут проработал, поседел и заработал кучу нервных болячек. Не ведитесь на имя компании, за ним скрывается 9 кругов ада.

С виду милые. Удаленка

копирайтеры, избегайте отдел маркетинга рбк Pro!! Главный начальник с именем на букву Б только философствует и советует свои «умные» мысли записывать в блокнот, а что творится в отделе не знает и не слышит. А творится полный бардак! Его правая рука - менеджер проекта с.т - такой же болтун, который везде влезает и вставляет свое «единственно верное мнение». При этом никаких идей не предлагает, пустышка. Отдельный персонаж - девушка с выпученными глазами и полной кашей в голове - в.л., которая совершенно некомпетентна и занимает свою начальскую должность только потому, что больше ее доверить было некому. Копирайтеры в этом отделе не задерживаются, их меняют каждые три месяца. До меня было как минимум двое человек, которые «не прошли испытательный срок». Сразу предупреждают, что им сложно кого-то подобрать. Ещё бы! Вас будут убеждать в вашей некомпетентности, давать миллион бестолковых правок на каждое предложение и творить «всем миром». За коллективное творчество,Далее →

конечно же, будете страдать вы. Но не принять правки не можете. Держитесь подальше, берегите нервы.

Их нету от слова вообще

Руководство моральные и физические идиоты слабоумные, которые сидят только из-за своих зарплат, на сотрудников обслуживающего персонала вешают абсолютно все, от уборки мертвых голубей на козырьке здания, до бегания за каждым и создавая условия "труда" Хотя сами для рабочих не создают никаких условий, не поднимают зарплату, плевать хотели они на персонал вы для них расходный материал, многие думают раз тв то там хорошо, но нет, зарплату в 30000 для строителей и 35000 для "грузчика ахо" Это смешные копейки и да вы будете не строителем или тем-же грузчиком а рабом на которого повесят все, хорошо ещё не додумались до того что бы ходить и вытирать [censored] сотрудникам, хотя с их мозгами и iq до этого недалеко, в обслуживаюшем персонале остался один грузчик и подумайте если придете какой объем предстоит делать и выбрасывать мусор хотя есть клининг компания!