Работа руководителем отдела развития: отзывы и зарплаты в Москве

их нет Далее →

я, [П.] [М.] [М.] с июня 2019 года по 22 сентября 2020 года работал в компании в должности руководителя отдела развития. До 28 марта 2020 года у компании ко мне не было ни претензий, ни нареканий. С 13 по 27 марта 2020 года я находился в отпуске за границей. Находясь в отпуске, я получил электронное сообщение от своей коллеги, что в компании принято решение попрощаться со многими сотрудниками (я в том числе), но без выплат — всех заставляют писать заявление по собственному желанию, кто не пишет, устраивают невыносимые условия работы. 27 марта 2020 я вернулся в Россию, после объявления президента о нерабочих днях компания, в которой я работаю, перешла на удаленную работу, несмотря на это мне отказали в удаленной работе, а сказали брать больничный. Я оформил больничный, так как вернулся из-за границы, хотя у меня не было никаких симптомов, но хорошо, что правительство хорошо все предусмотрело для граждан, вернувшихся из-за рубежа, и больничный мне оформили удаленно, так как работодатель хотел уволить меня за невыход на работу. 27 апреля 2020 работодатель прислал дополнительное соглашение №2 к моему трудовому договору, в котором устанавливал неполный рабочий день и соответствующую оплату труда. После моего... Далее →