Работа соискателем: отзывы сотрудников в Самаре

Рядом с домом

Собеседование. Приглашают на вакансию менеджера по подбору персонала с одним графиком и зарплатой, по факту , когда приходишь - говорят что без опыта на эту должность не берем ( а в резюме моем вы типо не могли увидеть что нет релевантного опыта), но предлагаем другую вакансию , где заработок больше. По итогу это оказывается колл центр - звонить , приглашать людей на первичный визит в клинику, в общем , заниматься зазываловом. Значит пишите в вакансии что ищете сотрудника колл центра, чтобы не вводить людей в заблуждение, приглашая на совсем другую вакансию. Кому интересно - тот придет в колл центр, а кому это не надо , тот не будет впустую тратить время .

Их нет Шарашкина контора

Шарашкина Контора Ни вывески Ни название Два прилизанных «менеджера» и ни одного лайбой компании Хрень полная Разговор ни о чем Про обучение и тп

Не увидела

Здравствуйте! Хочу пожаловаться на некорректное и хамское отношение к соискателям на работодателя Оптика Пр-кт Победы 99 г. Самара. О себе: есть опыт в продажах, работала в магазинах оптики раньше. То, есть у меня есть достаточная квалификация, знание товара и навыки продажника. 1. Категорически теперь не рекомендую никому откликаться на вакансии, где написано о том, что график и зп обсуждаются на собеседовании. Если компания не пишет в вакансии условия работы, то ей явно есть, что скрывать. Или же это говорит о том, что в компании нет выработанных и согласованных стандартов работы, и зп будет зависеть полностью от директора. А это даёт ему возможность обнаглеть и почувствовать, что он царь и Бог, а Вас ставит в полную зависимость от него. 2. Когда я зашла в эту оптику, ощущение было Совка. Прям такого совдеповского магазина годов 80х. И директор там явно застряла в тех временах, когда директор был Царь и Бог дляДалее →

подчинённых, начала сразу с позиции " Я-начальник, ты-дурак" ( при этом, по факту я ещё даже не её сотрудник!) 3. Первый вопрос, который мне задали на собеседовании: не беременна ли я ( в очень агрессивно-хамской манере), замужем или нет. Обычно первыми вопросами на собеседовании являются вопросы об опыте, навыках, знании товара, ожиданиях по зп. Но нет. Здесь сразу мне полезли "в трусы". После чего, я сразу поняв уровень фирмы, встала и ушла с собеседования. Вывод: если директор так себя ведёт на собеседовании, не думаю, что к действующим сотрудникам он будет относиться лучше.

Отсутствуют

Пригласили на собес, долго разговаривала с эйчаром и с менеджером, все обсудили, далее полный игнор со стороны эйчара, сообщения не читает. Культура отношения к соискателям оставляет желать лучшего, ноль уважения к людям

Не успел оценить.

Пригласили на собеседование на одну вакансию. Приехал, заполнил анкету, побеседовали. Девушка спросила, согласен ли я на экскурсию, только минут через 40? Мне нужно было ехать на другое собеседование, поэтому по моей просьбе экскурсию перенесли на понедельник ( я был в пятницу). Мы вам позвоним, когда договоримся с руководителем. В понедельник, уже часов в 11 решил сам позвонить. потому что звонка не дождался. - Вы знаете, а вакансия уже закрыта. Слов нет. Выводы делайте сами. Положительных отзывов об этой конторе я не нашел и сам убедился.