Работа сотрудником: отзывы и зарплаты

В компании не устраивают на полную ставку, зарплата чёрная, договора на руки не дают, всячески пытаются не платить сотрудникам, праздники за свой счёт, за все штрафуют! Начальство неадекватное, ничего слушать не хочет, в компании текучка. Компания относится к группе компаний Бочкового пива. Полнейший беспредел, никакого соблюдения трудового законодательства. Далее →

- Если работа в офисе, то условия комфортные, но я несколько раз был на объекте, там сидят инженеры п.т.о., и у них ни одежды, ни нормальных туалетов (ходят вместе с узбеками). Зимой у них холодно, печатать они ездили в офис вообще, таскали огромные сумки с бумагами. Начальник у них невероятно глупый…  — Я работал в офисе, но зарплату мне недоплатили после ухода.  — Начальники [censored] з.п. и урезают.  — Не ценят сотрудников.  — Большая текучка.  — В офисе сидит блондинка, она невероятно недовольная всегда и истерит, не помню её имя, но она очень бесила.  — Белая з.п. по 20к у всех. Далее →

Пытаются нанять персонал в РФ, при этом в РФ продавать не собираются (если мы хотим продать в США, то счёт выставим от Сбербанка — хе-хе-хе), а продавать надо по всему миру. Собственники из РФ, сидят в РФ, но офис типа в Амстердаме (курить туда катаются, что ли). HR не может связать двух слов, объяснить внятно цели и задачи, но собеседует на топовые позиции, при этом не задавая конкретных вопросов соискателю, запинается (мне вообще показалось, что читает по скрипту, который предварительно залила кофе, поэтому половины букв не видно). Зарплаты далеко ниже рынка. В общем, может, продукт/решения у них хорошие, но организационно муть полная с офисом на Калужской.. Далее →

Прочтите мое обращение, если надумали учиться в Школе Спиркиной! Как бывший сотрудник, знающий нюансы, хочу обратить внимание, что лицензия, которой [С.] хвастается, вообще не была выдана [С.], а юридически спиркиновская шарага называется ООО «Телевизионные технологии». Соответственно, так как лицензии на образовательные услуги нет, курса, утверждённого департаментом образования, нет, и преподавателей, кстати, тоже сейчас нет… я думаю, вы все поняли, что все это обман. Забудьте ПРО диплом, получите сертификат, напечатанный на принтере. Забудьте слово «Останкино», так как оно добавляется в рекламных целях и своровано у настоящей школы Останкино и ни в дипломе, ни в договоре, ни где бы то ни было не фигурирует. Понимаете? Везде пишут о Школе Останкино, а юридическое название совершенно другое, и ещё лицензии НЕТ. Вам будут звонить после Дня Открытых Дверей. Задавайте вопросы, требуйте, чтобы прислали на почту реквизиты компании и лицензию, сравнивайте ООО, интересуйтесь, почему имя на банковских реквизитах одно, а в договоре другое? Убеждайтесь, что это развод. Вам не дадут ни одного четкого ответа и ни одной гарантии. Будьте осторожны! Далее →

Отвратительное руководство компании! В пандемию отправили всех в отпуск за свой счёт, мне же пришлось писать заявление по собственному, так как я была новым сотрудником. Зачем-то вернулась обратно после пандемии, о чём очень жалею. В марте сообщили о закрытии магазина, ни о каком сокращении не было и речи. Сказали писать по собственному. Никаких приказов, предложений не последовало. Трудовые договора составлены таким образом, что доказать, что ты работаешь в конкретном ТЦ, невозможно. Программа сокращения сотрудников — отсутствует. ДК выплачивать хоть какую-то компенсацию отказался. Пугали переводом в одностороннем порядке и дальнейшим увольнением по статье за прогулы, тем, что будут проблемы с дальнейшим устройством на работу, нигде не пойдём проверку СБ, если станем пытаться защитить свои права и обращаться с жалобами. В целом по работе: магазин был старый, живого места нигде не было, на стеклянных полках сколы, мебель убитая, краска на стенах облупилась, и никому до этого не было дела. Продажи упали, как собственно и качество продукции. На температуру в регионе при вывозах и завозах не ориентируются. В августе +35, а везли зиму на меху и вывозили летнюю коллекцию. Поставки формируются странным образом: получали по 2−3, а иногда и 1-му размеру модели. Текучка страшная, при... Далее →

