Работа сервисным инженером: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Ищете работу сервисным инженером в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сервисным инженером в Ростове-на-дону для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Ростове-на-дону
💲 Какая зарплата у СЕРВИСНЫЙ ИНЖЕНЕР в Ростове-на-дону?
Средняя зарплата 50 000 руб. в месяцЭто на 54% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают сервисным инженером? Статистика зарплат →Худшие компании сервисным инженером по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города СЕРВИСНОГО ИНЖЕНЕРА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаРаботаю 10 лет в данной компании и многое знаю, и думаю, что могу писать за все ОП г.Ростов-на-Дону -компания, как мне кажется, развивается и готовит неплохие кадры -поскольку зп сдельная, то отпускные и больничные напрямую зависят от заработка. За 28 дней выходило 66к на руки больничного (в сделку входит премия, чтобы было чего лишать СИ за провинности) -выплаты стабильно 10го и 25го пополам (если в один период сделал больше заявок, то и начисляются соответственно) -в компании многому можно научиться, особенно порадовало обучение в 2017м году, обучали и продажам и технике подключения и решения локальных заявок (лз). Также обучение есть и на портале НВБС, есть даже эмулятор настройки различных роутеров. -настраивать оборудование просто. Протокол ipoe, не требует влезать в веб-интерфейс роутера, а тв приставка просто подключается по беспроводной сети или кабелем. -коллектив дружный и руководители идут на помощь, если в чем-то сомневаешься, или не знаешь, как действовать -также есть Портфель Процессов (ПП), в котором описан каждый процесс, который встречается в работе Сервис-Инженера (СИ), или руководителя (Ргкс) При любой сложности можно консультироваться с ПП. -Удобно диагностировать обрыв, или искать кабель в подъезде, используя АМУР — Автоматизированный Модуль Управления Работами (теперь я знаю, как это расшифровывается, спасибо обучению в 2017м... Далее →✗ НедостаткиНу, а тепе-е-е-ерь, поговорим о недостатках. -переработки Как компания ухитряется в табеле на месяц писать сотрудникам рабочий график 5/2 8ч, а по факту работа начинается с 9.00 и заканчивается в 22.00. И может так случиться, что у СИ будет на день 2 подключения и 3 лз. А может быть и 7−9 подключений и к ним ещё 6−7 лз. Например СИ утром получает свою бригаду, в которой с 10.00 до 12.00 у него будет 4 заявки (2 подключения и 2 лз) в одном районе на один временной интервал. Случалось получать и в разных районах. и попробуй не успеть! Неявка — 6000 штраф. Опоздание — 2000р. Жалоба — зависит от нарушения и тоже до 6000р плюс возмещение ущерба клиенту из собственных средств СИ. Аппилировать практически невозможно, поскольку НВБС зависит от своего заказчика (ПАО Вымпелком) и, если нарушение подтверждено, то компания получает штраф в десятикратном размере, от штрафа СИ. Заказчику такое выгодно. Аутсорсеру и Инженеру — конечно нет! Забыл сказать, что после интервала с 10.00 по 12.00, начинается интервал с 12.00 по 14.00, где также может быть 4−5 заявок. Не говоря о том, что оборудование находится в технических помещениях и половина заявок это поход в Управляющую компанию (УК) за доступом туда. Потом протяжки кабеля. Есть дома, 9-этажки, в которых ящик ставится в подвале 1го подъезда.... Далее →💬5 комментариев
-
Зарплата официальная, выплачивается всегда вовремя. Отпуск по ТК РФ, все четко. В случае форс-мажора можно договориться со своим прямым руководителем по назначениям. Коллеги могут подстраховать. В целом, созерцаемый коллектив более чем адекватный! Инструмент, тмц и рабочую одежду предоставляют. Мониторинг, опрос (несколько систем с разными возможностями). Подняли ставки на подключки. C 2021 Убрали все премии, ремонты на удаленных локациях своей территории, с новыми ставками, экономически не выгодны (потратишь время, гмс, в пробке постоишь, рублей 50 или в 0 в лучшем случае, а на общественном транспорте это совсем подвиг). Существует служба поддержки сотрудников. При обращении с явной проблемой и (или) предложением, возможно не удобным (выгодным) для компании или руководства. Вне гласно просят обращаться с начала к своему директору и «не прыгать через голову». Вопрос, зачем тогда эта служба??? Приходится ездить за свой счет при не дозвоне (по процессу)! Ранее ГСМ частично возмещалось (хватало на 7−10 рабочих дней), что нивелировалось. С января 2021 ГСМ отменено. Учитывая бардак у заказчика т.е. Вымпелкома, много заявок с «холостыми выездами»! Это не приемлемо! Бардак у заказчика т.е. Вымпелкома. В КЦ приходится звонить не один раз, смотря на какого сотрудника попадешь. Дезинформация со стороны продавцов (по тарифам, времени и т.д.) и крайне низкий профессионализм. Главное завести заявку, а дальше... Далее →