РБК: отзыв сотрудника
Преимущества:
Коллектив, рядовые сотрудники, приятные люди, но их сжигают как дрова в печи!
Недостатки:> менеджмент совершенно не понимают как управлять командой разработки
> менеджеры постоянное переключают задачи
> менеджеры блокируют людей (куча созвонов, менторство, баги, фичи одновременно) и хотят результаты
> закручивают гайки через scrum/планирование/jira, пушат людей в день по десяток сообщений, ну когда уже.
> потребности менять ситуацию со стороны менеджмента нет.
> не рекомендую работать.
> бегите!
-
✓ ПреимуществаПриятная HR, забавное оформление тестового, собеседования по видео, никуда не нужно ездить Далее →✗ НедостаткиТестовое достаточно объемное и не оплачивается. HR не озвучивает чёткую сумму зарплаты и темнит про другие условия. Я сразу озвучила, что для меня работа в ночные смены неприемлема, HR заверила, что такое случается не часто. Финальное собеседование продлилось несколько минут, потому что «с порога» выяснилось, что минимум 3 раза в неделю смены будут ночными, и ни о какой удалёнке первые 3 месяца и не стоит помышлять, хотя в вакансии было указано, что работа «полностью удалённая». Уровень зарплаты сильно ниже рынка и не соответствует тому количеству обязанностей, которое они хотят навесить на сотрудника. В качестве стартовой площадки вчерашним студентам могу порекомендовать, но лучше не тратьте ваши силы и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, дружный, адекватный Далее →✗ НедостаткиЕсть в РБК+ Слава [В.] — это, конечно, нечто. Это сутулое, загнобленное чудо устраивает истерики сотрудникам на ровном месте, любит сначала [censored] разозлить человека, а потом говорит, что человек его не слышит и не понимает, что он доводит его до такого состояния, и вообще непонятно, что в голове у человека происходит. Самовыражается и самоутверждается так он. Что у тебя в голове происходит, Славик? По его мнению, человек должен работать, учиться и думать о работе даже в перерывы и в обед, и после работы. Чтобы побыстрее выгорел, а ты его уволил, конченый, сославшись на неэффективность. И не должно быть у тебя ни своих дел, ни личной жизни. Это один из самых мерзких людей, что я встречал в своей жизни, но он утверждает, что у него знакомые еще хуже, как говорится, скажи мне, кто твой друг… В общем, стоит ли работать под руководством бестолковой обезьяны-гуманитария, которая бегает, истерит и машет руками — решать, конечно же, вам. Далее →