Работа специалистом отделом кадром: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

В гк "Флагман", которая позиционирует себя как аккредитованная организация в сфере информационных технологий нет даже отдела персонала, и не ведётся охрана труда. Подбором сотрудника в отдел кадров занимается главный бухгалтер, которая подыскивает на кого бы можно было бы свалить все то, что она делала через пень колоду или не делала вообще, так как кадровое делопроизводство пытается вести она сама. В кадрах сама смыслит мало. Один сотрудник отдела кадров проработал у них два месяца, второй пять. Сейчас вакансия опять открыта. Соискатели с многолетним опытом работы в кадрах ее не интересуют, их она отфутболивает, боясь найти кого-то умнее себя.

Пригласили на вакансию специалист отдела кадров на ул. Социалистическая 74. Когда нужен будет специалист пока не знают. На вопрос по уровню зарпалты тоже сказали, что отвечать не готовы. Зато активно интересовались личной жизнью и всем остальным. Занимаются выуживанием информации, мониторят кандидатов. А сами даже о зарплате ничего ответить не могут.

ооо "пби" они же Prime Box. Собеседование проходило по телефону на вакансию специалист отдела кадров. Менеджер по подбору персонала сказала мне, что кадровым делопроизводством в компании занималась бухгалтер и поэтому теперь там надо наводить порядок. Нет ни локально-нормативных актов, ни должностных инструкций, не сдается отчетность в центр занятости и не ведётся воинский учет. Всё это надо организовать. Ну и конечно текущую работу никто не отменял. Занятость неполная-один день в неделю или пол дня в неделю. То есть видимо сочли, что всю это работу можно сделать и при таком рабочем графике. Про зарплату промолчали, также как и не указали ее на hh.ru. Но зато оказалось собеседование проходит в несколько этапов. Это при занятости один день в неделю. И предложили выслать на электронную почту психологический тест, который мне предложили заполнить и после заполнения которого, как сказала мне менеджер по подбору персонала "нам о вас станет все понятно". На что я ей ответила,Далее →

что я не подопытный кролик. И что чем хуже условия в компании и ниже зарплата, тем больше пафоса в компании. И отказалась принимать участие в этом цирке. При работе в один день в неделю разгребать гав-но за предыдущим сотрудником, за зарплату, которую постеснялись озвучить, да и не трудно догадаться, что они вам заплатят за один день в неделю, проходить многоэтапные тестирования, заполнять психологические тесты самим не смешно! Дальше было еще смешнее. Я зашла в свой личный кабинет на hh.ru. и увидела, что от этой конторы мне пришел отказ. Вообще-то отказала им я. Или это так менеджер по подбору персонала попыталась закрыть свой гештальт?