Работа редактором: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Заплатили и то ладно Далее →

Устраивался удалённо на должность «редактор», но с первого же дня пришло понимание, что ты будешь и редактором, и контент-менеджером, и верстальщиком, и в 1С должен уметь выгружать номенклатуру, а также разбираться в типах цен, скидках, поставщиках… CMS у них своя собственная, сделанная на коленке с кучей костылей, которые нужно изучить и запомнить. За всю эту радость получать 25−30 тыс. при условии, что ты ещё и самозанятость оформишь и справку о доходах зачем-то предъявишь. Это то зачем? Почему я им должен светить свой доход и его источники? Никакого понимания, что такое бизнес-процесс, последовательность алгоритмов, взаимодействие отделов нет и в помине. Тебе скидывают в допотопный старинный закрытый форум абсолютно не сформулированную задачу в виде кучи хлама (битые и небитые ссылки, облачные хранилища непонятно на ком висящие, неформатные изображения и pdf), и ты должен её решить, самостоятельно исправляя то барахло, что при трудоустройстве не оговаривалось как твои обязанности, и сделать из этого огранённый алмаз. Пройти квест от Excel и Photoshop до 1С. Рабочие моменты через Skype или тот же форум. Ради справедливости скажу, что сами люди, те рабочие контакты, с которыми я общался, исключительно вежливы и терпеливы. Мне кажется, это костяк, который работает очень давно с тех времён, когда ещё не было такого... Далее →

- Далее →

Позвонили, якобы я отправляла резюме на помощника руководителя. Загуглила адрес — названия компании другие, все пишут, что это очередной [censored] типа Тяньши. Спасибо, что отписываются, а то бы потеряла время на этих уродов. И да, адрес (вплоть до кода домофона) везде тот же, что и мне прислали, а название фирмы другое уже. Далее →

Их нет. Далее →

К сожалению, работа в этой организации вас разочарует. Самая большая ложь — дружный коллектив. Его нет. В компании текучка. Думаю, это связано с личностью руководителя [Р.] [Ж.]. Первые пару месяцев его поведение не вызывало опасений, но потом он стал позволять хамские выпады в отношении отдельных сотрудников. Так было не постоянно, но с завидной регулярностью я становилась жертвой его плохого настроения. Официально на работу не принимают. Заключают договор на время испытательного срока, после в штат всё равно не берут. Таким образом, сотрудники юридически никак не защищены. Очень боялась при увольнении, что [Р.] кинет на деньги, но мне выплатил за отработанный период (компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивать отказался). Моей коллеге при увольнении выплатил не всё, что должен был (отказался оплачивать работу над рекламными материалами, хотя сам говорил, что это оплачивается дополнительно). Руководство относится к коллективу как к врагам. Не помогает и не решает проблемы. В частности, возникла техническая проблема с сайтом. Вместо того, чтобы поставить задачу сисадминам разобраться, он заявил: «Проблемы нет, я попробовал — у меня все работает, это ты какую-то не ту кнопочку нажимаешь». Три сотрудника в разных частях города одновременно нажали не ту кнопочку, да, разумеется, проблемы нет. Несколько месяцев не могла добиться,... Далее →