Работа сотрудником: отзывы и зарплаты в Тольятти
Ищете работу сотрудником в Тольятти? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа сотрудником в Тольятти для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Тольятти
Работали СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
Большое спасибо коллективу, особенно в первое время очень поддерживали, помогли вникнуть, разобраться в ассортименте и т.д. Работаю в клиентском отделе менеджером. Нормальная коммуникация налажена между отделами, чётко знаешь свои обязанности. Начальство спокойное, адекватное, справедливое. Не всегда есть время спокойно пообедать, все время кто-то заглядывает, хорошо хоть не клиенты. Но всё равно хотелось бы, чтобы никто не торопил. Далее →
-
Данная организация является недобросовестным работодателем, предлагают сомнительные условия трудоустройства. Проводят по ТД договору, где ставка оклада указана минимальная или предлагают неофициальное трудоустройство! Все делается, чтобы не платить в налоговую отчисления, тем самым сэкономить на сотрудниках! Не тратьте время свое! Далее →
-
[А.] Загоруйко, которая работает в компании Инженерные решения, обращение к тебе. Звоня от лица чужих компаний с левого номера +7 960 124 57 70 и представляясь бывшими сотрудниками, ты унижаешь не только себя, своего директора Цыхоцкого, но и вляпываешься в полнейшую грязь. Все возвращается, и твое [censored] ты будешь скоро хлебать ложками). Далее →💬6 комментариев
-
- открыли новый отдел, который дублирует функции других сотрудников (может, такое затратное решение чем-то обосновано, конечно); — приняли сотрудника на должность, которая не согласована с собственником; убедили сотрудника, что должность согласуют, а собственник должность не согласовал. Сотрудник ушёл из предыдущей компании в эту с целью работать, а теперь ему приходится уходить. Кое-кто из руководителей, чей сотрудник уходит по его вине, весьма поверхностно относится к своим обязанностям и пренебрегает стандартными функциями руководителя, проявляя низкий уровень образования и интеллекта. — омерзительно смотреть, как ни х** не понимающий руководитель оправдывается перед собственником, не имея ни возможности, ни способностей, ни понимания процессов, чтобы обосновать свои решения.. Далее →