Работа соискателем: отзывы и зарплаты в Саратове
Ищете работу соискателем в Саратове? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа соискателем в Саратове для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Саратове
💲 Какая зарплата у СОИСКАТЕЛЬ в Саратове?
Сотрудники указывают зарплаты от 24 000 до 24 000 руб.
Средняя зарплата 24 000 руб. в месяцЭто на 71% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают соискателем? Статистика зарплат →
Работали СОИСКАТЕЛЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиОбучение две недели по 8 часов. Доступ только к базе знаний. По итогу два дня для проигрыша, чтобы сдать контрольный звонок. Доступа к программе, по которой будет проигрывание, нет. Тупо дают доступ к своей мышке, и ты через их компьютер что-то пытаешься сделать и научиться пользоваться программой. Всё виснет, обучаться через чужой компьютер ужасно. Красиво кружева плетут, говоря, что мы никого не бросаем в беде и всегда друг другу помогаем. По итогу. Сдача контрольного звонка плюс тест на 40 вопросов. Если не сдал с первого раза, дают ещё попытку, базу должен знать на зубок плюс программу, к которой нет доступа. Только всё на картинках. Если не сдал два контрольных звонка тупо из-за нервов, так как сложно всё это, то тебя смывают как [censored] в унитаз. Обратной связи ноль. Ни руководитель группы, с которой знакомят в самом начале, ни кто с тобой не свяжется, чтобы хоть что-то сказать или предложить другой проект или переобучиться, ну хоть что-то. Тишина! Плюс требуют в обязательном порядке до сдачи контрольного звонка прислать полный пакет документов! То есть документы все у них, а ты провалил тестирование и про тебя забывают через 5 минут.... Далее →
-
Оставляю отзыв для компании, которые месяцами (а иногда и годами!) держат одни и те же вакансии открытыми, но так и не нанимают сотрудников. Складывается впечатление, что вы либо несерьёзно подходите к подбору, либо просто собираете резюме «про запас». Если вакансия реальная, будьте добры: Обновляйте её статус (закрыта/активна). Отвечайте кандидатам, даже если это отказ. Не создавайте видимость активности, если на самом деле никого не ищете. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНравиться совершать покупки, так как товары по приятной цене. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании меня попросили сделать временную регистрацию при наличии того, что у меня есть прописка. Работодатель склонял меня нарушить закон. Работодатель не вправе требовать наличие регистрации по месту жительства или пребывания, это незаконно! Отказ в приёме на работу по причине отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания может повлечь административную ответственность работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительные Далее →✗ НедостаткиНе оформляют с первого дня, стажировка не оплачивается, ваш выход на стажировку не фиксируется ни в каких документах. [И.] должность которого неизвестна, ведёт себя крайне безответственно. Обучение по факту есть, но обучать тебя берётся человек, сам едва ли смыслящий в компьютерах. Внятно не могут ответить на вопросы по зарплате, оформлению, не перезванивают, хотя берут трубку и приглашают на стажировку. Возникает вопрос: вам нужны работники, или объявление висит в качестве новогоднего украшения? На собеседовании не спрашивают никаких документов у соискателя, даже удостоверение личности и И.Н. За мной закрепили совершенно безответственного сотрудника, который в случае чего свалит вину на новичка. Интересно, так во всей сети принято, или просто мне не повезло? А ведь ожидания были гораздо выше реальности.))) Далее →
-
✓ Преимущества«Сказку рассказывают о Вашем будущем..» Далее →✗ НедостаткиЗабрал неадекватный работодатель только документ об обработке персональных данных, остальное тоже не хотел отдавать обратно, я уже сам забрал через «не хочу». По их словам, они решают, нести документы в отдел кадров или нет, а Вы просто смотрите на их величие. Месяц собирал кучу документов, надеялся, что трудоустроюсь, ведь сказали собрать все документы, и я тяжело, но собрал толстую папку документов и их копий. Ждал месяц и пришёл к работодателю на 4-ый этаж на Мира, с большим желанием трудоустроиться, а меня в кабинете ждал уже другой человек, не тот, кто направление на сбор документов давал, и так холодно смотрел в монитор компьютера, приговаривая: «доставайте, что у Вас там…» Я так понял, меня не замечают, но предвкушая холодный приём, я стал доставать эту кипу документов, а он даже не читая, с пустой головой, и начинает повышать голос и вести по-хамски, ни с того ни с сего. Перед ним, например, снилс, а он: «А где у Вас снилс?» Я говорю: «Вот прямо перед Вами на столе», а он опять: «купи слона…» Если это уровень и образец метрополитена, им с этим жить, что дальше? Я стал пояснять, как называются документы, чтобы было понятно: «вот снилс, вот трудовая» и т.д., а ему всё равно. Он, как фокусник,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходила собеседование на вакансию, в поисках лучших условий чем у меня были на тот момент. Очень сложно было продавливать повышение зарплаты и решила, что может в государственном банке все будет попрозрачнее. HR попалась приятная, грамотная. Не заметила как прошли 40 минут, потому что обсуждали многое. Я выложила сразу все карты на стол и получила ответы. Не так чтобы осталась в диком восторге до писка, но в целом баланс между зарплатой и прочими прилагающимся штуками: з/п меньше чем у было на тот момент, но ДМС и возможность выполнить реальный (а не взятый с потолка KPI) должны компенсировать эту разницу. Впечатление осталось приемлемое. Далее →✗ НедостаткиГородок в табакерке, а именно — столько охраны и пропусков, что чувство было, что пришла не на собеседование, а к министру на Лубянку. Но, наверное, так только в первый раз. На другой работе в итоге мне подняли з/п, и я отказалась от перехода в РСХБ, но вариант держу в голове, хотя бы знаю, куда тикать при необходимости. Советую присмотреться, если есть пересечения с текущим опытом, новичком бы не пошла. Далее →
-
Не рекомендую наниматься на работу в качестве «новичка», только что закончившего ВУЗ и не имеющего опыта работы в ландшафтной архитектуре. В вакансии пишут, что ищут без опыта работы, что всему обучат. На деле все не так. Новички поставлены на поток, меняются, как перчатки. Если вы отработали 2−3 дня и узнали черный замысел работодателя [И.] [И.] [Н.], то вам повезло, т.к. зарплату вам платить никто не собирался, вы пришли к нему за опытом! Он принимает «на работу» каждого позвонившего, выгнав того, кто в данный момент сидит в офисе и чертит в автокаде. На самом деле сотрудник без опыта не нужен — это замануха, чтоб больше людей приходило. Один поработал, почертил, другой продолжил, третий закончил чертеж. Работа сделана бесплатно, деньги за нее в карман, новичка на улицу, типа он не прошел испытательный срок. Далее →