Газпром трансгаз Москва: отзыв сотрудника
Только зарплата вовремя и премии
Недостатки:Я отработал в Мострансгазе 30 лет трубопроводчиком линейным 5 разряда, в ноябре 2021 года принял предложение от [М.] [Х.] Начальника филиала «Управление по эксплуатации зданий и сооружений» перейти к ним в филиал на должность слесарь — ремонтник 6 разряда с сохранением всех моих доплат и заслуг перед газовой промышленностью, я принял предложение так как уже живу в Москве и ближе добираться до работы. 10 января 2022 года я вышел на работу в филиал к Халяпину, то столкнулся с пренебрежением, хамским отношением к работнику со стороны руководителей. Отказались от всех своих обещаний по заработной плате, по условиям работы, месту работы, графику работы. Отдел кадров не ознакомил с документами о переводе. Когда решил обратиться к начальнику филиала Халяпину, он меня не принял, каждый раз ссылаясь на комиссию, занятость, неужели так трудно уделить работнику 5 минут! Пропуск не оформили и мне пришлось Один день 2 часа стоять зимой при 15 градусном морозе у проходной пока кто — нибудь из управления не закажет мне пропуск. Такого отношения я за свою 30 летнюю трудовую деятельность в Мострансгазе не встречал. Бездушие, безразличие, хамство, не профессионализм руководителей подвели меня к отчаянному решению уволиться и уйти от таких руководителей, которые прячутся за своей занятостью. Руководитель не заинтересован, чтобы обеспечить своих работников всем необходимым для выполнения его должностных обязанностей.
Очень обидно за отрасль, что с ней станет, если здесь работают руководители не профессионалы!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗазывалы рассылают спам. Далее →✗ НедостаткиКолл-центр рассылает спам в пассивной форме на тему предложений по работе. Малосодержательное описание вакансии на различных ресурсах и через службу занятости. Письма на электронную почту с резюме-вложением не читают, просят дублировать всё это на WhatsApp. Сомнительное предложение по работе. Представляется [О.] o.v.volodina@gtm.gazprom.ru Телефон в чёрных списках не найден: 7 (xxx-xxx) 79−04. Далее →
-
На руководящие должности здесь назначают исключительно по большому блату. Но проблема даже не в этом. Личности на рукойводительных должностях абсолютно НЕ специалисты своего дела. Ничего не понимают в производстве и ни за что не несут ответственности. И это тоже не проблема. Проблема в том, что эти личности с руководительными навыками очень амбициозны, очень любят командовать, везде лезут со своими распоряжениями и «ценными» советами, мешая тем самым работе. Догадайтесь теперь кто же виноват в различных аварийных ситуациях. Все таки это не швейная фабрика, здесь и рвануть может. Далее →
Сотрудник А. А.
07.12.2024 20:04
Полностью согласен. Добавлю, что так называемое руководство здесь занято исключительно завхозно-строительными делами. Какие то проблемы служб таких Связь или КИПиА и Телемеханика их не волнует и только раздражают. Вообще конечно руководятлы здесь это какие то сущности с маньякально-шизоидальным синдромом и кроме как красиво докладывать и вылизывать кое какое не очень хорошее место чуть ниже спины ничего больше не умеют. Ну да, ещё они умеют подставлять и назначать крайних. Такие вообще опасны для общества, а их ещё на должности назначают.