Работа сварщиком: отзывы и зарплаты

Согласен, штрафуют за всё, только дай мельчайший повод. Им нужны рабы, уволили всех толковых специалистов. Набирают на опрессовку, и дальше ты расходный материал. Сразу работаешь не так, дышишь не так и т.д.. Далее →

ооо «Вимпел», директор [В.] В. Н. Кампания не о чем, за полностью не выплачивают, набивают свои карманы, о работниках не беспокоятся. Что касается з.п., отработал с 21 февраля по 9 мая, получил за все отработанное время 30 000. На работников повышают голос, условий проживания не существует, вышиты за питания 250 рублей в сутки, но повар говорит, что от силы тратится рублей 800 на 10 человек. Это просто супер артель. Работа на улице, это очень бедная организация. Говорю директору: «Где договор?» Он отвечает: «У меня нет денег оплачивать налоги», вот и подумайте, если смысл работать. При уходе с этой организации расчет не дождешься, это начальство даже не скрывает, говорит: «При народно», короче, одним словом, ООО «Вимпел» — это ещё тот вымпел. Далее →

Нет официального оформления в штат по ТК РФ. Отвратительный коллектив на всех участках. Словно стая голодных собак, готовых растерзать друг друга. На новеньких работников смотрят как на врагов, пришедших отнять у стареньких работников их хлеб насущный. Сразу с первых же секунд работы начинаются склоки, затем начальничкам всех уровней старенькие работнички стучат и врут, что новенькие, мол, некачественно выполняют свою работу, хотя при приёме на работу новенький сварщик, например, сваривал полуавтоматом образцы и сам [М.] их видел и понимал, что это профессионал, а не дилетант и [censored] как некоторые из стареньких работничков-стукачей. В итоге новеньких пресуют просто так, на пустом месте и начальники, и старенькие работнички. При таком раскладе новенькие долго не работают. Уходят через месяц-два, а на их место кадровики этой шарашки набирают очередных новеньких, которых точно так же будут прессовать. Удивительно, но [М.] или вообще [censored] на всю эту текучку из-за непрекращающейся грызни, доходящей до драк, или же все эти начальнички просто умело скрывают от него творящийся беспредел на всех участках, преподнося эту текучесть под другим соусом. В итоге не рекомендую безработным гражданам эту фирму для работы в ней. Вам, новеньким, здесь не рады. Вы все для их стареньких... Далее →

Промстроймонтаж зарплату не заплатил рабочим за март 2021 года. Не стоит устраиваться в данную контору, кидало полное. Всему объекту месторождение Русское не заплатили, кинули всех. P. S. Зарплата мизерная, и эту зарплату не хотят платить! Промстроймонтаж — кидаловo. Далее →

www.berger74.ru гнилая контора. обычный [censored] для Челябинска. словам и обещаниям руководителя не верьте, он их не выполняет. з/п обещают от 50 т.р., по факту сдельная, расценки зависят от настроения начальника, и вам они недоступны. с выплатой з/п вообще никак… даст 1−5 т.р. и всё… ждите… . Далее →

Доброго времени, форумчане. Хочу рассказать и предостеречь от работы в данной компании. Зарплаты маленькие, трудоустройство тайна, покрытая мраком. Начальник стройки некто Р. хам, самодур. Ему говоришь, как дешевле, проще и легче сделать, он в ответ: «Зачем мне так, делаем по ено чтоб Пи…пи.пи, чтоб жись сахором не козалачь». Технику на лево, на право отправит, она там работает, а он деньги в карман, а работяги без спины. А про него у нас финансовым директором числится [Ч.]. А отдельно скажу, мягко стелит, да жестко спать. Договоритесь об одних деньгах, а получите половину, еще и нервы потрепать придется. У них все получают одинаково, хоть ты понимаешь, хоть ты ноль, не зависимо от компетенции. Далее →

Начну с того, что вас обманывают с самого начала при трудоустройстве. Обещают высокую заработную плату, и как только вы подпишете контракт, к вам резко изменится отношение, и можете смело 40% отнимать. Теперь вы будете делать все, что вам скажут, и поедете туда, куда укажут. В основном работают люди в командировках с графиком 10/4 (очень хорошая система обмануть вас на дни, т. к. отработав, к примеру, 23 дня в месяце, в табеле учёта рабочего времени у вас будет стоять 22. Один день вам, скорее всего, не вернут). По поводу инструмента и расходных материалов у компании есть большие проблемы: 1) Оборудование уже давным-давно должно быть списано, 2) Инструмента на всех не хватает. 3) Расходные материалы выдают самые дешёвые и некачественные (экономят там, где ни в коем случае экономить нельзя). Ну и напоследок, при увольнении вас пустят по нулям, и не важно, какой вы там были специалист (к примеру, как со мной, электросварщик 5 разряда, который выполняет сварку ответственных стыков и ни разу не нарушил трудовую дисциплину, при увольнении, имея 19 дней отпуска + 15 рабочих дней в командировке + 7 дней больничного, за всё получил расчёт... Далее →

Начальство не соответствует должностям, начальством только называются, а по факту дубы (но не все). Работал там три года, и все вроде бы ничего. Пришел начальник производства С.З. и тут понеслось. Такие идеи выдвигал, ржали над ним всей сменой. То использованные наконечники от полуавтоматической сварки в керосине помоет, принесет и говорит: «держите, будет работать». Короче, начался пипец. Каждая смена начиналась с нервов. Один раз коллегу С. и начальница отдела кадров заперли в кабинете и заставляли написать на расчет. Тот не растерялся и вызвал ментов. Короче, цирк там. Я с ними судился, первый суд выиграл, второй, видимо, они проплатили! Ничего там делать, к людям относятся как к рабам, а не специалистам своего дела. Воруют дуром. То квартиры в Москве покупают, то по две машины, то нержавейка у них улетучилась. Короче, бардак! С. бамбук еще тот, в башке пустота! Как-то так. Далее →

Лёщев М.С. кидала ещё ту на базе, любит выщипывать по 3000−5000 т. р. Чем больше работы делаешь, тем меньше начинаешь получать и больше пихает работы. Чего хочет, сам не знает. Скажет: «делайте так и так». Делаешь, потом вопрос: «а зачем так сделала?». Далее →

Фирма шьёт палатки. Когда-то шила для министерства обороны. Сейчас нет ни одного заказа. Приходишь устраиваться на работу — обещают золотые горы! По факту зарплата очень маленькая, сделка часто выходит по 7−15 тыс рублей. Постоянно нет работы, простой не платят. Зарплату постоянно задерживают. При этом всё руководство ездит на шикарных машинах. В отпуск не отпускают или отпускают зимой. На предприятии холод. До предприятия жуткая дорога вся разбитая. Постоянно текучка рабочих. Далее →