Заработная плата низкая, обещанное в 850-1000 р при устройстве на работу, чепуха…600−700 за последний месяц это максимум. Переучеты, каждый раз минус, минус и ещё раз минус, работая на СП… Это.. Ужасное качество привозимой продукции, особенно мясо, частенько хотят переработать то, что уже негодно в работу, тухлятина.. Работал на разных процессах, как пицца, шаньга и основное гриль, пфф, за переработку никто нормально не заплатит, а может просто и вычтут.. Работал с 24 декабря 2020 по 8 января без выходных по 12−13 часов, так как один сотрудник заболел, работал на другом процессе, думал оп, заплатят, ага, за 255 часов 980 р… Что, простите? Новогодние дни, праздники работаешь, а толку, 4-значную цифру во сне может быть и увидеть сможешь)) Антисанитария, честно, очень много живности) котики бегают ночью, мышки и бывают насекомые (намного чаще), такое чувство что не общепит, а зоопарк)) никому НЕ рекомендую ЭТО заведение, ВЫ потеряете время, ничему новому НЕ научитесь, пахать ХА 600 р)) вряд ли захотите). Далее →

Сотрудник рекрутингового агентства Реноме [С.] не отличается компетентностью. [С.] даже не в состоянии прочитать резюме соискателя. Пригласила меня на вакансию в другой город, хотя у меня в резюме указан город проживания и в приоритете удаленная работа. На вопрос, зачем мне прислали приглашение, [С.] бросила трубку. Про уважение к соискателям и профессионализм в Реноме не слышали. Не тратьте время на эту шарашкину контору. Далее →

Хочу предостеречь людей от траты времени, поэтому напишу отзыв. Таких «компаний» не видел давно. Готовы раздавать листовки и обманывать людей — велком. Собеседование проходит массово. Обещают огромный заработок, часто звучит вопрос: «сколько хочешь зарабатывать?». Как такового собеседования даже нет, собирают людей, объясняют в общих чертах работу: «приезжаете в выбранное помещение, 3 дня готовите его к выставке, остальные 3 дня продаёте». Затем заводят на личный диалог с руководителем (их несколько). У нас был [Е.] Человек неплохой, но специфичный, общается панибратски, может запросто спросить: «ты что а**eл?». И это характеризует почти ВСЕХ сотрудников этой компании. В общении на «ты» нет ничего плохого, это европейский формат). Но мат, постоянный негатив, наглость — это недопустимо. Всем, кто попал на это собеседование, советую спросить: «как будет проходить рабочий день?», хотя правду вам вряд ли скажут. Только в общих чертах. На деле выглядит так: утром вы приходите в грязное крошечное помещение, как правило, без отопления или воды, разгружаете баулы с вещами и развешиваете их. Все вещи при этом очень грязные, реквизит тоже. Выглядит всё это дёшево. При взгляде на некоторых сотрудников у вас возникнет... Далее →

Ничего положительного о компании сказать не могу. Большая текучка кадров, хамское отношение и поведение персонала, бардак и никакой дисциплины. Сотрудница е.ж.в. набирает персонал, а потом выживает из компании, да и в целом надолго никто не задерживается из-за отношения руководителей отделов, которым наплевать на вновь пришедшего сотрудника. Очень жаль, что руководство компании не видит и не хочет видеть очевидное. Им бы поменять сотрудника, который занимается кадровыми вопросами! Далее →

25.03.2021 позвонили с сайта hh.ru и пригласили на собеседование по адресу Рылеева 16а. Приехал на собеседование, заполнил подробную анкету по себе и предложили пройти в переговорную. Там меня ждал руководитель отдела продаж [З.] [А.] [А.] и не только. С первых слов началось необоснованное давление и унижение меня как потенциального сотрудника. Задавались вопросы профильного характера и не только. Меня спросили, как я буду искать им клиентов, я ответил через сеть интернет и посредством холодных звонков. На что услышал «это поколение тиктока совсем уже…». У нас завязался спор, что через сеть интернет можно найти клиентов. Руководитель просил привести примеры, как я это буду делать, и я привёл 3 и более примера. На что снова услышал «это все вода и общие фразы, это теория». Как я вам докажу на практике, если я ещё даже не сотрудник?!?! Руководитель считает, что тупой объезд города без заранее проработанного маршрута куда эффективнее, на что я сказал, что поиски могут закончиться провалом, но если прорабатывать маршрут, мониторить клиентов через интернет и договариваться о встрече, то это куда эффективнее, на что опять услышал пренебрежение в свою сторону. Просил меня сгруппировать по направленности деятельности потребителей, рассказать... Далее →