соммелье: Невозможные условия труда и низкая зарплата

Наверное, и не хватит символов, чтобы это описать. Место — где не ценят никого.

Место — в котором много врут и обещают.

Место — где люди сплетничают, просто потому, что они очень сильно устали и морально истощены.

Сразу хочется отметить, что я из тех людей, которые при устройстве в эту компанию прочитал коммент чуть ниже от такого же, уже бывшего сотрудника с посылом «Я читал комменты, и подумал… да нет, со мной такого не будет», и при этом, подумав так: «хахахаха, да нет, со мной уж НУ ТОЧНО такого не будет».

Работа.

Все понимают, что есть рабочие обстоятельства, которым свойственно быстро меняться, но в этой компании такое понятие как «мобильность» и «многозадачность» не имеет здравого смысла)) Абсолютно эфемерная и непонятная постановка резких и срочных задач, в конце выполнения которых ты узнаешь, что это больше не нужно… при этом не будем упускать, что ты занимался чем-то другим… которое тоже было очень важным) Самое забавное, что каждая задача такая, а потом больше ненужная… и в конце этого всего стоит ждать претензию: «так, а чем же ты занимался?».

Зарплата.

Мало сказать, что её задерживают.

Вас будут штрафовать, и вы никогда не узнаете за что) При увольнении — дай бог, чтобы вам вообще выплатили хотя бы половину, а то и треть. Ну или вы просто смогли связаться с тем, кто за это ответственный и от вас взяли трубку))))

Руководство.

По началу работы вам будут вещать вкусную лапшу про перспективу в компании. Про то, как вы «можете» и будут ждать вас у себя в кабинете каждый день. Очень забавно, когда ты прохавал эту тему и смотришь за новыми ребятами и думаешь: «эх, когда-то вы поймете…»

Перспективы.

Забудьте.

Единственное, что будет расти — это количество повешенных на вас задач)))

 Соц. пакет

Прочтите первое слово в предыдущем пункте.

 Оф. устройство — ..

Рабочий день по какому-то принципу до 18:30. Есть какой-то закон Украины? Не слышали.

Будьте готовы к тому, что вы уйдете вовремя, если повезет (вряд ли). Логика компании: ушел вовремя — нет работы. И самое смешное ощущение, когда ты сам начинаешь думать, если кто-то ушел в 18:30, «ого, они рано»… очень стремно, короче…

Офис.

Можете захватить с собой сразу туалетную бумагу и мыло… а то [О.] и то… не всегда в наличии.

Воду тоже советую не пить, а то менять фильтр — дороговато… Можете взять еще с собой настольную лампу или фонарик, а то и с этим беда.

А, и так, по мелочи: пару ручек, карандашей, линейку, если нужна… там — это роскошь))

Корпоративная культура.

Например, на Новый год компания, которая является импортером алкоголя и ОЧЕНЬ ЭТИМ гордится, не подарит вам и бутылки самого дешевого вина))) А про игристое и речи быть не может. Опять же, вечно обещая: корпоративы, посидели и т.д., которых по факту никогда нет, и не будет) Вся организация — своими силами. Но возвращаясь к вопросу о з.п. — никто на это не будет согласен, потому что никогда нет денег из-за задержек и штрафов))) история циклична)))

Я искренне желаю этой компании, а главное — руководству, понять, что самое важное — это не заработанные бабки, не новые магазины, и не доказать что-то людям, которые вас кинули. А это — люди. Это самый ценный и важный ресурс компании, и может когда вы перестанете напоминать любому сотруднику: «да я здесь могу уволить любого», что-то у вас и поменяется)

А если вы всё-таки не поверили этому отзыву, и еще не убежали с собеседования, ожидая минимум час под дверью директора, то я желаю вам: сил, терпения и веры в чудо. Или же, пусть это будет дно, от которого спустя время вы сможете оттолкнуться)).