Работа специалистом отдела кадров: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Ищете работу специалистом отдела кадров в Ростове-на-дону? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа специалистом отдела кадров в Ростове-на-дону для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Ростове-на-дону
Худшие компании специалистом отдела кадров по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА КАДРОВ? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3)
-
В ГК «Флагман», которая позиционирует себя как аккредитованная организация в сфере информационных технологий нет даже отдела персонала, и не ведётся охрана труда. Подбором сотрудника в отдел кадров занимается главный бухгалтер, которая подыскивает на кого бы можно было бы свалить все то, что она делала через пень колоду или не делала вообще, так как кадровое делопроизводство пытается вести она сама. В кадрах сама смыслит мало. Один сотрудник отдела кадров проработал у них два месяца, второй пять. Сейчас вакансия опять открыта. Соискатели с многолетним опытом работы в кадрах ее не интересуют, их она отфутболивает, боясь найти кого-то умнее себя. Далее →
-
ООО «пби», они же Prime Box. Собеседование проходило по телефону на вакансию специалиста отдела кадров. Менеджер по подбору персонала сказала мне, что кадровым делопроизводством в компании занималась бухгалтер, и поэтому теперь там надо наводить порядок. Нет ни локально-нормативных актов, ни должностных инструкций, не сдается отчетность в центр занятости, и не ведется воинский учет. Всё это надо организовать. Ну и, конечно, текущую работу никто не отменял. Занятость неполная — один день в неделю или полдня в неделю. То есть, видимо, сочли, что всю эту работу можно сделать и при таком рабочем графике. Про зарплату промолчали, так же как и не указали ее на hh.ru. Но зато оказалось, собеседование проходит в несколько этапов. Это при занятости один день в неделю. И предложили выслать на электронную почту психологический тест, который мне предложили заполнить и после заполнения которого, как сказала мне менеджер по подбору персонала, «нам о вас станет все понятно». На что я ей ответила, что я не подопытный кролик. И что чем хуже условия в компании и ниже зарплата, тем больше пафоса в компании. И отказалась принимать участие в этом цирке. При работе в один день в неделю разгребать гав-но за предыдущим сотрудником, за зарплату, которую постеснялись озвучить, да и не трудно догадаться,... Далее →
-
Пригласили на вакансию специалиста отдела кадров на ул. Социалистическая, 74. Когда нужен будет специалист, пока не знают. На вопрос по уровню зарплаты тоже сказали, что отвечать не готовы. Зато активно интересовались личной жизнью и всем остальным. Занимаются выуживанием информации, мониторят кандидатов. А сами даже о зарплате ничего ответить не могут. Далее →