Работа руководителем ит-отделом: отзывы и зарплаты

кормятдружный коллективнаверное на этом всё! Далее →

1. Юридическая афера с трудоустройствомОфициально оформляют в две разные организации (вероятно, для оптимизации налогов). Непонятно, кто твой прямой работодатель, к кому идти за выплатами и как вообще считается стаж. Это первый звоноек, который говорит о «серых» схемах внутри компании.2. Катастрофическая нагрузка и отсутствие времениТебя нанимают руководителем, но по факту ты — сисадмин, сотрудник техподдержки и эникейщик в одном лице.Инфраструктура двух отелей на одном специалисте — это дыра в безопасности. Просто физически нет времени обновлять софт, мониторить угрозы, настраивать политики доступа и делать бэкапы. Системы работают «на честном слове», и любой взлом или сбой — это вопрос времени.Помощник есть, но он закрывает только конференц-залы. А когда у него выходной — работаешь за двоих. В итоге вместо стратегии и развития ты просто решаешь сиюминутные проблемы.3. Ты не IT-директор, а «кнопка» для заявокВместо аудита безопасности, модернизации серверов и внедрения современных решений ты будешь заниматься:Заявками сотрудников (у кого-то мышка не работает, у кого-то Outlook «тормозит»).Заявками гостей отеля (не работает Wi-Fi в номере, не грузится телевизор, пропал сигнал).Решением проблем с кассой и платежами, потому что «ты же айтишник, разберись».Никакого развития инфраструктуры. Ты просто держишь на плаву то, что вот-вот утонет.4... Далее →