Работа руклём: отзывы и зарплаты

Ищете работу руклём? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа руклём для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях

Работали РУКЛЁМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (2)

  • 16.07.2024 Москварук-ль👍2
    ✓ Преимущества
    только удаленный формат работы Далее →
    ✗ Недостатки
    Никогда не писала подобные отзывы, но как опытный специалист решила сделать это сейчас, чтобы, возможно, уберечь соискателей от пустой траты времени. 2 года проработала в компании как рук-ль, считаю этого достаточно по времени. Год как находилась с мыслями того, что пора уходить, потому что как специалист я уже не понимала, что делала в этой компании, держала только удаленный формат работы, тк находилась не в России, пока не начался весь этот ужас. Когда собственник компании захотел тебя слить, то он стал прибегать к совсем не профессиональным действиям, вместо того чтобы поговорить с сотрудником-руководителем и договориться расстаться по-хорошему, но нет, вместо этого он ужасно вел себя. При увольнении не ждите каких-то там компенсаций, слава Богу, если вам выплатят кпи (серую часть), но и это не точно. [Д.] [В.] Махонов ведет себя неадекватно с сотрудниками: орет матом, унижает людей при всех, так и лично по вотсап звонкам, уничтожает тебя всячески морально и психологически. Несколько раз в месяц меняют оргструктуры, регламенты, планы продаж и тд, не помнит, что согласовывал неделю назад, но все равно найдет виновного и в этом. Ему все равно на то, кто работает в компании, главное, чтобы были... Далее →
  • 17.12.2022 Нижний Новгородрук-ль
    ✓ Преимущества
    Дружный коллектив, белая зп, территориальное расположение Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство некомпетентное, если заикнешься о повышении з/п, накидают кучу доп. функционала, но з/п не поднимут. Руководство занимается фигней и зумами. Ситуация: рук-ль пришел в офис в 8 утра, чтобы промониторить и отчехвостить всех, кто опаздывает. Ещё ситуация: заставили заполнять сотрудников чек-листы. Очень жалко, что отдел разваливают. Далее →