Работа слесарем-ремонтником: отзывы и зарплаты

Ищете работу слесарем-ремонтником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа слесарем-ремонтником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях

Работали СЛЕСАРЕМ-РЕМОНТНИКОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (2)

  • 06.02.2022 Москваслесарь – ремонтник
    ✓ Преимущества
    Только зарплата вовремя и премии Далее →
    ✗ Недостатки
    Я отработал в Мострансгазе 30 лет трубопроводчиком линейным 5 разряда. В ноябре 2021 года принял предложение от [М.] [Х.] Начальника филиала «Управление по эксплуатации зданий и сооружений» перейти к ним в филиал на должность слесарь — ремонтник 6 разряда с сохранением всех моих доплат и заслуг перед газовой промышленностью. Я принял предложение, так как уже живу в Москве и ближе добираться до работы. 10 января 2022 года я вышел на работу в филиал к Халяпину, то столкнулся с пренебрежением, хамским отношением к работнику со стороны руководителей. Отказались от всех своих обещаний по заработной плате, по условиям работы, месту работы, графику работы. Отдел кадров не ознакомил с документами о переводе. Когда решил обратиться к начальнику филиала Халяпину, он меня не принял, каждый раз ссылаясь на комиссию, занятость. Неужели так трудно уделить работнику 5 минут! Пропуск не оформили, и мне пришлось один день 2 часа стоять зимой при 15 градусном морозе у проходной, пока кто-нибудь из управления не закажет мне пропуск. Такого отношения я за свою 30 летнюю трудовую деятельность в Мострансгазе не встречал. Бездушие, безразличие, хамство, непрофессионализм руководителей подвели меня к отчаянному решению уволиться и уйти от таких руководителей, которые прячутся за своей занятостью. Руководитель не заинтересован, чтобы обеспечить... Далее →
  • 13.06.2025 Кушваслесарь – ремонтник
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-670/2024 ~ М-467/2024 Далее →