Вендэкс.ру: Неадекватные условия труда и увольнение

их нет

Я, [П.] [М.] [М.] с июня 2019 года по 22 сентября 2020 года работал в компании в должности руководителя отдела развития. До 28 марта 2020 года у компании ко мне не было ни претензий, ни нареканий. С 13 по 27 марта 2020 года я находился в отпуске за границей. Находясь в отпуске, я получил электронное сообщение от своей коллеги, что в компании принято решение попрощаться со многими сотрудниками (я в том числе), но без выплат — всех заставляют писать заявление по собственному желанию, кто не пишет, устраивают невыносимые условия работы. 27 марта 2020 я вернулся в Россию, после объявления президента о нерабочих днях компания, в которой я работаю, перешла на удаленную работу, несмотря на это мне отказали в удаленной работе, а сказали брать больничный. Я оформил больничный, так как вернулся из-за границы, хотя у меня не было никаких симптомов, но хорошо, что правительство хорошо все предусмотрело для граждан, вернувшихся из-за рубежа, и больничный мне оформили удаленно, так как работодатель хотел уволить меня за невыход на работу. 27 апреля 2020 работодатель прислал дополнительное соглашение №2 к моему трудовому договору, в котором устанавливал неполный рабочий день и соответствующую оплату труда. После моего вопроса, почему в доп. договоре нет ссылки на статью Трудового законодательства, которая предусматривает режим неполного рабочего времени, после моих вопросов 12 мая 2020 года мне выдали уведомление №1 от 12 мая 2020, в котором с 13 июля по 12 января устанавливается неполный рабочий день. График работы с понедельника по пятницу с 9 утра до 11 утра и оплата в % соотношении. Я отказался от работы по данному графику и меня должны были уволить по ст. 77 ТК РФ. Так как я проживаю с пожилыми родителями, женой и 3 летним ребенком, до работы добираюсь 1,5 часа общественным транспортом, так как машины не имею, подвергать их опасности в пандемию, считаю данное уведомление издевательством надомной и моей семьей, так как я единственный, кому выдали такое уведомление. Остальные сотрудники месяц работали с 27 апреля по старому трудовому соглашению (мой подчиненный обращался по данному вопросу в трудовую инспекцию, так как не уведомили за 2 месяца). Также в мае месяце ушел под давлением директор московского офиса (по телефону ему озвучили, что компания не будет работать между майскими праздниками, а после них составили документ о его прогулах в эти дни и сказали, что письменно распоряжений не было — поэтому либо по статье, либо сам). 13 июля 2020 года компания не расторгла со мной договор со словами, что они будут обязаны выплатить мне 2-х недельное содержание, а их это не устраивает, так как они принципиально никому ничего не выплачивают и все у них увольняются самостоятельно. Поэтому либо я ухожу сам, либо уволят по статье. Далее начался буллинг на работе: мне единственному внедрили должностную инструкцию, хотя моим трудовым договором она не предусматривалась, стали приходить запросы на задания, которые не предусматривают мои должностные обязанности и которые бесполезны в работе. Более того, вернувшись с обеда, я застал исполнительного директора Никитину [О.] [Н.] в своем кабинете, изучающую внутреннее содержание моего личного портфеля. На замечание, почему она позволяет себе лазить в моих личных вещах, в ответ получил, что она все равно добьется моего увольнения, так как я мечу на ее место (назначена она была в мае, после того как помогла уволить прошлого директора) и чтобы я не удивлялся неожиданным находкам в личных вещах. Ну, а про Исполнительного директора Васке С.В. это вообще отдельная песня, человек такое [censored], что за свои слова вообще не отвечает, только вот красиво может вешать лапшу на уши и сидеть хлопать глазами, а по факту сыкло! Сочувствую я вам, Шпунгин с.г.))) Ну и самое главное, там работают две тупые крысы [Н.] (которая не может и двух слов связать (но очень любит получать откаты от своих постоянных клиентов), ну и прохаванная жизнью [А.] (которая может красиво говорить, а по факту ни что из себя не представляет) бегает в рабочее время, показывая своим клиентам квартирки для сдачи). После вынесения мне 2 выговора 31 августа 2020 года позвонил специалист по охране труда [С.] [К.] с угрозами, что если я не напишу заявление по собственному желанию, они испортят мне карьеру записью в трудовой книжке. Мой вам совет: даже и не думайте идти в эту [censored] конторку с тупым руководством…