Редактор в РЕДАКЦИЯ ЖУРНАЛА 7 УДАЧ БЕЛГОРОД: отзывы о работе. Зарплаты.

Среди преимуществ данной организации могу отметить только одно: бедолаги-сотрудники, которые сразу тебя предупреждают о местных правилах.

Чудовищный опыт работы в этой компании-хамелеоне. По своей глупости не проверила их перед тем как соглашаться на работу. Работала в «7 удач» редактором. Первое, что меня удивило во время собеседования это полное безразличие к опыту работы в данной сфере, якобы они всему научат, главное желание работать. Это я себе еще как-то смогла объяснить себе, что мол может быть моё образование компенсирует опыт для них (я окончила институт общественных наук и массовых коммуникаций). То самое «всему научим» длилось 4 дня. После меня кинули работать над будущим номером журнала, необходимо было внести правки в уже готовые материалы и заполнить пробелы. Мне сказали, что я должна найти для себя внештатных авторов или связаться с теми, кто сотрудничал с прошлым редактором. После чего я попросила предоставить мне информацию об этих писателях, на мою просьбу развели руками, что все контактные данные были у предыдущего сотрудника, а они ничем помочь не могут. я самостоятельно переписала готовые статьи,Далее →

сделала новые, укомплектовала выпуск, после чего мы с дизайнером занялись версткой. И вроде бы все хорошо. НО. На протяжении этого времени сотрудники повторяли мне, чтобы я не привязывалась к этому месту, ибо никто не успевает даже имена новых редакторов запомнить, потому что тех так часто увольняют. Из обещанного обучения было только предоставление рабочего компьютера и бумажные экземпляры старых выпусков журнала. Спустя 3 недели работы меня вызвала якобы заместитель директора. Очень неприятная дама, но важнее тот факт, что она абсолютно некомпетентна. Не имеет не малейшего понятия о том, что они издают, попросту даже не знает названия своих изданий. Женщина задала ряд вопросов, которые не имели никакого смысла, тк ранее у меня их спрашивали на интервью. На мои вопросы она не могла дать ответов, только что-то бессвязно бормотала про их концепцию (которой нет). Но её дико интересовала почему я не захотела ехать опрашивать людей по деревням за свой счет, ведь именно такое задание далиДалее →

мне на втором этапе собеседования. Сразу уточню, что никто не собирался мне это как-то компенсировать, вот и думайте, почему я отказалась от этого. Спустя пару дней ко мне подошла моя непосредственная начальница и обвинила в непонимании своей работы, попросив предоставить письменные объяснения моей деятельности. Однако все мои труды (отредактированные и новые статьи) никто не критиковал, больше был упор на мой отсутствующий опыт (теперь вы понимаете, почему в начале я так заострила внимание на опыте). а потом через 5 дней меня вызвали на ковер, поводили перед носам парочкой бумажек, якобы они провели соц. опрос, который выявил, что я плохо исполняю свои обязанности. я решила узнать какой количество людей они опросили, ответ меня поразил. 3! 3 человек! А ведь у них такая неимоверная подписка, только у моего журнала около 30.000 людей. «Начальство» на полном серьезе увольняли меня на основании беседы с 3 людьми. Благодаря своему образованию, я прекрасно знаю, что такое соц. опрос, чтоДалее →

такое полевое исследование, какая должна быть репрезентативная выборка и как её считать. и это я только основные моменты рассказала. в финале могу сказать, что они не ищут сотрудников, а ищут литературных рабов. Ты работаешь у них 1-2 месяца, тебя увольняют под любым предлогом, а твои наработки остаются у них. Ведь зачем платить постоянному сотруднику, когда можно увольнять их каждый месяц, а их труд присваивать себе. С момента моего увольнения прошло мало времени, однако «7 удач», а ныне «открытая планета», уже около 5 раз искали человека на мою бывшую должность.