Работа соискателем: отзывы и зарплаты в Саратове
Ищете работу соискателем в Саратове? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа соискателем в Саратове для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Саратове
💲 Какая зарплата у СОИСКАТЕЛЬ в Саратове?
Сотрудники указывают зарплаты от 24 000 до 24 000 руб.
Средняя зарплата 24 000 руб. в месяцЭто на 71% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают соискателем? Статистика зарплат →
Работали СОИСКАТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
Оставляю отзыв для компании, которые месяцами (а иногда и годами!) держат одни и те же вакансии открытыми, но так и не нанимают сотрудников. Складывается впечатление, что вы либо несерьёзно подходите к подбору, либо просто собираете резюме «про запас». Если вакансия реальная, будьте добры: Обновляйте её статус (закрыта/активна). Отвечайте кандидатам, даже если это отказ. Не создавайте видимость активности, если на самом деле никого не ищете. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНравиться совершать покупки, так как товары по приятной цене. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании меня попросили сделать временную регистрацию при наличии того, что у меня есть прописка. Работодатель склонял меня нарушить закон. Работодатель не вправе требовать наличие регистрации по месту жительства или пребывания, это незаконно! Отказ в приёме на работу по причине отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания может повлечь административную ответственность работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительные Далее →✗ НедостаткиНе оформляют с первого дня, стажировка не оплачивается, ваш выход на стажировку не фиксируется ни в каких документах. [И.] должность которого неизвестна, ведёт себя крайне безответственно. Обучение по факту есть, но обучать тебя берётся человек, сам едва ли смыслящий в компьютерах. Внятно не могут ответить на вопросы по зарплате, оформлению, не перезванивают, хотя берут трубку и приглашают на стажировку. Возникает вопрос: вам нужны работники, или объявление висит в качестве новогоднего украшения? На собеседовании не спрашивают никаких документов у соискателя, даже удостоверение личности и И.Н. За мной закрепили совершенно безответственного сотрудника, который в случае чего свалит вину на новичка. Интересно, так во всей сети принято, или просто мне не повезло? А ведь ожидания были гораздо выше реальности.))) Далее →
-
✓ Преимущества«Сказку рассказывают о Вашем будущем..» Далее →✗ НедостаткиЗабрал неадекватный работодатель только документ об обработке персональных данных, остальное тоже не хотел отдавать обратно, я уже сам забрал через «не хочу». По их словам, они решают, нести документы в отдел кадров или нет, а Вы просто смотрите на их величие. Месяц собирал кучу документов, надеялся, что трудоустроюсь, ведь сказали собрать все документы, и я тяжело, но собрал толстую папку документов и их копий. Ждал месяц и пришёл к работодателю на 4-ый этаж на Мира, с большим желанием трудоустроиться, а меня в кабинете ждал уже другой человек, не тот, кто направление на сбор документов давал, и так холодно смотрел в монитор компьютера, приговаривая: «доставайте, что у Вас там…» Я так понял, меня не замечают, но предвкушая холодный приём, я стал доставать эту кипу документов, а он даже не читая, с пустой головой, и начинает повышать голос и вести по-хамски, ни с того ни с сего. Перед ним, например, снилс, а он: «А где у Вас снилс?» Я говорю: «Вот прямо перед Вами на столе», а он опять: «купи слона…» Если это уровень и образец метрополитена, им с этим жить, что дальше? Я стал пояснять, как называются документы, чтобы было понятно: «вот снилс, вот трудовая» и т.д., а ему всё равно. Он, как фокусник,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходила собеседование на вакансию, в поисках лучших условий чем у меня были на тот момент. Очень сложно было продавливать повышение зарплаты и решила, что может в государственном банке все будет попрозрачнее. HR попалась приятная, грамотная. Не заметила как прошли 40 минут, потому что обсуждали многое. Я выложила сразу все карты на стол и получила ответы. Не так чтобы осталась в диком восторге до писка, но в целом баланс между зарплатой и прочими прилагающимся штуками: з/п меньше чем у было на тот момент, но ДМС и возможность выполнить реальный (а не взятый с потолка KPI) должны компенсировать эту разницу. Впечатление осталось приемлемое. Далее →✗ НедостаткиГородок в табакерке, а именно — столько охраны и пропусков, что чувство было, что пришла не на собеседование, а к министру на Лубянку. Но, наверное, так только в первый раз. На другой работе в итоге мне подняли з/п, и я отказалась от перехода в РСХБ, но вариант держу в голове, хотя бы знаю, куда тикать при необходимости. Советую присмотреться, если есть пересечения с текущим опытом, новичком бы не пошла. Далее →
-
Больше месяца пыталась устроиться на вакансию в офис. Как многие заинтересованные соискатели, писала письма, звонила, напоминала о себе. Резюме рассмотрели только спустя неделю после того, как был отклик на него. Ответ на него мне никто не собирался даже давать, если б я не поинтересовалась. По телефону мне было сказано, что на рассмотрении находится кандидат, и им нужно полторы недели на обдумывание. Как оказалось, это было наглое вранье, так как искать они никого не собирались, и кандидатов никаких не было и быть не могло! Спустя три недели после звонка, на сайте, в выходной день, я узнала, что вакансия закрыта, хотя в вечер рабочего дня пятницы вакансия ещё была открыта. Меня не удостоили даже собеседованием, ведь мой опыт и резюме соответствовали заявленным требованиям вакансии, даже менеджер это признала (по переписке). Неделю спустя после отведённого мне срока на ожидание рассмотрения решения по моей кандидатуре (которое, как мне было сказано, должно было произойти), менеджер прислала мне письмо со стандартной отпиской, которую направляют всем неугодным кандидатам: «вакансия закрыта. Мы свяжемся, если опыт будет релевантен вакансии». Девушка сказала мне о причинах отказа только по моей инициативе в очередном моем... Далее →
-
Не рекомендую наниматься на работу в качестве «новичка», только что закончившего ВУЗ и не имеющего опыта работы в ландшафтной архитектуре. В вакансии пишут, что ищут без опыта работы, что всему обучат. На деле все не так. Новички поставлены на поток, меняются, как перчатки. Если вы отработали 2−3 дня и узнали черный замысел работодателя [И.] [И.] [Н.], то вам повезло, т.к. зарплату вам платить никто не собирался, вы пришли к нему за опытом! Он принимает «на работу» каждого позвонившего, выгнав того, кто в данный момент сидит в офисе и чертит в автокаде. На самом деле сотрудник без опыта не нужен — это замануха, чтоб больше людей приходило. Один поработал, почертил, другой продолжил, третий закончил чертеж. Работа сделана бесплатно, деньги за нее в карман, новичка на улицу, типа он не прошел испытательный срок. Далее →