РБК: Истерическое поведение руководителя нарушает личные границы.
Коллектив хороший, дружный, адекватный
Недостатки:Есть в РБК+ Слава [В.] — это, конечно, нечто. Это сутулое, загнобленное чудо устраивает истерики сотрудникам на ровном месте, любит сначала [censored] разозлить человека,
а потом говорит, что человек его не слышит и не понимает, что он доводит его до такого состояния, и вообще непонятно, что в голове у человека происходит.
Самовыражается и самоутверждается так он. Что у тебя в голове происходит, Славик? По его мнению, человек должен работать, учиться и думать о работе даже в перерывы и в обед, и после работы. Чтобы побыстрее выгорел, а ты его уволил, конченый, сославшись на неэффективность. И не должно быть у тебя ни своих дел, ни личной жизни. Это один из самых мерзких людей, что я встречал в своей жизни, но он утверждает, что у него знакомые еще хуже, как говорится, скажи мне, кто твой друг… В общем, стоит ли работать под руководством бестолковой обезьяны-гуманитария, которая бегает, истерит и машет руками — решать, конечно же, вам.
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиПока такие мрази, как в.о.г., будут выживать коллектив из состава редакторов, в том числе коротких новостей, будущего у компании в лице журналистов не будет. Этот старый [censored] не только активно домогается до женского пола, но и выгоняет вполне себе квалифицированных сотрудников. А причина тому — его скучная и убогая жизненка, которая по сути давно уже прошла. Человеку много лет, он доживает свой век и изливает [censored] на молодых дам, потому что у него не сложилась жизнь. Печально, что такие никчемные существа вершат судьбы. Молодые люди, знайте, что в.о.г. стоит избегать всем. Берегите себя и своё здоровье, и ни в коем случае не тратьте время на сотрудничество с этим старым пердуном. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная HR, забавное оформление тестового, собеседования по видео, никуда не нужно ездить Далее →✗ НедостаткиТестовое достаточно объемное и не оплачивается. HR не озвучивает четкую сумму зарплаты и темнит про другие условия. Я сразу озвучила, что для меня работа в ночные смены неприемлема, HR заверила, что такое случается не часто. Финальное собеседование продлилось несколько минут, потому что «с порога» выяснилось, что минимум 3 раза в неделю смены будут ночными, и ни о какой удаленке первые 3 месяца и не стоит помышлять, хотя в вакансии было указано, что работа «полностью удалённая». Уровень зарплаты сильно ниже рынка и не соответствует тому количеству обязанностей, которое они хотят навесить на сотрудника. В качестве стартовой площадки вчерашним студентам могу порекомендовать, но лучше не тратьте ваши силы и нервы.. Далее →