Работа руководителем: отзывы и зарплаты в Петрозаводске
Ищете работу руководителем в Петрозаводске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем в Петрозаводске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Петрозаводске
💲 Какая зарплата у РУКОВОДИТЕЛЬ в Петрозаводске?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 30 000 руб.
Средняя зарплата 27 500 руб. в месяцЭто на 67% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают руководителем? Статистика зарплат →
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
1, руководитель, поскольку рыба гниёт с головы. 2, недоступно квалифицированного работника. В фирме царит тупость, непонимание и идиотизм. 3, в фирме можно деньги только потерять, но не заработать. 4, при увольнении отдают чистую трудовую без записи, чтобы не платить расчетные, а без записи ничего не докажешь. 5, нет никаких условий для нормальной работы на складе. Обещания з.п. лживые. Можно перечислять бесконечно. Не тратьте своё время, эта фирма скоро рухнет, если не сменится руководитель. Далее →
-
Здравствуйте. Я бывший сотрудник компании Перспектива 24 Кудрово. Пишу с целью обратить внимание на работу вашего филиала. Апалько Л.[А.] поступила по отношению ко мне нечестно и совсем не как руководитель такой большой компании, как ваша. Я в офисе с основания, с 22 марта 2021 года у нас началось обучение. Всё очень непонятно было с самого начала. Но… я верила в свои силы и осталась. Дальше хуже. За 2 месяца поменялось 3 руководителя группы. С Апалько Л.[А.] никто не может работать, в том числе и я. Она абсолютно некомпетентна в вопросах недвижимости, не знает новых законов, относящихся к недвижимости. До сих пор в штате нет квалифицированного юриста. Я новичок в этом деле, планировала обучиться и зарабатывать, но Апалько Л.[А.] не смогла, не то чтобы вывести на доход, она в корне отбила у меня желание работать в сфере недвижимости. Более того, у неё нет навыков руководителя. Она бывший HR-менеджер. А в руководстве я понимаю многое, сама была руководителем и основателем своей собственной компании (перестала существовать по семейным обстоятельствам). Я ушла и не жалею об этом. Жалею лишь о том, что не сделала это раньше.. Далее →
-
Почитала отзывы ниже, такие они одинаковые, так все хвалят ДЗБ и Эйчар, то ли ботов нагнали, то ли сами на досуге пишут эти положительные отзывы. Низко пали господа) Заставляют исправлять неоплаченные договоры мошенническими путями, ДЗБ в курсе, поддерживает данные начинания. Недавно все коллеги тоже решили уволиться, т.к. сидеть в СПб за 25 000 оклада руководителю без премий ну как-то не очень. Премии морозят новым руководителям из-за косяков 18-го года, когда никто из них ещё не работал, ЦО напрямую говорит: не заплатим вам, отобьем долги перед банками, наймем новых, не исправят — тоже лишним премии отобьем долги перед банками. Эйчар СПб недавно сказала коллеге, что руководители сами во всем виноваты. Хочу передать выше: УРП тоже сами во всем виноваты, и ЦО само во всем виновато, карма)) Хорошие управленцы думают наперед, управленцы ДК живут сегодня (точнее даже выживают), идя на низости, обманывая линейный персонал ради спасения своих мягких мест. Бизнес дело сложное, может, уважаемым управленцам ДК стоит выбрать лучше рынок, раз с бизнесом вы не справляетесь) Придя в компанию в карантин, рук департамента [И.] [А.] за 365 развалила регион, нагнала сюда... Далее →
-
Все ещё работают. На почту пришло письмо с предложением поработать руководителем какого-то непонятного отдела. Для МСК заманивает не так, чтобы большой зп. Годы проходят, а в их системе минимальные изменения. Далее →
-
Есть в Твери супербизнесмен, [К.] [П.] [Ю.] Как знать, на кого будет оформлена следующая его компания, но обычно не на него. Сейчас он руководитель ООО «КДО» и единственное, что вам нужно знать — люди бегут от него, потому что он будет использовать вас до последнего, платя копейки и рассказывая сказки о том, что вы не наемные работники, а партнёры (привет Мавроди). А когда захотите уволиться — лучше делайте это сразу после ЗП, в противном случае — не получите, а ведь бонусом будут ещё угрозы. И да, ЗП он любит платить не платя налоги, а повара без медкнижек это норма.. Далее →
-
Скотское и потребительское отношение к сотрудникам, причем большой роли нет, как заметил, новенький ты или давно работаешь. Меня попросили уволиться через 2 недели после смерти моего отца. Руководитель отдела знал о моей проблеме, но из-за низких показателей на работе через 2 недели сказал писать заявление по собственному, [censored] одним словом. Далее →