Работа руководителем службы саппорта: отзывы и зарплаты

зря потраченное время! Это если коротко. Пригласили на собеседование, должность рук сс, у меня опыт 10 лет, но не в медсфере, но на собес пригласили. Ну ок, решила пойти для интереса. Встретила меня «HR» с таким лицом… Вроде бы я к ней домой и без приглашения. Посадили меня рядом на табуретку перед монитором, чтобы пройти собеседование с МЕГАзанятой «собственницей» (сразу впечатление — самодурА). Собеседование длилось не более 10 минут, потеряла ко мне интерес сразу, как услышала, что нет опыта во «впаривании» медуслуг. И тут несколько вопросов: зачем тратить мое время на поездку в офис для собес по скайпу? Почему нет согласованности действий руководителя и HR, если я не подхожу под требования обязательного наличия опыта в медсфере? У «собственницы» noname компании не было времени нормально провести встречу, в то время как ТОП-менеджеры, у которых в управлении по 3-4 подчиненных, главы правления банка находят возможность организовать полноценные встречи. Эта, сидя в майке на фоне обоев, периодически отключала микрофон, с кем-то общалась и переписывалась на компьютере. Было бы больше ума, использовала бы нашу встречу, чтобы узнать что-то полезное, новое и перенять какой-то опыт, и узнать, как работают полноценные КЦ. Отвратительное впечатление. 10 раз подумайте... Далее →