Group365: Проблемы с руководством и компенсациями

только удаленный формат работы

Никогда не писала подобные отзывы, но как опытный специалист решила сделать это сейчас, чтобы, возможно, уберечь соискателей от пустой траты времени. 2 года проработала в компании как рук-ль, считаю этого достаточно по времени. Год как находилась с мыслями того, что пора уходить, потому что как специалист я уже не понимала, что делала в этой компании, держала только удаленный формат работы, тк находилась не в России, пока не начался весь этот ужас. Когда собственник компании захотел тебя слить, то он стал прибегать к совсем не профессиональным действиям, вместо того чтобы поговорить с сотрудником-руководителем и договориться расстаться по-хорошему, но нет, вместо этого он ужасно вел себя. При увольнении не ждите каких-то там компенсаций, слава Богу, если вам выплатят кпи (серую часть), но и это не точно. [Д.] [В.] Махонов ведет себя неадекватно с сотрудниками: орет матом, унижает людей при всех, так и лично по вотсап звонкам, уничтожает тебя всячески морально и психологически. Несколько раз в месяц меняют оргструктуры, регламенты, планы продаж и тд, не помнит, что согласовывал неделю назад, но все равно найдет виновного и в этом. Ему все равно на то, кто работает в компании, главное, чтобы были деньги-деньги и только деньги. Какого-то командного духа и «болеем» за одно дело, такого вообще нет и, скорее всего, не будет. Серая зп, в кпи могут не уведомив добавить всю серую часть зп, руководители работают на удаленных рабочих столах или на компьютерах от компании со слежкой. В данной компании оплата идет за рабочее время 8 часов, и будь добр, выполнять за это время все, что тебе прикажут, и не важно, что этого нет в твоих обязанностях, доплачивать тебе за это не будут, а еще и проверят, на что ты тратишь свои 8 часов. Соцпакета нет, все компенсации рассчитываются в зп — по факту они отсутствуют, прессинг со стороны собственника, унижения, оскорбления, кпи может постоянно меняться и не факт, что ты его получишь. Поддержка от отдела персонала нет, а главный в отделе персонала знает лучше всех во всех сферах, чем кто-либо другой: она вам и юнит экономику сделает, и план продаж, и контент, и аудит рекламных компаний и многое другое.