Работа слесарем-ремонтником: отзывы и зарплаты в Рязани

Ищете работу слесарем-ремонтником в Рязани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа слесарем-ремонтником в Рязани для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Рязани

💲 Какая зарплата у СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК в Рязани?

Сотрудники указывают зарплаты от 69 691 до 69 691 руб.

Средняя зарплата 69 691 руб. в месяцЭто на 17% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают слесарем-ремонтником? Статистика зарплат →
Работали СЛЕСАРЕМ-РЕМОНТНИКОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (5)

  • АО "Интеркросс": Суд удовлетворил иск о компенсации неиспользованного отпуска и морального вреда.

    15.02.2023 РязаньСлесарь-ремонтник
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-670/2023 (2-3726/2022;) ~ М-3512/2022 Подробнее →
  • ООО "Рязцветмет": Суд взыскал зарплату, проценты и моральный вред с работодателя в пользу работника.

    21.12.2022 РязаньСлесарь-ремонтник💵 ЗП: 69691
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2138/2022 ~ М-1771/2022 Подробнее →
  • Общество с ограниченной ответственностью "Рязцветмет": Иск о взыскании задолженности по зарплате удовлетворен, работник не получал выплату.

    20.12.2022 РязаньСлесарь-ремонтник
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2809/2022 ~ М-2539/2022 Подробнее →
  • Общество с ограниченной ответственностью "Рязцветмет": Дело о взыскании задолженности по зарплате работника из компании "Рязцветмет".

    14.12.2022 РязаньСлесарь-ремонтник
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2619/2022 ~ М-2330/2022 Подробнее →
  • ООО "Рязцветмет": Взыскание задолженности по зарплате и компенсации морального вреда с ООО.

    04.12.2022 РязаньСлесарь-ремонтник
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2667/2022 ~ М-2347/2022 Подробнее →